- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：华北电力大学(保定)
说明：
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中国通信建设第一工程局有限公司
[需求信息] 信息来源：单位来函
| 需求专业： | 专业不限，计算机、通信、电子、网络类优先 |
| 单位性质： | 其他企业 |
| 隶属部门： | |
| 发布时间： | 2011-05-17 |
| 单位地址： | 保定市 |
| 单位邮编： | 071000 |
| 单位电话： | 0311-86685115 |
| 单位传真： | |
| 联 系 人： | 雷经理 |
| 单位电邮： | |
| 单位网址： | |
| 备 注： | 招聘条件： 1、 专业不限，计算机、通信、电子、网络类优先 2、 适应出差 3、 具有良好的沟通能力和学习能力 4、 男生 入职要求： 1、 员工采用劳务派遣方式，由具备相应资质的劳务派遣公司作为人事代理人统一管理员工的劳动合同以及相关社会福利保险（七险一金，员工需提交户口、档案、学历证明等相关材料）。注：劳务派遣方式是国有企业常用的编制外用人方式 2、 员工转正后，根据个人能力以及华为公司的认证结果确定岗位，完成劳动合同的填写，并开始享受社保福利。（乙方需及时提供档案等材料以办理各项福利保险，单位自收齐上述材料后开始为员工办理社保福利，若因员工原因不能提供上述材料而无法办理各项福利保险的，单位不负责任，也不再追溯。） 3、 特殊要求： A、 员工入职后与劳务派遣公司签订三年期的劳动合同，签约时间空白留至转正之日填写。 B、 员工入职后需上交毕业证、学位证（本科）作为日后落户、社平工资调整以及办理职称使用。 C、 学生通过面试后办理入职手续，参加华为设备软件调测初级培训（通信工程师上岗必须要经过的资质认证），华为上岗证费用由公司承担，培训费用由员工自理（45个工作日3600元），培训合格后直接安排区域进行工作。不合格者从新培训（不用缴纳费用）。 工程类岗位设定： 工程师：具有较高的技术水平，作为区域技术负责人（通过华为中级上岗认证） 初级工程师：从事设备软件调测等工作（通过华为初级上岗认证） 软调技术员：从事初级设备软件调测等工作（通过华为培训后实习期） 薪酬待遇： 月薪酬 出差补助 季度奖金 年度奖金（员工转正后具备评奖资格） 实习期工资：大专以上（含）1200元/月，笔记本补助每月150元，公司提供住宿，因工作产生的差旅费，全额报销。 转正后年综合收入技术员2万-3.5万，工程师3.5万-8万，公司给上七险一金。 工作内容：通信工程师用笔记本电脑在运营商（中国移动、中国联通、中国电信）机房内，对通信设备进行软件调测，从而让设备能够实现：宽带上网、电话、短信、邮件、视频等业务。保障2G、3G、三网融合等通信网络的正常运行。运营商购买通信设备，而通信工程师利用自己的技术对设备进行调测，让设备实现上述诸多业务功能。 工作地点：通信工程师主要是在运营商（中国移动、中国联通、中国电信）的机房、监控大厅工作，且根据公司划分的工作区域不同，会对工程师的工作省份进行划分。 |
| 单位简介： | 中国通信建设第一工程局始建于1950年，总部位于保定市，是综合性通信建设施工企业，具有建设部审核的电信工程施工一级企业资质和信息产业部颁发的通信信息网络系统集成甲级资质。目前主要的工程区域为河北省、广东省、广西省、四川省等，产品主要涉及光网络、数通、固网、无线等。 |
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问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。
