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[杭州]浙江绿城房地产集团有限公司2011招聘

(全职,发布于2011-05-05) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:
  • 信息来源:浙江大学
说明:

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浙江绿城房地产集团有限公司

用人单位行业:房地产/建筑/建材/工程

用人单位规模:500人以上

用人单位类型:外商独资

招聘开始时间:2011-05-05     招聘截止时间:2011-07-31     点击率:16


职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人) 操作
1 暖通工程师 浙江省杭州市西湖区 本科及以上 3 投简历
职位描述:
职责:
1、负责房产项目暖通设计管理
2、负责房产项目暖通工程实施技术支持、检查等服务与管理
 
岗位要求:
1、暖通及相关专业本科
2、有5-8年及以上工作经验
3、有知名机电工程顾问单位、甲级设计院工作经验者优先
4、熟悉房产公司设计、工程管理
5、有建筑能耗分析、管理经验者优先
 
联系人:周小姐
联系电话:0571-87969937
电子邮箱:zhoulihz@
 
 
职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人) 操作
2 建筑技术与产品测试 浙江省杭州市西湖区 本科及以上 2 投简历
职位描述:
职责: 
1、负责相关建筑技术与产品的测试
 2、参与建筑研发基地相关管理工作
 岗位要求:
1、制冷与空调技术、暖通、热能等专业,专科及以上学历
 2、有相关建筑设备安装经验和产品测试经验,动手能力强
 3、有建筑科研单位同岗位工作经历者优先
4、实习生  本单位面向建筑技术研发方向,招收实习生,欢迎建筑技术科学(建筑物)及相关专业的博、硕士研究生、博士后及本科生报名。
5、我公司地处浙江省杭州市,受地域限制不能来杭州工作者,欢迎符合要求专家、资深专业人士和我们联系,成为我们在建筑科技领域的合作者。
 
 
联系人:周小姐
联系电话:0571-87969937
电子邮箱:zhoulihz@
 
职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人) 操作
3 建筑性能及模拟 浙江省杭州市西湖区 本科及以上 2 投简历
职位描述:
职责:
1、负责建筑声、光、热、风等建筑环境模拟分析
2、负责建筑能耗计算与分析
3、参与建筑规划、方案设计的设计管理
岗位要求:
1、暖通、建筑技术(建筑物理)及相关专业本科及以上
 2、熟悉主流建筑性能模拟软件
3、熟悉LEED认证、绿色建筑认证相关要求者优先
 
联系人:周小姐
联系电话:0571-87969937
电子邮箱:zhoulihz@
 
职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人) 操作
4 运营管理 浙江省杭州市西湖区 本科及以上 2 投简历
职位描述:
 要求:
      1、全职工作:浙大管理、经济等相关专业本科、或硕士应届毕业生,要求能尽快到岗。
       2、实习生:浙大管理、经济等相关专业本科三年级、或硕士在校生,要求能满足一定的工作时间,工作优秀者毕业后可转为全职进入绿城。
      3、有一定的人力资源和运营管理的理论知识和经验,出色的文字功底和演讲报告能力。
      4、具有管理类项目咨询或课题研究经验者优先。
      5、有房地产开发管理或研究经验者优先。
 
 
联系人:周小姐
联系电话:0571-87969937
电子邮箱:zhoulihz@

 

 
职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人) 操作
5 绿色建筑咨询 浙江省杭州市西湖区 本科及以上 2 投简历
职位描述:
职责:
1、绿色建筑技术咨询
 2、绿色建筑(外部)评估管理
 3、绿色建筑实施的协调、支持、服务管理。
岗位要求:
1、建筑工程及相关专业,本科以上
2、熟悉建筑四新技术
3、有LEED认证、绿色建筑认证工作经验
4LEED AP 优先
 
 
联系人:周小姐
联系电话:0571-87969937
电子邮箱:zhoulihz@
 
 


用人单位简介


绿城房地产集团有限公司(以下简称绿城),国内知名的房地产企业之一,专注开发城市优质房产品系列,具有国家一级开发资质,总部设在浙江省杭州市。绿城注册成立于1995162006713,“绿城中国控股有限公司”在香港上市(股票代码:3900),绿城房地产集团有限公司为其全资子公司。

历经17年的发展,绿城拥有100多家成员企业,3400多名员工,开发足迹遍及国内50多个城市,包括浙江省内的杭州、宁波、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、舟山、台州、丽水以及国内北京、上海、天津、合肥、长沙、济南、郑州、乌鲁木齐、南京、无锡、苏州、青岛、大连、海南陵水等。至20112月底,公司土地储备总用地面积达2600多万平方米,规划总建筑面积达4000多万平方米。

绿城专注于高品质物业的开发,住宅产品类型不断丰富和完善,已形成别墅、平层官邸、多层公寓、高层公寓、城市综合体、大型社区、商用物业等广为市场接受的高品质产品系列。自2005年起,绿城积极参与城中村改造,承建安置房建设,至20112月底,政府代建项目总规模超过500万平方米。

  至2010年,绿城总品牌价值达80.08亿元,在混合所有制房地产企业中排名第二;连续7年名列中国房地产公司品牌价值TOP10,连续7年名列中国房地产百强企业综合实力TOP102010年绿城实现合同销售额达541亿元。

绿城定位“以商业模式运营的社会公益企业”,始终信奉“讲正义,走正道,得正果”的企业宗旨,秉承“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观,以“为员工创造平台,为客户创造价值,为城市创造美丽,为社会创造财富”为企业使命,全面构建人文、历史、员工、工作、品质、服务、社会等价值体系,努力打造“中国最具完整价值的房地产公司”,致力于为社会创造文明、和谐、温馨、优雅的居住文化及人文环境,为城市和历史留下优秀的建筑作品。

绿城人是理想主义的践行者,我们是真善美的接班人,我们正在寻找志同道合的同仁,我们吹响绿城“理想计划”的集结号。

为员工创造平台,为客户创造价值,为城市创造美丽,为社会创造财富,这是我们的使命。绿城是一个家庭,在这里我们不分彼此,同甘共苦,营造理想的家园;绿城是一所学校,在这里我们共同成长,同舟共济,实现自我的价值;绿城更是一座俱乐部,在这里我们挥洒生命的激情,呵护关爱,体会工作与生活的乐趣。

我们将为您提供:

完善的培养体系

绿城拥有完善的培养体系,包括通用能力培养、领导力培养及专业能力培养。通过各类综合培训项目,例如“理想计划”新员工培训、 “绿城黄埔”青干班培训、中高层领导力培训等系列培训项目,结合行动学习、轮岗、进修、读书、E-learning等方式的在职培训,结合导师制,形成一整套完整的人才培养体系。

 

完善的职业发展体系

每位绿城的员工都拥有两条职业发展通道:管理通道和专业技术通道。

员工可以根据自身能力和意愿结合组织发展需要,既可以选择管理通道发展,通过做一名承担管理职责的管理者来实现自身价值,也可选择向专业通道发展,通过在专业技能和经验的提升,成长为某个领域的专家。

同时,根据公司需要,结合员工的个人能力,公司还提供跨岗位族群的职业发展机会。

 

有竞争力的薪酬体系

绿城为员工提供具有市场竞争力的薪酬体系。为保持公司在市场竞争中的优势,绿城定期对薪酬数据进行调查,并结合市场经济环境、公司业绩对员工薪酬进行相应调整。

 

完善的福利保障体系

绿城建立了一整套面向全体员工的福利机制,以满足员工生活多样性的需要,提高员工的生活品质。

除国家规定的社会保险、住房公积金外,公司为员工购买商业保险,为员工及员工家属发放各类津补贴、恭贺金,提供定期体检、旅游及组织各种活动,提高员工家庭生活质量。

为减轻员工的住房压力,公司按月为员工提供住房补贴;同时,员工购买公司房产将享受大幅度优惠,切实减轻员工的住房压力。

 

养老金计划

为鼓励员工与公司长期合作,共同成长与发展,公司为员工提供丰厚的养老金计划,以保障员工退休后的生活水平。



联系方式


    联系人:赵英
    单位电话:0571-87901885
    主页:ww***com[点击查看]
    传真:
    电子邮箱:zhaoying@
    地址:浙江省杭州市西湖区杭大路1号黄龙世纪广场
    邮编:310007


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一个好的假期,是与对时间的观念比你更模糊的人一起度过。 [普力斯特里] *www.yingjiesheng.com@*