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（卡宾南区）2011年管理培训生校园招聘简章
您是否充满激情，渴望成功?
您是否向往快速成长，在职场快乐绽放?
那么，请您加入卡宾，迎接您的精彩未来！
MT培养计划
管理培训生计划（简称“MT计划”）是卡宾集团针对人才发展的重要战略之一。该计划旨在培养和挖掘具有在服装行业发展潜质的人才，以全面支持卡宾集团在中国业务的快速发展。
我们正在寻找蕴藏无尽潜能的卡宾人：
如果你认为自己有激情，有活力，扎实肯干，有潜力，能够快速成长为卡宾将来骨干人才，对自己有信心，愿意与我们共同成长，并且精力充沛。来吧，卡宾，欢迎你！卡宾，成就你！
卡宾MT培养计划旨在为你量身定制个人发展计划，通过系统的专业培训课程、资深经理人的工作指导、个人成长督导以及岗前实习等完善的培养计划，帮助你融入公司文化，了解公司的运作，为你职业生涯的快速发展奠定扎实的基础。
今天，你能感受到的是来自卡宾团队的鼓励和挑战---加入我们！接收激烈市场竞争的洗
礼！明天，你就是能征善战的卡宾精英！
我们诚邀锐意进取的您加盟卡宾，在职场之旅的首战挥斥方遒、抒写您的精彩篇章！
一、 企业介绍
Cabbeen品牌1997年由现任艺术总监卡宾先生创立，目前已发展为中国规模最大、最具时尚号召力的设计师品牌之一，也是首个进入纽约时装周的中国设计师品牌。现有三个品牌：卡宾休闲、卡宾都市、卡宾潮流。
广州市新怡服饰发展有限公司是卡宾品牌在广东省区域的零售管理公司，从2010年6月创立至今，不到一年的时间，现已拓展出终端店铺100余家，销售额过亿。现今，我们营销网络在迅速扩张，市场份额快速增长，计划未来三年，将成为在广东省年零售额超过8亿的专业的服装零售管理公司。
面对如此快速扩张的市场，我们需要大量有激情，有活力，扎实肯干的优秀人才加入。加入我们，您将拥有广阔的发展空间，及快速成长的职业平台。
更多企业信息敬请浏览企业网站ww***com[点击查看]
二、招聘方向与专业：
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需求方向 |
招聘专业 |
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业务类
（业务营运管理方向） |
专业不限，营销类、经济管理类、工商管理类为佳。
欢迎广大优秀学生加入卡宾。 |
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商品类
（货品数据分析方向） |
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培训类 |
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陈列类 |
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其他管理类 |
三、应聘要求：
1、学历要求：2009-2011届全日制本科生；
2、身体要求：身体健康，无传染性疾病，男性身高170cm、女性身高158cm以上；
3、品质要求：品行端正，无不良学籍和犯罪记录，吃苦耐劳，愿意从基层做起，脚踏实地；
4、专业要求：专业不限，以营销类、经济管理类、工商管理类为佳；
5、价值观要求：认同卡宾品牌的核心价值观；
6、请附照片于简历中。
四、招聘流程：
1、校园宣讲；
2、初试（包括笔试）；
3、复试；
4、终试，确定录用。
应聘注意事项：
1、 投递简历，请在明显位置标注“应聘岗位 姓名 专业 本人所在院校”；
2、 简历投递方式：
1）、参加校园宣讲会（具体宣讲会日程请见学校通知）
2）、登陆http://search.51job.com/job/43362605,c.html在线应聘；
3）、通过EMAIL投递简历：电子简历统一发送到：cabeenxy@;
五、薪酬福利以及晋升机制
卡宾非常重视人才的发展，为员工提供全面的薪酬体系，不仅包括同行业具竞争力的薪资，还包括全面的福利、充分的学习发展机会、良好的工作环境、完善的激励体制等。
1、具有行业竞争力的薪资
卡宾员工薪酬的定位属于服饰零售行业中的中高位水平，加入我们，公司将为员工提供具有行业竞争力的薪资，同时为员工购买相应的保险。
2、完善的福利计划
2.1培训计划：公司为员工提供完善的内外部培训，包括集体培训，及个人培训（参加培训班、考证、进修、在职教育等）。
2.2 员工休假计划：公司为员工提供完善的休假制度，包括国家法定假日、年休假、婚假、产假。
2.3员工健康计划： 公司为员工提供每年一次的健康福利体检，并定期组织体育活动。
2.4员工关怀计划：公司为员工举办聚会、旅游等丰富多彩的员工活动。
3、良好的职业发展通道
加入我们您可以享有：
3.1有挑战的工作平台，广阔的发展空间，及零售业经营人才职业发展机会；
3.2先进的零售业店铺管理知识和技能的在职培训； | 
