为改善我县教师队伍结构，提高师资队伍质量，促进教育健康稳定发展，适应教育事业发展需要，根据《乐山市事业单位工作人员招聘工作试行办法》（乐人发[2006]14号）和中共犍为县委机构编制委员会《关于2011年度公招机关事业单位工作人员的通知》（犍编发[2011]3号）精神，现就2011年面向社会公开招聘教师的相关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持编制控制和合同聘用管理的原则；
（三）坚持德才兼备的原则。
二、招聘岗位及名额（共计51名）
（一）教育系统47名：
1.普高招聘10名：
语文2名、数学2名、英语2名、物理1名、化学1名、生物1名、地理1名。
安排学校：孝姑中学。
2.职高招聘1名：
旅游饭店管理1名。
安排学校：犍为职中。
3.小学招聘26名：
语文3名、数学9名、英语5名、科学5名、音乐2名、微机2名。
安排学校：大兴小学（数学、英语各1名）、南阳学校（英语1名）、铁炉小学（语文、科学各1名）、榨鼓小学（数学、科学各1名）、新盛学校（语文、数学各1名）、同兴小学（数学、英语各1名）、新民小学（数学、科学、音乐、微机各1名）、龙孔小学（数学、英语、科学各1名）、公平学校（数学1名）、敖家小学（语文、音乐、微机各1名）、九井学校（数学、科学各1名）、金井小学（数学、英语各1名）。
4.特别边远村小招聘5名：
语文5名。
安排学校：大兴乡民乐村小、新民镇后边沟村小、金石井镇青松村小、榨鼓乡芭蕉村小、同兴乡翻身村小各1名。
5.幼儿园招聘5名：
学前教育5名。
安排学校：孝姑幼儿园。
（二）机关幼儿园招聘4名：
学前教育3名、英语1名。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正；
（三）未受过刑事处罚或行政开除处分；
（四）具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；
（五）身体健康且体检符合《四川省申请认定教师资格人员体检办法》的规定标准；
（六）年龄要求：中小学教师年龄须在28周岁以下（1983年5月1日以后出生），其中报考特别边远村小教师岗位的，年龄可放宽至30周岁（即1981年5月1日以后出生）；报考幼儿教师岗位的，年龄须在25周岁以下（1986年5月1日以后出生）；
（七）学历要求：报考普高、职高、机关幼儿教师岗位的应具有国民教育本科及以上学历；报考小学教师和教育系统幼儿园教师岗位的应具有国民教育专科及以上学历；
（八）专业要求：报考小学语文、小学数学教师岗位的，不限专业；报考小学科学教师岗位的，其所学专业应为对口或相近专业；报考其余学科岗位的，其所学专业应与报考岗位一致；
（九）教师资格要求：应聘人员应具备相应层次的教师资格。其中报考高中教师岗位的应具有高中（含中职）教师资格，报考小学教师岗位的应具有小学及以上教师资格，报考幼儿教师岗位的应具有幼儿或小学教师资格（尚未取得教师资格且正在办理的应试人员，须出具教师认定机构的有关证明）；
（十）普通话要求：报考小学、幼儿教师岗位的，普通话等级应达二级甲等及以上（具有中学教师资格报考小学教师岗位的可放宽至二级乙等）；报考高中（职高）教师岗位的，普通话等级应达二级乙等及以上。
四、招聘办法
面向社会公开招聘。
五、加分政策
参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划、“社工人才百人”计划、选聘到村（社区）任职的大学生等，符合加分政策的，按照规定加分，加分最高不超过6分。
六、招聘程序
（一）报名
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2011年5月19日---25日（星期六、星期日除外）
3、报名地点：犍为县人力资源和社会保障局就业促进与事业单位人事管理股
4、报名程序
（1）报名注册：符合招聘条件有意报考的人员，在规定时间内本人持身份证、学历证书（2011年的应届毕业生持学生证或院校出具的学历证明）、教师资格证书（或相应证明）、普通话等级证，各类获奖证书以及符合加分条件的材料原件和复印件各1份，近期正面1寸免冠照片2张，到犍为县人力资源和社会保障局报名，如实、准确填写《犍为县2011年公开招聘中小学和幼儿教师报名表》的各项内容。
若应聘人员与其他用人单位订立有聘用合同或劳动合同的，则报名时还应提供用人单位同意其报考的证明材料。
报考特别边远村小教师岗位的，还应出具自愿订立5年定岗合同的保证书。
每位考生限报1个岗位。
（2）报名缴费。按照四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科缴费50元（笔试两科），课堂考核缴费80元，共计180元。
（二）资格审查
由县教育局负责应聘人员的资格审查。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消其报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员承担。
（三）准考证的领取
2011年6月17日在犍为县人力资源和社会保障局领取准考证。
（四）考试考核
报考人员全程参加笔试和课堂考核，先笔试后课堂考核。笔试由县人力资源和社会保障局组织，试题委托专业机构制作，采用闭卷形式；中小学及教育系统幼儿园教师的课堂考核由县教育局组织，机关幼儿园教师的课堂考核由县人力资源和社会保障局组织。学科应聘人数与招聘名额之比不得低于3：1，其中特殊学科可放宽到2：1。如达不到规定的比例要求，则相应调减招聘名额。
1、笔试
（1）笔试内容：《公共基础知识》和《教育基础知识》（满分均为100分）。
（2）笔试时间：2011年6月18日
上午：8：00－9：30 《公共基础知识》
10：00－12：00 《教育基础知识》
（3）笔试地点：见准考证。
2、课堂考核
（1）课堂考核：中小学教师课堂考核满分为100分，采用分学科抽取课题，限定时间准备，上一节微型课。幼儿教师课堂考核满分为100分，实行上微型课和基本功技能考核相结合，其中分学科抽取课题，限定时间准备，上一节微型课，占50分；弹、唱、说、跳、画五项基本功技能考核，占50分。
（2）课堂考核时间：2011年6月19日。
（3）课堂考核地点：见准考证。
3、考试考核成绩计算办法
考试考核成绩=《公共基础知识》成绩×40% 《教育基础知识》成绩×30% 课堂考核成绩×30% 加分（精确到0.01)。
4、成绩公布
考试考核成绩由县人力资源和社会保障局在课堂考核结束后一周内公布，应聘人员可通过犍为人事人才网查询，如对本人成绩有疑问的，可于成绩公布3日内向县人力资源和社会保障局申请查分。
5、考生课堂考核成绩低于60分的不予聘用。
（五）确定体检人选
按同层次同岗位考试考核成绩从高分到低分等额确定体检人选。如考试考核成绩相同的，按课堂考核成绩排序。
（六）体检
由县人力资源和社会保障局、县教育局组织，在指定医院进行，体检所产生的一切费用均由体检人选承担。体检人选对体检结论有疑问的，可在体检结论公布之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
体检有不合格人员的，按本条第（五）款确定办法等额递补，并按规定进行体检。
（七）政审
体检人选体检合格后，填写《犍为县2011年公开招聘事业单位工作人员政审表》，政审由县人力资源和社会保障局、县教育局组织。
政审不合格出现缺额的，按本条第（五）款确定办法等额递补，并按规定进行体检、政审。
（八）公示
政审合格者，面向社会公示7天。
（九）确定单位
若无不良反映，确定为招聘人选，并按同层次同岗位从高分到低分依次选择用人单位。
（十）报到
由县人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门组织报到。报到时招聘人选必须提供相关证件（书）原件，办理个人档案转递手续，原已与其它用人单位签订有聘用合同或劳动合同的，应提供与原用人单位解除或终止聘用合同或劳动合同关系的手续或证明，否则不予办理报到。
（十一）签订聘用合同
聘用单位与招聘人选签订聘用合同。
不服从安排者或超出规定时间不报到者，视为自动放弃。由此出现缺额的，按本条第（五）款确定办法等额递补，并按规定进行体检、政审。
新聘用人员在聘用单位服务年限不得低于2年（含试用期），县内服务年限不得低于5年（含试用期），特别边远村小服务年限不得低于5年（含试用期）。未达到基本服务年限的，不能申请调动或申请参加其他单位的招聘考试。
试用期满经考核不合格的，予以解聘。
七、待遇
按国家政策和我县有关规定执行。
八、其它事项
本次招考的相关公告、要求和注意事项均在犍为人事人才网上公布，报考者应密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考录工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一环节资格。
九、纪律与监督。
为保证此次公招的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，县纪委监察部门将全过程参与，全过程监督，同时欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：0833-4221259（犍为县纪委）
0833-4251335（犍为县人力资源和社会保障局）
0833-4221294 （犍为县教育局）
咨询电话：犍为县人力资源和社会保障局就业促进与事业单位人事管理股：0833-4251503
犍为县教育局人事股：0833-4221909
