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[北京|其他]北京首钢设备技术有限公司2011招聘

(全职,发布于2011-05-05) 相关搜索
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北京首钢设备技术有限公司
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公司简介

为满足北京首钢设备技术有限公司(以下简称“首钢设备公司”)在首钢“一业多地”高端冶金机电设备维修技术人才的需要,提高首钢设备公司在管理及技术方面的能力,超前做好高端人才储备工作,现拟招聘2010-2011年大专及以上学历应届毕业生的招聘方案,具体方案如下:

一、企业简介

     首钢设备公司是首钢总公司下属全资子公司,总部位于北京市石景山区首钢总公司院内。承担着首钢钢铁主业主要生产线机、电、液压设备在线状态控制、点检、检修、部分备件修造、设备系统技改、改善维修等业务,具有良好的冶金设备维修综合能力。公司现有员工2000余名。

首钢设备公司始终坚持以“成为与首钢发展相适应的一流的生产性服务型企业”为发展愿景;以“尊重员工,节约资源,追求员工和企业共同发展;快速响应,满意服务,为用户成功创造更大价值”为核心价值观;以“努力提高服务水平和劳动生产率;保障首钢各钢铁基地主体设备状态稳定顺行,成为首钢核心竞争力的重要组成部分;确保国有资产的保值和增值”为使命;以“对标行业一流,掌握设备运行保障技术和专业维修核心能力”为经营发展定位。为首钢“一业多地”主体高端核心设备提供优质高附加值服务和保障,逐步成为由首钢总公司掌控的、精干高效的、掌握首钢核心技术的专业化设备维检队伍。

招聘信息

二、招聘对象

非北京生源2010-2011年的应届大专以上毕业生(含就业意愿强烈的北京生源),本科及以上毕业生须取得相应学位。

三、工作地点

首钢各钢铁基地的分公司(首钢设备公司京唐分公司、迁钢分公司、首秦分公司),主要从事首钢“一业多地”高端冶金设备机、电、液压设备的维修工作。

四、招聘专业

根据首钢设备公司在首钢各钢铁基地业态情况及公司下一步业务拓展,结合首钢设备公司2011年招聘计划,拟在哈尔滨理工大学招聘以下专业。

序号

专业

数量

备注

1

机械设计制造及自动化

10

 

2

电气自动化

5

 

    五、招用待遇

1.按照首钢总公司员工序列,享受正式员工待遇。与首钢设备公司签订2年以上正式劳动合同。

2.非北京生源毕业生享受国家规定的“四险一金”(养老、失业、工伤、医疗社会保险及住房公积金);北京生源享受“五险一金”。

3.工资、绩效待遇

按照首钢总公司员工工资绩效序列核定。

1)基本工资:

大学本科毕业生:见习期一年,见习期基本工资1200元,见习期满,依据所分配的岗位核定基本工资。

大专毕业生:分配在操作岗位的,见习期半年,分配在管理岗位的见习期一年,见习期基本工资1000元,见习期满执行所在岗位的进岗基本工资。

研究生按照首钢总公司相关规定核定。

2)绩效工资

毕业生凡安排在管理、技术岗位工作的,自入厂次月起,按同岗位80%考核计发绩效工资,满一年取得上岗资格后,按同岗位100%考核计发绩效工资。

凡安排在操作岗位工作的,自入厂次月起按同岗位50%考核计发绩效工资,满3个月经考试、考核合格,取得上岗资格后,按同岗位100%考核计发绩效工资。

4.其它待遇按首钢总公司及首钢设备公司相关规定执行。

5.这次被招用毕业生不解决北京户口,不接收个人档案,可接收党员组织关系。

    四、招聘条件

按照首钢总公司招聘应届大专以上应届毕业生能力素质模型,结合首钢设备公司战略发展定位,本次拟招聘应届毕业生中“三高”(高素质、高智商、高能力)学生,招聘条件如下:

1.高素质:

有较高的学习及敬业精神,责任心强,品行端正,服从工作安排,遵守各项规章制度。学生党员(含预备党员)优先考虑。

经定点医疗机构体检合格,无传染性疾病,矫正视力0.8及以上,身体健康。参加过校级以上体育比赛取得前三名的人员优先考虑。

2.高智商:

在校学习成绩优良,大学英语四级以上,计算机国家二级以上。获得各种奖学金学生有限考虑。

3.高能力:

具有加强的组织、协调、沟通能力,能够较好完成安排任务。担任过学生干部、组织并参与学生活动的优先考虑。

在上述条件基础上,已取得高级技能等级证、特殊工种操作证的大专应届毕业生优先考虑。

4. 有下列情况之一者,不得参加报名
  
1)练习过***功者。
  
2)在校期间受到纪律处分者。
  
3)在校期间留、降级者。
   
五、招聘程序
    1.
提交简历
   
发至我公司人力资源部招聘主管专用邮箱(liujie1658@)
    2.
初审

    公司人力资源部对报名简历进行初审,确定入围毕业生。

    3.面试
   
入围毕业生到我公司人力资源部(或我公司人力资源部到贵校)进行专场面试。

    5.综合素质测定

    面试合格毕业生,登录到我公司人才素质测评网站进行综合素质测评(由我公司人力资源部下发网址、登录名和密码)。

    6.确定人选

    根据综合测试与面试结果,确定录用毕业生名单。在一周内与毕业生签署就业协议。



1.按规定时间、地点持本人学生证和毕业生推荐表进入会场。

2.听从会场工作人员的指导。

3.注意保持会场的环境卫生。

4.注意自己的言行举止,展示我校毕业生的良好形象。

5.不得将学生证借给他人使用,一经发现严肃处理。

 

                                 招生与就业工作处

公司信息
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奋斗、寻觅、发现,而不屈服。 [诗人丁尼生]