阜阳广播电视台2011年校园招聘方案
一、 招聘目的
通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实阜阳广播电视相应岗位的人才队伍，提高阜阳电视台人员的综合素质，构建人才梯队，为今后阜阳广电事业的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
二、 单位简介
阜阳广播电视台整合原阜阳人民广播电台、抚养电视台、阜阳教育电视台等资源，于2010年7月正式成立，正处级事业单位，目前拥有三套广播频率、四套电视频道，覆盖人口达2千万以上，是阜阳市主流宣传媒体，是党、政府和人民的喉结，是阜阳公众获取信息的主要渠道。
三、 招聘要求
1、 热爱党，热爱祖国。具有较高的政治素养；
2、 遵纪守法，遵守新闻工作者职业道德，遵守社会公德、品行端正；
3、 敬业爱岗，具有强烈的创新意识；
4、 具有较强的团队精神和协调精神；
5、 成绩优秀、党员、学生干部及三好学生优先。
四、 招聘对象
2011届全日制本科毕业生
五、 招聘计划
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职位
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人数
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学历
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专业
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备注
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记者
（编辑）
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13
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本科
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新闻／汉语言文学∕社会学科类等
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①有开阔的视野、独到的见解，文字能力强；
②新闻敏感性强、善于沟通交流，逻辑思维和口头表达能力强；
③有社会责任感、新闻理想和新闻责任；
④能承受工作压力。
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电视
工程
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5
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本科
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相关专业
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熟悉光纤通信、微波通信、电子技术、视频技术、虚拟演播室技术、计算机网络技术、有线电视技术、广播电视发射技术。
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人力资源管理
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1
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本科
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人力资源及相关专业
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①熟悉人力资源战略规划、人员招聘与配置、员工激励与培训、绩效管理、薪酬福利、劳动法律法规等人力资源的各个模块；
②有较强的问题分析和解决能力，沟通协调能力强，有较强的团队精神。
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文秘
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1
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本科
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中文相关专业
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①文笔好，思路清晰，能独立起草各种类型文书；
②熟练使用计算机。
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以上人员为本台编外聘用
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六、 实施策略
人力资源部派出人员组成招聘小组，对招聘前后的事宜及过程实行责任制，推进各项工作的开展，招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。
七、 实施流程
1、 人力资源部提前1周与招聘院校方就业指导中心取得联系，并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面；
2、 学生填写《应聘者申请表》提交《毕业生推荐表》，根据统一标准（外语水平、计算机水平、专业、综合素质等）进行二次筛选；
3、 对公布第一轮筛选后的名单进行笔试；
4、 进行基础知识和专业知识测试，评估确定第二轮面试人选；
5、 公布第二轮面试名单，按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试，确定最终试用任选。
八、 实习安排
单位提供良好的实习条件，安排签约学生到单位实习，实习期间给予一定的实习补贴。
地址：阜阳广播电视台
联系人：冉 莉
电话：0558-2189911
手机：13505588788
附：应聘登记表
应聘登记表
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姓名
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性别
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应聘职位
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照
片
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民族
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籍贯
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婚姻状况
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出生日期/年龄
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身高
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血型
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身份证号码
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政治面貌
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何时-何校-毕业
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所学专业
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最高学历
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学制
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学位
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计算机
操作水平
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有何执业资格
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专业技
术职称
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评定
时间
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外语
程度
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二外
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联系
办法
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电话
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E-mail
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地址/邮编
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简介
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奖惩情况
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特长技能
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诚信声明
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本人仔细阅读了本招聘登记表的所有栏目，并根据自身情况如实进行了填报。本人确信，所填报的所有内容及所附证明文件，均真实和有效；对于自身情况，没有刻意隐瞒或遗漏任何影响招聘录用的重大事项。如果本人提供的信息、文件和资料不实或不全，导致单位作出错误的判断，由此引发的一切后果，包括法律责任，完全由本人承担。
签名： 日期：
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