[内蒙古]锡林浩特市2011中学教师招聘

根据锡林浩特市汉授高中教师短缺的需求，经市委、政府研究同意，重点从国家级、省级重点师范类院校公开招聘。为切实做好招聘工作，特制定本方案。

 一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持公开、公正、公平、择优的原则；

（三）坚持德才兼备的原则；

二、招聘岗位及人数

汉授中学招聘教师61人，其中语文7人，数学7人，英语7人，物理9人，化学9人，生物9人，政治5人，地理6人，历史2人。

    三、招聘条件

    （一）热爱党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，身体健康，人格健全。

（二）具有师范类重点大学（国家重点和省重点）全日制本科及以上学历的应往届毕业生。

（三）岗位要求

1.各学科岗位要求应聘人员所学专业对口；

2.语文、政治、历史、地理岗位要求普通话水平为二级甲等及以上；

3.其它岗位要求普通话水平为二级乙等及以上；

4.英语岗位要求具有英语专业八级证书。

四、招聘范围

面向北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、内蒙古师范大学等院校应往届毕业生。

五、招聘方式

   （一）初步筛选（5月10日- 25日）

成立由分管市长任组长，由教育、人事、监察、用人学校等部门单位主要负责人组成教师招聘工作小组。招聘工作组到上述高等院校召开专场招聘会。播放宣传片和发放宣传单，公布招聘启示，组织应聘人员填写应聘信息表。

招聘小组根据应聘人员提供的信息进行审查，对符合条件人员进行面试，面试优秀者确定进入考试和模拟讲课环节，并发放模拟讲课通知单。

   （二）考试和模拟讲课（6月25日- 7月5日）

1.考试。对应聘人员在锡林浩特市统一组织综合能力考试，考试后进行模拟讲课。

2.模拟讲课。聘请专家组成评审委员会在锡林浩特市进行分组模拟讲课，总分为100分。参与模拟讲课人员集中封闭后给定说课、模拟讲课内容，备课15分钟后进行说课、模拟讲课。说课时间为3分钟，模拟讲课时间为12分钟，专家组现场打分。模拟讲课和综合能力考试成绩按照8 :2的比例加权计算分数后排序确定拟录用人员。

   （三）聘用（2011年7月中旬）

    择优录用后签订试用期合同，试用期一年，期满合格者办理正式聘用手续。试用期满不能胜任教学工作，考核不合格者，学校可提请招聘领导小组同意后予以解聘。被聘人员接受统一岗前培训后正式上岗。

   （四）待遇

    聘用人员工资待遇按照当地同类人员标准执行，并为单身人员提供住宿条件。

     六、组织领导

为加强招聘优秀教师工作的组织领导，使招聘工作组织严密、运作规范、公平公正地进行，特成立锡林浩特市招聘教师工作领导小组。具体组成人员如下：

组  长：闫宏光        市委副书记、政府市长   

副组长：简顺利        市政府副市长

成  员：霍燕军        市人大副主任 锡林浩特六中校长

        王连山        市纪委副书记、监察局局长

        文宝元        市政府副秘书长

        包荣智        市委组织部副部长、人社局局长

        米润喜        市委编制办公室主任

        钢嘎牧仁      市教育局党委书记、纪检书记

        陈长在        市教育局局长

        陶格敦巴雅尔  市财政局局长

领导小组下设办公室，办公室设在市教育局，负责教师招聘日常工作。咨询电话：8213686、8212556。市纪委监察局全程参与公开招聘工作。招聘工作监督举报电话：8240907，8256186，8216386。

 

/教师招聘.ppt

 锡林浩特市

招聘优秀教师工作领导小组办公室

二○一一年五月九日

                  

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