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销售业务经理 一、招聘条件: 全职;男性(女性不提供住宿);吃苦耐劳! 二、薪金政策: 1、新入职试用期业务员的薪资待遇: 底薪1200 出差补助50元/天 无话费补助 提成 阶段性奖励(提成按月发放) 注:实习期间提供宿舍,入职后车间实习3天,学习产品知识。试用期1个月,表现优秀者可申请提前转正。 2、连续3个月完成任务者底薪2000元, 3、转正员工薪资待遇: 底薪1500 出差补助50元/天 话费补助100元充卡里 提成 阶段性奖励(提成按月发放) 注提成比例: ①零售按公司规定的正常价格销售的按3%提成; ②如果零售销售价格高于公司规定价格,按实际情况提成; ③如果有工程直做,公司规定的正常价格销售的按2%提成,完全回款后,高于销售价的可与公司五五分成;低于工程价格一事一议 4、沈阳市内提供住宿! 三、阶段性奖励 A、年销量奖按当年的实际情况合理制定1000-50000元 B、回款奖按当月的实际情况合理制定200-5000元 C、完成任务奖(区域经理)1000-10000 D、新开发客户奖 新开发1万元以上的客户奖励500,10万元以上奖励2000元,20万元以上奖励3000元 E、机动奖 业务员年发货量在300万——500万 奖3000元 业务员年发货量在500万——1000万 奖5000元。 业务员年发货量在1000万以上的 奖8000元
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