根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发[2006]10号）、《榆林市事业单位新进财政供养人员招聘暂行办法》（榆政人发[2006]50号）等文件精神和市编办下达的招考指标，结合我县事业单位人才需求的实际，经县委、县政府研究决定在本县已入库未就业的高校毕业生中通过考试招聘事业单位工作人员，特发布公告如下：

一、招聘原则：

1、坚持面向基层、专业对口的原则。

2、坚持“凡进必考”的原则。

3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及条件

招聘对象为我县已入库的高校毕业生（含五大生），且同时符合下列基本条件：

1、遵纪守法、诚实守信、热爱本职工作、服从组织分配；

2、具有一定的政策理论水平和语言表达能力，有较强的人际沟通能力和服务意识；

3、现为清涧县户籍（2011年3月31日前在清涧落户的）；

4、2011年3月31日前在我县办理了入库手续的高校毕业生（含五大生）；

5、未就业的（含市县协管员及村官）；

6、身体健康，均为1981年3月31日以后出生者（以户口簿、身份证登记出生年月日为准）；

7、无违反计划生育政策者；

8、在前三年内各类招聘考试中无违纪行为。

三、招聘类别及数量：

1、招聘全县各类事业单位工作人员140名（本科90名、专科50名），五大生参加专科类考试。

2、在专科类中招聘县级协理员100名（已聘为村官及市县协管员不再聘用）。

四、方法步骤

招聘工作按照“公开条件、自愿报名、统一考试、公开透明、择优录用”的原则。具体包括发布招考公告、公开报名、资格审查、笔试、体检、考核、公示、办理聘用手续等方法步骤。

（一）报名

报名采取按学历类别本科为A类、专科为B类进行。报名时考生持近期免冠2寸彩照6张，毕业证、身份证、户口簿原件及两份复印件（A4）等有效证件。报名信息必须本人签字确认。

（二）资格审查与政审

由人社、编办、监察等相关部门组成审查组负责资格及档案审查，并上网审查学历，政审主要考察应试者的现实表现，填写《招聘政审表》和《计划生育审查表》，对有违法违纪和超生行为等不符合招聘条件者不予报名或取消聘用资格。

（三）考试及体检

根据国家优先招聘高学历的高校毕业生政策，本次招考分为A、B卷进行，A卷招考对象是全日制普通高校本科学历毕业生（含一、二、三本），B卷招考对象是全日制普通高校专科学历毕业生及五大生。

1、考试

考试采取闭卷笔试、统一命题、统一评卷、公示成绩的办法进行。笔试内容均为《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识》，总成绩采取百分制。笔试时考生必须持本人准考证和有效身份证。

2、确定拟聘人员

本科类和专科类分别依据应聘人员的考试成绩，从高分到低分依次先确定A卷考生90名和B卷考生50名拟聘人员，最后在专科类中确定100名县级协理员。如最后1名成绩出现并列时，对成绩并列人员进行复试，再按复试成绩从高分到低分依次确定。

3、体检

确定拟聘人员后，由人社部门组织进行体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格者，取消聘用资格。

4、公示

通过体检后，对拟聘人员名单予以公示，公示期为7天。对违反规定的报考人员一经查实，取消聘用资格，空缺名额从高分到低分依次确定。

（四）聘用及待遇

公示期满后，由招聘领导小组办公室提出拟聘意见（根据拟聘人员所学专业聘用到农、林、水、牧、教育、计生、卫生、文广、公安等有关单位），报经领导小组审批后，由人社局行文通知（属于县委序列的事业单位由人社局介绍到组织部行文）。

被聘用的140名事业单位工作人员，按专业对口确定就业单位，签订聘用合同，试用期为一年，期满经考核合格者，签订为期三年的事业单位聘用合同，其工资福利按国家政策执行，工资上卡管理；不合格者及时解聘。

被聘用为县级协理员按专业对口确定聘用单位，签订为期三年的聘用合同，一年一签，工资补贴为每月1200元，并给予养老、医疗、工伤、失业保险补贴。工资补贴和四项保险补贴纳入县财政预算，工资由用人单位发放，四项保险补贴按国家政策规定的标准由人社局缴纳。

五、时间安排

5月11日—5月24日   发布招聘公告

[地点：清涧县人力资源网（ww***.cn[点击查看]）、清涧电视台、广告栏]

5月25日—5月31日   报名及资格初审

[地点：人力资源市场（原党校对面）]

6月11日15：00时   考生动员大会、发放准考证

（地点：人民礼堂）

6月12日8:30—11:00   举行考试

（地点：昆山中学）

 

 

            清涧县事业单位招聘工作人员领导小组

                   二0一一年五月十一日