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需求专业 |
研究方向 |
招聘范围 |
招聘人数 |
招聘条件 |
拟聘岗位 |
工作地点 |
备注 |
国际政治、国际关系、经济地理学 |
东南亚研究、东盟研究、泰国研究 |
教授(45周岁以下) |
1名 |
熟练掌握英语,有一定的泰语基础 |
专职科研 |
厦门校区 |
有海外留学经历者优先 |
博士毕业生或博士后出站人员(35周岁以下) |
2名 |
二、聘用方式和待遇情况
1.教授直接转入学校正式事业编制,引进待遇按照《华侨大学引进人才暂行规定》办理。
2. 博士(后)实行人事代理,首个聘期为3年,人事档案关系挂靠厦门市人才中心,其他待遇按照《华侨大学引进人才暂行规定》办理;首个聘期结束后,将对应聘者的科研业绩、任务目标的完成情况进行综合考核。考核优秀者,可转入学校正式事业编制人员;考核合格的,将办理续聘;考核不合格的,将不予续聘。如遇学校政策调整,将按新规定执行。
优秀博士可直接进入学校事业编制。
三、招聘工作步骤
1.我校采用人才招聘系统处理求职申请。请应聘者登录华侨大学主页点击“人才招聘”或直接输入(rc***.cn[点击查看]或),并通过注册—填写简历—申请职位等步骤提交应聘申请。
2.考核面试
3.办理录用手续
经考核、体检合格、学校审批后,按有关规定办理聘用手续。
四、联系方式
华侨大学人才招聘系统:rc***.cn[点击查看]或
华侨大学人事处联系人:朱老师、李老师,
电话:0086-595-22692546、22692370,传真:0086-0595-22692875,E-Mail:hqursc@
地址:厦门市集美区集美大668号华侨大学泰国研究所