[浙江]横店集团2011招聘

2011年横店集团总部招募岗位及任职条件
 
一、招聘岗位：
（一）资本管理（3名）
岗位职责：
1、负责资本运作规划的制定和实施，联系与跟踪管辖领域内的投资项目。
2、负责分析行业相关宏观经济及相关政策，寻求战略投资机会。
3、收集风险投资信息，进行风险投资财务分析。
4、负责协调集团下属上市公司（拟上市公司）股东间及战略投资者间的关系。
5、负责集团下属上市公司（拟上市公司）与证券监管部、中介机构、财经媒体等公共关系的维护和协调。
任职条件：
1、金融、财务、工商管理类相关专业硕士研究生及以上学历。
2、熟悉现代企业法人治理结构及相关法律法规，具有企业管理、企业分析等专业理论基础。
3、较强的综合写作及综合分析能力、组织协调能力及良好的团队协作精神。
（二）财务管理/财务审计（10名）
岗位职责：
1、负责下属企业日常财务管理，指导、监督、审核所辖企业单位财务管理制度的执行情况，做好财务信息调查、汇总、分析、报告等工作。
2、负责组织所辖企业单位的全面预算工作。
3、协助所辖企业单位经营财务指标的确定，并依此对企业的经营情况进行跟踪检查、考核。
4、协同有关部门做好财会、统计人员的培训、考核和选用工作。
任职条件：
1、金融、财务类专业硕士研究生以上学历，具备全面财会专业理论知识和相关技能。
2、个性稳重，处事稳健，具有团队协作精神和沟通协调能力。
（三）产业项目管理/产品战略研究（4名）
岗位职责：
1、参与产业规划的调研、制定以及实施过程中的组织、协调和监督工作。
2、开展市场、行业和企业研究，寻求、筛选、评估项目资源。
3、负责投资项目相关材料的撰写。
4、负责投资项目的跟踪监测及相关事务管理。
任职条件：
1、金融、经济、管理类专业硕士研究生及以上学历，本科为新能源、新材料、生物科技等理工类专业优先。
2、专业理论知识扎实，具备产业研究及投资分析能力，能独立撰写项目可行性分析报告。
3、有良好的职业操守和团队合作精神，有较强的人际交往能力，工作主动，思维严谨，适应出差。
（四）人力资源部长（1名）
岗位职责：
1、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面改善。
2、负责制订人力资源规划，着重负责中高级人才招聘。
3、负责实施重大培训项目。
4、制定员工职业生涯发展规划，负责后备人才选拔、储备。
任职条件：
1、人力资源、管理或相关专业硕士研究生学历。
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，3年以上相关工作经验，外企、大型集团从业经历者优先。
3、具有良好的沟通协调能力和计划执行力。
 
热忱欢迎有识之士加盟横店集团。
 
联系人：葛旭光  联系电话：0579-86553289
E-mail:gxg@
 

 

横店集团简介
 
横店集团创办于1975年，是中国特大型民营企业之一。近年来，横店集团在"多元化发展，专业化经营"战略的指导下，紧紧围绕"打造国际化横店"的奋斗目标，以"用天下人、聚天下资、谋天下利"的创新理念，整理资源，整合优势，发展成为以电子电气、医药化工、影视娱乐三大产业为主导，新能源、新材料、生物工程、置业投资、通用航空、教育卫生等产业协调发展的多元化产业集团。2010年横店集团实现销售总额280亿元，创利税27亿元，企业总资产348亿元。
横店集团网址：ww***com[点击查看]
 

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