冀东发展集团有限责任公司是中国建材行业大型骨干企业,是中国水泥行业国家政策重点支持的12家全国性大型水泥企业集团之一,拥有100余家企业,总资产近300亿元,水泥年产能8000万吨。公司始建于1979年,第一个成功引进了国际最先进的全套日产4000吨熟料新型干法水泥生产线,第一个建成了中国日产4000吨熟料新型干法水泥国产化示范线,为中国水泥工业的发展起到了示范和带动作用,被誉为“中国水泥工业排头兵”和“中国新型干法水泥工业的摇篮”。公司先后荣获“全国优秀企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“环境优美工厂”等荣誉称号。目前,公司已经发展成为集水泥生产、装备制造、工程设计与建设、混凝土、房地产等多种经营为一体,并向国际化发展的大型综合性企业集团。 
 
  冀东发展工程公司是河北冀东发展集团所属的全资子公司(简称工程公司)。公司成立于1990年,伴随着冀东发展集团的发展不断壮大。工程公司主营业务是水泥生产线的建筑安装、机械装备制造、机电设备维修、窑炉砌筑,是国内最大的水泥行业工程公司之一。公司承揽了国内外60余条生产线的维修业务和新建项目的建筑安装工程,并具有制造大型水泥设备的能力。公司现有员工2000多人,2010年公司实现收入10.6亿元,实现利润6000万元。 
 
  公司先后荣获国家建材行业、河北省、唐山市科技进步奖6项,企业技术创新奖3项和行业诚信企业等荣誉称号。 
 
  公司法人治理机构日益完善,完成了公司建筑、安装、钢结构资质升级和公司借壳上市工作,于2010年底成功重组ST唐陶顺利上市。完成了区域维修战略与维修整合,投资注册了5家独立法人子公司。 
 
  公司下属单位包括:唐山盾石建筑工程有限责任公司(简称建筑安装公司)、机械装备公司、盾石维修技术工程有限责任公司、唐山盾石筑炉工程有限责任公司、陕西冀东水泥盾石工程有限责任公司、大同冀东水泥盾石工程有限责任公司、璧山冀东水泥盾石工程有限责任公司、唐县冀东水泥盾石工程有限责任公司、吉林市冀东水泥盾石工程有限责任公司。 
 
  公司不断夯实基础管理,建立了与公司发展相适应的基础管理体系、员工薪酬体系及五险二金福利体系,建立健全了维修、制作、安装标准化作业体系,公司采用引进与培养相结合的方式,在公司发展过程中培养锻炼了一大批管理和技术骨干,形成了行之有效的人才选拔任用机制,一大批青年才俊走上了领导岗位。 
 
  公司先后完成了20多条2000―7500T/D水泥生产线的工程建设、项目管理和项目总承包,承揽了高效冷却机、堆取料机、预热器搭架、煤粉计量称、大型袋收尘器等主辅机设备的制作和窑炉砌筑、工艺检修及机电设备的检修业务。 
 
  公司全体员工将时刻秉承共创共赢的核心价值观,牢牢树立紧扣市场、追求高效的经营理念,以技术创新提升核心竞争力和服务水平,依托冀东发展的水泥生产优势,努力推进技术服务、备品配件、生产检修、生产维护的一体化。我们愿为水泥工程事业的发展做出应有的贡献! 
 
  一、需求专业及人数 
 
   
    
        
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             需求类别 
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             需求专业 
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             学历要求 
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             需求人数 
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             无机非金属材料类 
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             无机非金属材料、硅酸盐专业、耐火材料专业 
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             本/专 
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             16人 
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             焊接技术 
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             焊接技术 
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             本 
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             3人 
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             机械类 
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             机械设计制造、机械维修 
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             本/专 
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             109人 
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             预算类 
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             工程预算 
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             本/专 
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             5人 
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             市场营销 
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             合同管理 
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             本 
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             2人 
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             法律类 
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             法学等专业 
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             本/专 
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             2人 
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             工程管理类 
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             工民建、建筑工程、工程管理 
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             本/专 
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             20人 
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             电气类 
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             电气自动化、仪表检定、机电一体化 
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             本/专 
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             20人 
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             合计 
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             177人 
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  二、招聘条件 
 
  1.应往届毕业生,身体健康; 
 
  2.原则上要求专业对口,条件优秀者可适当放宽专业要求; 
 
  3.在校期间无不良历史记录,所学课程无补考、重修记录,本科要求英语四级425分以上,能够取得毕业证、学位证; 
 
  4.服从公司范围内分配。 
 
  三、薪酬待遇 
 
  1.提供完善的薪酬福利; 
 
  2.签订3年或5年劳动合同; 
 
  3.根据试用期表现定岗,以岗位设置情况兑现转正后薪资; 
 
  4.从事专业对口工作,作为后备干部培养。 
 
  四、联系方式 
 
  联系电话:0315—3083591邮箱:gcgsrl@  |