[浙江]浙江师范大学行知学院2011招聘

学院位于浙江师范大学西校区，依托浙江师范大学办学优势，根据浙江省经济发展需求，结合地方的发展特色设置专业，加强应用型专业建设。学院拥有一支高职称、高学历、高素质、教学经验丰富的师资队伍，专兼职教师500余人。学院下设商学分院、法学分院、文学分院、艺体分院、理学分院、工学分院等6个分院，涉及经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学等7个学科35个专业，在校生近10000人。

学院坚持“行以求知，学以致用”的办学理念，理论教学与实践活动相结合，全面发展与因材施教相结合，通识教育与专业教育相结合，体现“宽口径、厚基础、强素质、广适应”的培养模式。实行文理渗透、学科交叉，允许学生跨专业自主选课。积极开展教学改革与课程建设，走产学研结合的校企合作道路，合作开设人才培养特色班，为社会输送了一大批应用型人才。

学院弘扬“知行合一，自强不息”的行知精神，坚持以特色质量求生存、创新机制谋发展为宗旨，以就业为导向，以学生为中心，努力把学院建成一所具有较高水平、办学特色鲜明的教学型学院。

一、招聘计划

本次公开招聘3名艺术类专任教师。

（一）基本条件

1.具有优良的学风和高尚的师德，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感；

2.能胜任所应聘学科专业课程的讲授任务；

3.熟悉所应聘学科的前沿领域，能开展所在学科专业的教学和学术研究工作，具有发展潜力以及团结、协作精神；

4.具有较强的实践能力，能指导学生参加竞赛、考证等活动；

5.身体健康。

（二）招聘岗位、人数及招聘条件

二、招聘程序

专任教师岗位面向社会常年招聘，根据各岗位报名情况，不定期组织考试（面试）。

（一）信息发布平台

浙江师范大学人事处网站（rs***.cn[点击查看]，“人才招聘”栏目）。

（二）报名与资格审查

本招聘计划2011年全年实施，招满为止。自公告发布之日起至少7个工作日后，由学院根据各岗位报名情况，不定期组织考试（面试）。组织考试人数不受最低开考比例限制。

1.行知学院人事部门受理应聘申请。应聘者可通过电子邮件或邮寄的方式提交应聘材料。

2.应聘需提供的材料：

（1）完整填写后的《浙江师范大学行知学院专任教师岗位应聘报名表》（附件）或自制的个人简历（需将《专任教师需求计划》中的岗位编号在简历中注明），硕士学历应聘者需同时提供本科阶段学习成绩单；

（2）（面试时提供）身份证、初始学历以来的学历学位证书、专业技术资格证书、科研成果、获奖证书（证明）、科研项目立项、结题证书以及其它能反映情况和证明水平的材料。

3.根据应聘人员的申请进行资格审查，确定合格的应聘者名单，并电话通知考试具体安排，不另行发送准考证。

（三）考试

考试主要采用面试方式进行，同时对应聘人员代表性科研成果（或作品）进行评审。

应聘教授及以上岗位的，面试一般采用学术报告形式。应聘其他一般教师岗位的，面试采用试讲形式。

考试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围人选。

（四）体检与考核

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》（修订后）执行。

考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

（五）公示

经体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院按规定程序办理进人和聘用手续。

三、待遇

我院2011年招聘的专任教师为聘用合同制身份，享受人事代理人员相关待遇。

四、相关说明

1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向浙江师范大学行知学院反映，以便及时纠正。

2.招聘条件中所指的“优先”，是指在符合该条件的应聘人数满足招聘单位组织考试的前提下，原则上不再邀请不具备此类条件的应聘者参与考试。

3.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

五、联系方式

浙江师范大学行知学院

地址：浙江省金华市浙江师范大学行知学院人事办（邮编：321004）

电话： 86-579-82291386

联系人：龚老师

E-mail: gyc0323@

浙江师范大学人事处

地址：浙江省金华市浙江师范大学人事处师资办（邮编：321004）

电话： 86-579-82282441

联系人：吴老师、杨老师

E-mail: rczp@