日喀则地委组织部 地区人力资源和社会保障局引进内地高校毕业生工作方案
一、 引进人才专业及人数
1、临床医学8名（影像学优先）；
2、播音主持1名；
3、农作物繁育6名；
4、动物遗传学4名；
5、农业机械1名；
6、农艺（园林）1名；
7、财政学（注册会计师方向）2名；
8、统计学2名；
9、医护（能从事教学工作）2名；
10、马克思主义哲学5名。
二、 总体要求、引进途径及管理办法
（一） 总体要求
政治觉悟高、思想品德好、专业知识强、学习成绩优、身体健康、吃苦耐劳、能扎根奉献高原且具备大学本科以上学历，属国家统招2011年应届毕业生。
（二） 引进途径
由地委组织部、地区人社局牵头，通过内地人才交流中心、学校就业指导机构等人才中介发布引进人才通知，限期报名。根据报名情况，协同用人单位根据实际情况，在指定时间和地点同应聘者面谈，双向选择，确定引进人员。
（三） 管理办法
与通过资格审查的引进人才签订《全国高等学校毕业生就业协议书》，明确在藏服务年限（最低服务年限8年）和相关责任。引进人才实行试用期制，试用期为1年，试用期满，经考核合格者，正式录用，享受在藏国家工作人员待遇，考核不合格者取消录用资格。
三、 资格审查
1、身份、学历审查
重点就身份证号、学号、学历、专业等方面进行审查，防止更名顶替、专业不符等情况发生，并填写《日喀则地区人社局关于对拟引进人才相关信息进行核实的函》。
2、学习成绩、身体状况审查
审查毕业学生学习成绩及在校期间嘉奖是否属实，是否有留级、复学等情况；严审体检表，由于高原气候、地域特殊性，引进毕业生身体健康状况尤为重要，对于不宜进入高原工作的应聘者进行严格把关。
3、政治审查
主要审查思想政治、道德品质、社会关系，并重点审查与境外反动势力有无联系，是否有犯罪、违规违纪、处分记录等。
四、手续办理
1、汇总通过资格审查人员名单并报地委组织部、地区人社局审核，上报区组织部和人社厅审批；
2、经区组织部和人社厅审批后，与拟录用人员签订《全国高等学校毕业生就业协议》（一式三份，学校、用人单位、毕业生各执一份），经用人单位主管人事部门签章后，应聘者凭就业协议到学校领取派遣证。
3、凭区组织部和人社厅派遣证办理录用手续。
