- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：曲阜师范学院
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德文2011年校园招聘简章 |
添加时间：2011-05-10 作者： 来源：本站 添加者：赵敏敏
德文2011年校园招聘简章
青春是绿色的，激荡着生命的蓬勃；梦想是灿烂的，浸润着人生的辉煌。青春需要律动，梦想更需要绚烂！
年轻的力量，青春的旋律！我们的青春我们来律动，我们的梦想我们来成就！
需求岗位：
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编号
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岗位类别
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工作地点
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人数
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专业要求
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1
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销售类
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全国
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5人
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本科学历，专业不限，市场营销类优先
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2
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研发类
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天津
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5人
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大专以上学历，机械、机电及相关专业
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一、绿动青春·梦想大舞台
山东比德文动力科技有限公司成立于2001年，首创占地1480亩的电动车产业园和天津、无锡两大现代化高科技生产基地，员工人数近3000人，年生产能力200余万辆，年产值数十亿元，营销及服务网络覆盖全国，“比德文”品牌价值逾51亿元，是目前国内最大的电动车生产企业之一。
二、绿动青春·助力梦想
公司的薪酬体系建立在以职位、能力、绩效为主要付酬要素的理念基础之上，通过宽带薪酬，使员工在较大范围内找到合适的薪酬定位。公司非常关注员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上，更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利，主要的福利项目有：
1、员工教育进修:为鼓励员工通过系统性学习，提升专业或管理技能，公司特制定了《员工进修学习管理制度》，员工在进修学习，并取得相关证书后，可填写《进修基金申请表》，报销“进修学习基金”经费；
2、内外部培训：培训是给员工最好的礼物。公司长期与外部多家培训机构进行合作，建立系统的培训计划；同时公司也注重内部培训，不仅包括基本素质，基本技能的培训，还着眼于员工全面素质的职业经理人培训；
3、消费补贴：公司给每一位员工按照其每月在公司内部就餐、购物等实际消费数额补贴30%；
4、职工宿舍、班车:公司有标准化的职工宿舍，室内配有空调、电视、独立卫生间；早、晚有潍坊到产业园的双层豪华班车；
5、内部购车:为鼓励员工购买和使用公司的自有产品，公司定期向员工提供优惠购车的机会；
6、外出旅游：公司每年都统一组织员工外出旅游，通过交流加强团结；
7、丰富的文体活动：公司定期举行篮球赛、趣味运动会、文艺晚会等，产业园配有标准化的篮球场地、台球室及各种健身器材。
三、绿动青春·成长路线
1、赢在起跑
入职后，公司统一安排部门实习，相关部门负责人进行工作分配，并确定指导人（副部长以上）对应届生以保姆式的“师傅带徒弟”方式进行指引、带教，使其快速融入企业、熟悉业务流程、担当重要角色，并在员工转正时予以评价和建议。
入职一年内，公司着重培养应届生的专业能力、综合素养，统一编排培训课程，以季度为单位进行考评工作，择优汰劣；
入职第二年，公司人力资源部及高层领导作为评议人，定期对任用人员工作业绩、工作能力、工作态度进行考核，并根据各阶段考核成绩决定人员的升降或去留。期间，公司不定时进行应届生座谈，了解新人遇到的问题和想法，帮助其克服成长中碰到的困难。
2、成长路线规划
公司为帮助每位员工制定满足需求、有针对性的职业生涯规划，设计了纵向发展和横向发展的职业通道。
纵向通道发展包括两方面，职务晋升和薪级晋升，职务晋升渠道有主管、副部长、部长、总监等，薪级晋升包括基本工资的提升和绩效奖的提高；
横向通道发展分为职务调整、工作内容扩大和工作轮换，绩效考核符合公司要求并积极上进的员工，有机会得到不同职责范围内的工作职务，工作轮换以部门内轮岗为主、部门间轮岗为辅，担任主管及以上岗位的应届生，需有两个及以上岗位工作经验。
四、绿动青春·走上绚丽的舞台
基本要求：
全日制高等院校2011年应届毕业生；
英语CET-4级，熟练使用办公软件；
专业知识优良，综合成绩排名50%及以上，获过各类奖励者优先考虑；
学生干部、实践经验丰富者优先考虑；
身体健康，无传染性及其他重大疾病；
潍坊籍优先。
五、绿动青春·大家一起来
专场招聘流程如下图：
1、齐鲁人才网、中华英才网、就业信息网、公司邮箱等方式投递简历
2、统一安排面试
3、职业能力测试
4、录用通知
5、公司实习，欢迎进入比德文大家庭
六、绿动青春·热线
1、招聘热线：0536-6710086，6710087（兼传真）
2、联系人：李部长
3、公司网址：ww***.cn[点击查看]
4、公司邮箱：hr@
5、公司地址：潍坊比德文产业园（任疃路以东、309国道以南，乘坐潍坊到昌乐客车，比德文产业园下车即到）
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一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。
