[北京]佐佑管理顾问公司2011招聘

佐佑管理顾问公司招聘初级人才评估师、项目助理
发信站: 天地人大BBS站 (Thu May  5 16:23:28 2011), 站内

欢迎您应聘佐佑，融入一群人的奋斗，感受有意义的职业、享受有意味的生活！
简历请发送至：qiyiwen@

认识佐佑
佐佑成立于1998年，是本土最早成立的人力资源管理咨询公司之一。从创始至今，佐始终聚焦于组织与人力资源管理咨询领域，心无旁骛。
佐佑拥有专职咨询顾问近百人，在北京、深圳、上海、成都四地设有服务机构。
10多年来，佐佑已经为500多个客户提供了600多个咨询项目服务，并与众多客户结成长期战略合作伙伴。
10多年来，佐佑深得客户及同行的信赖和厚爱，多次被评为最佳咨询机构。
佐佑内刊《人为本》已累计出版发行20期，公开发行两期，读者近20000人，遍及主要行业的经营管理者和人力资源负责人。
2009年，佐佑成立了专门的研究机构--佐佑研究院，通过整合内外部研究力量，探索人与组织的和谐发展之道。
官方网站：ww***com[点击查看]

诚邀英才
事业
-探究本源，探求人性，探寻真知，佐佑管理顾问公司以专业姿态、优异口碑、踏实风格卓立于管理咨询界
-面对使命，面朝发展，面向长远，我们期望志同道合的年轻人能够不断加入，获得人生的增值
回报
一份充满挑战并不断学习新知的职业
一种满含理想和人文情怀的氛围
一群智慧且纯粹的同事兼朋友
一个具有竞争力的收入机制
要求
-品性，韧性，悟性；职业，专业，事业
-自有主见而不偏激；目光长远而行事踏实
-热爱管理咨询事业，致力研究"人与组织"

招聘职位：初级人才评估师
主要职责
－根据不同客户、项目的需要，参与制订有针对性的人才选拔、考核或评估方案
－展开具体的人才选拔、考核、评估工作，以面试为主要形式，辅以其他参考手段，结合相应标准，对人才做出客观准确的评价
－项目执行过程中，与相关客户保持良好、顺畅沟通

基本要求
－重点大学硕士及以上学历，社会学、心理学、人类学、历史学、统计学专业优先
－具备良好的思维分析能力，擅长分析问题、把握关键，面对新问题善于提出独立观点
－具备良好的人际敏感度，擅长理解他人所想，擅长观察他人并能够以客观视角观察他人；对人具有基本的宽容心和同理心
－有较强的工作激情和韧性，能够适应加班和经常性出差。

招聘职位：项目助理
主要职责
－从专业角度对人才选拔、考核、评估类项目已有的历史数据进行分析加工，形成专业积累
－负责人才评估工具的引进和开发
－对于特定项目需求，给予理论基础、统计分析等方面的专业支持
－根据项目和实际时间安排，参与人才选拔、考核、评估类项目的具体操作

基本要求
－重点大学本科及以上学历，心理学、社会学、统计学专业优先，具有独立研究成果者优先
－在自己的专业领域具备独立研究能力，在该领域有浓厚兴趣
－具有良好的人际沟通能力和团队合作能力，能够主动融入团队，积极参与项目工作，并据此支持自己的研究工作
－具备较高的责任感和一定的抗压能力，能够适应加班和出差
简历请发送至：qiyiwen@

如何写一份简单、直接、高效的求职信？