[上海]上海万科2011年实习生计划

作为一个充满活力、不断创新、负有社会责任感的企业，上海万科在2011年暑期为广
大优秀学子提供体验社会、实现理想的实习机会--"上海万科2011年实习生计划"。

 实习地点：上海(个别岗位在南通、嘉兴) 
 实习时间：2011年6月-12月
 待遇：实习补贴、交通补贴、餐费补贴、外地学生全额报销学校往返上海路费
 
 在这里，你将可以：
	与地产行业龙头企业零距离接触；
	和业内最优秀的人一起工作；
	了解千亿级企业的工作要求、制度流程、企业文化

在这里，你将收获：
	校园招聘时优先考虑推荐给需求部门的机会（2012年新动力储备人才）
	良好的职业习惯 
	公司各种内、外部培训、会议的机会
	公司各项活动的机会（足球俱乐部、羽毛球俱乐部、瑜伽等）

我们准备好了，那你呢？

招募岗位
建筑设计、室内设计、景观设计、土建工程师、质量工程师、房修工程师、采购管理、营
销管理、法务、客户关系、档案管理、行政管理、南通事业部实习生、嘉兴事业部实习生

实习生招募要求
1．专业：建筑学、土木工程、工民建、景观园林、工程管理、室内设计、房地产经营与管
理、企业管理、建筑环境与设备工程、市场营销、法律等相关专业，大三及以上在校生，
应届毕业生优先；
2. 成绩排名专业前30%； 
3．良好的人际沟通能力、团队精神

上海万科2011暑期实习生招募流程
	实习计划座谈会：2011年5月18日18：30，地点：同济大学土木大楼B504室
	简历投递：jo***com[点击查看]
                  点击"社会招聘"，选择工作地点"上海万科"，截止时间：2011年5月25日12：
	面试：5月底，具体时间另行通知，上海万科中心
	实习生入职：6月初，上海万科中心/南通事业部/嘉兴事业部

万科集团介绍
    万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业。201
0年公司完成新开工面积1248万平方米，实现销售面积897.7万平方米，销售金额1081.6亿
元。 营业收入507.1亿元，净利润72.8亿元。
    万科认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，是
万科获得成功的基石。公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，
成为最受客户、最受投资者、最受员工、最受合作伙伴欢迎，最受社会尊重的企业。凭借
公司治理和道德准则上的表现，公司连续八次获得"中国最受尊敬企业"称号。
    万科1988年进入房地产行业，1993年将大众住宅开发确定为公司核心业务。至2010年
末，业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的46个城市。
    万科1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司，持续增长的业绩以及规范透明的公
司治理结构，使公司赢得了投资者的广泛认可。公司在发展过程中先后入选《福布斯》"
全球200家最佳中小企业"、"亚洲最佳小企业200强"、"亚洲最优50亚洲最佳小企业20
0强"、"亚洲最优50大上市公司"排行榜；多次获得《投资者关系》等国际权威媒体评出
的最佳公司治理、最佳投资者关系等奖项。 
   经过多年努力，万科逐渐确立了在住宅行业的竞争优势："万科"成为行业第一个中国
驰名商标，旗下"四季花城"、"城市花园"、"金色家园"等品牌得到各地消费者的接
受和喜爱；公司研发的"情景花园洋房"是中国住宅行业第一个专利产品和第一项发明专
利；公司物业服务通过全国首批ISO9002质量体系认证；公司创立的万客会是住宅行业的第
一个客户关系组织。同时也是国内第一家聘请第三方机构，每年进行全方位客户满意度调
查的住宅企业。
    自创建以来，万科一贯主张"健康丰盛人生"，重视工作与生活的平衡；为员工提供
可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；倡导简单人际关系，致力于营造能
充分发挥员工才干的工作氛围。2010年，在全球人力资源咨询公司翰威特组织的"2010年
中国最佳雇主"评选中，万科成为10家上榜企业中唯一的房地产企业。
公司致力于不断提升产品品质。至2009年，万科共有26个项目获得"詹天佑大奖优秀住宅
小区金奖"，其中天津公司水晶城、广州公司四季花城、中山公司城市风景项目先后获得
"中国土木工程詹天佑大奖"。
    公司持续推进住宅产业化。2009年，万科北京假日风景项目B3#、B4#楼被授予"北京
市住宅产业化试点工程"称号。东莞市万科建筑技术研究有限公司获得由广东省科学技术
厅、广东省财政厅、广东省国家税务局、广东省地方税务局联合颁发的高新技术企业证书
，是行业内第一家被认定的高新技术企业。2010年实现工业化开工面积达106万平方米。
公司积极参与绿色建筑的研发和推广。2009年6月，深圳万科城四期项目荣获国家首个颁发
的"绿色建筑设计评价标识"三星级奖。2010年全年，公司共落实75万平米绿色三星住宅
，占同期全国获批项目总量的54%。 
    公司努力实践企业公民行为。万科从2007年开始每年发布社会责任报告。2009年，万
科捐资并建设的遵道镇中心幼儿园、遵道镇便民服务中心、向峨乡政务中心以及遵道梨花
广场先后建成交付，均达到最高抗震设防等级。

卓越职业生涯从万科开始
    "人才是万科的资本，是万科的核心竞争力"，尊重人，为优秀的人才创造一个和谐
、富有激情的环境，是万科在理念领域无需注册的商标。
    万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境，致力于培
养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的职业经理人。20
07年上半年，万科远赴英国伦敦、剑桥和牛津，美国波士顿，日本东京、大阪，拜访剑桥
大学、牛津大学、伦敦政治经济学院、哈佛大学、MIT、东京大学等10所世界一流大学，建
立了长期的人才引进和合作基础。迄今为止，已有数十位来自剑桥大学、牛津大学、哈佛
商学院、哈佛GSD建筑学院、东京大学的硕士、博士加盟万科，开始他们在万科的卓越职业
生涯。
万科致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的
目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。"在万科的生
活中增值"是万科人永远的骄傲。
    万科追求个性发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣
的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭，构成了万科人"健康丰盛的人生"。

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