[杭州]杭州经济技术开发区2011教师招聘

杭州经济技术开发区中小学校（幼儿园）2011年5月教师公开招聘公告

　　因工作需要，2011年杭州经济技术开发区(以下简称开发区)中小学校(幼儿园)将面向社会统一公开招聘教师。根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　本次共有3家事业单位公开招聘22名教师,小学为财政补助事业单位，幼儿园为财政适当补助事业单位，招聘录用的人员均为在编公办教师。

　　二、招聘岗位、范围和条件

　　(一)招聘岗位、范围和对象

　　详见《杭州经济技术开发区2011年5月公办中小学(幼儿园)教师招考计划》(附件一，以下简称《计划》)。

　　《计划》中"应届毕业生"，指全日制普通高校本科及以上应届毕业生(2011届毕业生，含尚未就业的2010届毕业生)。

　　《计划》中中小学"在职教师"指在浙江省内中小学任教的在职在编公办教师或在职非编教师；幼儿园"在职教师"指在幼儿园任教的在职在编公办教师或在职非编教师。

　　(二)招聘条件

　　1、遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德；

　　2、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求；

　　普通高校应届师范类毕业生应聘教师岗位的，必须在报到前取得教师资格证，否则取消聘用资格。

　　毕业研究生和全国重点大学的应届非师范类毕业生应聘教师岗位的，必须在被录用后一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用。

　　非全国重点大学的应届非师范类毕业生，应聘教师岗位的，必须在报名时出具省级教师资格认定指导中心发给的教育学、心理学合格成绩单和普通话等级证书，被录用后必须在一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用。

　　尚未就业的2010届毕业生报考教师岗位必须具备适用的教师资格证。

　　应聘教师岗位要求普通话水平达到二级乙等及以上(应聘语文教师要求二级甲等及以上)。

　　3、具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。

　　4、身体健康，年龄35周岁以下(1976年1月1日后出生)，具有高级职称的可放宽到男45周岁以下(1966年1月1日后出生)、女40周岁以下(1971年1月1日后出生)。

　　5、应聘中小学教师岗位的在职教师要求具有本科及以上学历(在职非编教师要求具有全日制普通高校本科及以上学历)，从事中小学教学工作2年及以上且现在中小学任教；应聘幼儿园岗位的在职教师要求具有大专及以上学历，从事幼儿教育工作2年及以上且现在幼儿园任教。以上均须具有相应教师资格证。

　　6、具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　三、报名和资格初审

　　本次公开招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。

　　1、报名时间：2011年5月20日至5月22日

　　(上午9：00～11：30，下午13：30～16：30)。

　　2、报名地点：杭州经济技术开发区城建文化馆(杭州经济技术开发区一号路与六号大街交叉口东北处)。

　　3、报名方法：在规定的时间内持报名所需材料(见附件二《报名所需材料清单》)到指定地点进行现场报名。

　　4、每位应聘者限报一个岗位。

　　报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不予开考。

四、考试

　　考试包括笔试与面试。笔试成绩占总成绩的45%,面试成绩占总成绩的55%。

　　1、笔试

　　笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，笔试时间为2011年5月29日上午9:00-11:00。笔试地点详见准考证。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　符合报名条件的教师在2011年5月26日后到"开发区人才网-东部人才港(ww***.cn[点击查看])下载准考证。考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。

　　2、面试。

　　笔试结束后，统一划定笔试合格分数线，在网站上公布合格分数线，查询笔试成绩。同时，在笔试上线考生中，从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定面试对象。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的取消录用资格。

　　面试结束后，按笔试成绩占总成绩45%，面试成绩占总成绩55%比例折算成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象(总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前)。

　　面试形式、面试时间、地点另行通知。

　　五、体检和考核

　　体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由社发局统一组织在指定医院进行，体检费用个人自理，时间和地点另行通知。

　　考核由招聘单位组织实施，考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。体检合格人员进入考核，如考核中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。

　　体检或考核不合格的，经社发局和人劳局同意，可以从高分到低分依次替补。

　　六、公示及聘用

　　根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在"开发区人才网-东部人才港(ww***.cn[点击查看])、杭州教育城域网(ww***net[点击查看])公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同(含试用期)。

　　拟录用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现不符合报考条件的，或应届毕业生不能在2011年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或2011届普通高校师范类毕业生未能在报到之前取得适用的教师资格证的，取消聘用资格。

　　报考教师岗位的2011届普通高校非师范类毕业生被聘用后一年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

　　本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。

　　咨询电话：0571-89898612汤老师、86871715肖老师

　　杭州经济技术开发区社会发展局

　　二〇一一年五月九日

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