谷崧工业(常熟)有限公司专业从事无线通讯类产品、电子消费类产品、电脑及周边设备以及汽车消费类产品模具设计、生产制造,并集涂装、组立于一体。公司本着“以技术为先锋,以品质为命脉”的经营理念,不断提升产品品质和生产技术。
公司设备精良,技术先进,拥有来自瑞士、日本、英国、德国等国的一系列精密加工和检测设备,目前公司通过了ISO9001/QS9000/ISO14001/OHSAS18001体系认证。精密的设备配合严谨的管理,使公司发展成为集工模设计研发及制造、精密塑胶产品生产为一体的国际化精密塑胶企业,尤其是模具设计及机构设计能力,更是位于全球前列。CANON、SIEMENS、SONY、EPSON、SHARP、SANYO、HP、PANASONIC、TOSHIBA、KONICA-MINOLTA、广达、LITEON、ZTE、HUAWEI等国内外知名企业均为公司客户。凭籍卓越的产品质量及良好的声誉,集团成为多家世界知名大厂稳定的供货商和重要的战略合作伙伴。
公司自1996年在中国大陆建立第一家工厂以来,短短13年之间,于东莞、上海、昆山、常熟及台湾等地,已发展为拥有10家工厂,年销售额超过20亿港币,员工总数超过15000人的集团公司,总占地40万平方米,为业界之翘楚。集团营运目标紧跟随着21世纪主流产业的脉动,挑战这一极速成长市场。未来,集团将不断加强与世界顶级公司的合作,致力于先进技术产品的应用开发,努力和真诚的服务于客户、合作伙伴和社会,全力实现对股东、员工及产业的承诺。
公司为每一位优秀人才提供具有竞争力的薪酬,完善的培训晋升及内部轮岗体系,发挥自己才能的空间,公司致力于企业与个人价值同向发展,欢迎各位优秀人士加盟我们的行列。
招聘岗位
基层作业员:18-30岁,高中或中专以上学历, 视力良好, 反应灵活,能吃苦耐劳,服从工作安排。
招聘要求
1、男女比例1:1。
2、证件?具备法定身份证件文件。
3、视力?裸视或纠正后达1.0以上,无色盲。
4、身体健康,无传染性疾病。
5、无染发,男生不得留长发或带耳环。
6、进厂须经考核合格。
薪酬福利
1、基本工资:高中或中专及以下学历人员1140元/月,大专学历男1340元/月,女1250元/月。
2、加班费计算:五天八小时工作制,周六周日休息。平常超出8小时上班时间及周六、周日上班时间全部计算为加班。加班费依国家规定(计算基数为1140)计算。平时加班计9.83元/H,双休加班计13.10元/H,法定假日加班计19.665元/H,夜班津贴6元/夜。新进员工月净工资2200-3000元/月。
3、调薪规定:进厂满三个月及满一年调薪,满一年后每年7月份年度调薪,每次幅度为50-200元/月。
4、晋升体系:公司具有完备的培训晋升体系,每年元月份晋升,可加职务津贴及专业津贴,每次幅度为50-150元/月。
5、社会保险:公司为愿意参加保险的员工参加各类社会保险。
6、医疗保健:公司设立医务室,各车间设有药箱,员工医疗费用可大部分报销。
7、住宿:住房6-8人/间,配备桌子、椅子及冷暖空调,冲凉房有热水供应。每层楼设有饮水机,供员工免费使用。水电费自付,外宿者不须缴纳。
8、就餐:公司设有食堂,免费提供工作餐及加班餐。逢节日统一安排加餐。每周二及周五发放水果。
9、有薪年假:服务每满一年以上者,可享有5日有薪假。其它假别及给薪办法均亦按国家规定办理。
10、文娱社团:公司出资鼓励员工组织文娱社团,丰富员工业余文化生活。以各式体育?文学?书法?艺术等业余活动为目的,由员工自愿组成。目前厂区内已有篮球社团,登山社团,羽毛球社团等社团。
招 工 简 章
台湾精元电脑股份有限公司系全球首位最大规模笔记形键盘及鼠标生产商。该集团分别在上海、深圳、江苏、江西、设有大规模分公司。并于2007年在江苏常熟设立新厂,现常熟工厂已成为生产管理的示范企业及集团营运总部。
常熟工厂于07年2月动工建厂,于07年10月开始生产营运,以现代化的作业方式、整洁美观的工作环境、安全舒适的生活条件,使我厂始终保持稳固的团队力量。
公司将定期开展教育培训,每位员工都有参与学习得到提升的机会,办公室工作出现职缺时,首先考虑内部招聘,为员工创建发展平台、勾画发展蓝图。
生活方面:厂区设有篮球厂、羽毛球厂、图书馆等娱乐设施,严格的管理制度、24小时警卫轮岗,保障每位员工的生命及财产安全。并有指定快餐公司确保一日三餐的营养搭配,每周一、三、五附加水果。
为配合生产,现招作业员若干名,男女比例:男1/女3,具体要求如下:
一、 学历不限;
二、 年龄:16~35周岁;
三、 视力:视力或矫正视力1.0以上。
四、 公司统一安排体检,体检费用由应聘者自行承担。
五、 应聘者需四肢健全,手指灵活、有力、无纹身、无明显伤疤。
六、 应聘者必须持本人有效身份证原件。
工作时间:
八小时工作制 (8:00~17:00),一周工作五天,其余上班时间以加班计。
薪资待遇:
一、 基本工资:1300元,加班费另计。
二、 每月15日发放薪资 月平均工资均在2500~3500元
三、 加班计算方式:
平时加班(即:周一至周五17:00后): 1.5倍(11.2元/h );
双休加班(即:周六、周日): 2.0倍(14.9元/h );
法定节日(即:五一、十一、春节等节日):3.0倍(22.4元/h );
全薪÷21.75÷8×系数×加班时数
四、试用期结束后视工作岗位需要进行技能考核,如考取技能证者,另外加给技能津贴50~200元。
五、依公司之营运状况,每年年终核发年终奖金。
新人培训:
公司培训完善,新进员工需接受为期两天的封闭式培训,主要从企业文化、公司规章制度、军训等方面训练合格后上岗,公司教育训练单位也将按一系列的在职培训、脱产培训,全面提高员工素质、迎接新的机遇和挑战。
备 注:
现因新旧身份证交换,发现有些新进员工银行卡办理时出现如下问题,请校方先预防准备宣导工作:
1、 银行回馈: 查无此证件号
注解:通常查无证件号是指当地公安机关未将证件信息上传至网上系统中;
应对方法:<身份证原件>加上<当地公安局开具的身份证明>需贴照片!
人名:XXX 性别:X 身份证号码:XXXXXXX,属真实有效!
2、 银行回馈:姓名与号码不符
注解:通常有使用过曾用名,或第一代证件变更第二代证时更换姓名、年龄,公安局网上系统未统一变更;
应对方法:需请当地公安局将网上系统与身份证原件信息变更一致,才能成功办理银行卡。
欢迎您加入我们的团体,与公司携手成长,共同实现美好愿景!
常熟精元电脑有限公司
2011-03-15
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