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共布拖县委组织部 布拖县人事劳动和社会保障局
关于2011年布拖县在高校招聘事业单位急需专业人才的简章
我县为更好实施人才强县战略,积极引进创新型人才、高层次人才,努力提高我县事业单位专业技术人员整体素质,按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,引进事业单位专业技术人才。现将到高校招聘急需的专业技术人才公告如下:
一、招聘单位、职位、名额(见附表)
二、招聘对象、范围、招聘条件及相关要求
(一)招聘对象:2011年应届毕业的全日制高等院校大学专科及以上毕业生。
(二)招聘范围:面向全省。
(三)招聘条件:具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;身体健康,
三、招聘报名及资格审查
报名采取网上和现场组织两种方式进行,由县人事劳动和社会保障局统一组织实施。应聘人员可根据应聘职位的要求,选择一个职位报名。
(一)报名时间:
(二)报名地点:布拖县人事劳动和社会保障局
(三)咨询电话:0834—8531243
(四)报名手续:应聘者在报名时须携带有效居民身份证、毕业证原件及复印件(2011年7月毕业的,由所读学校出具无违纪行为并按时毕业的有效证明书);应聘人员还需提供的相关证件材料:《个人自荐材料》(包括每学年成绩及鉴定,需院校、系加盖鲜章)、个人简历、学校就业推荐表(毕业生就业协议书)、学历证书、计算机等级证书、英语等级证书;同底2寸免冠近照3张。
(五)资格审查:应聘者具备上述证件材料后,在规定时间内报名,要求应聘者提供的材料、信息必须真实,如发现材料、信息不真实,与招聘条件不符者,取消其应聘资格。
四、发布招聘信息
根据招聘计划,对招聘内容和招聘程序予以发布。公告于
五、招聘时间
定于
五、招聘方式
(一)招聘小组对《个人自荐材料》进行审查、初试后,确定面试人选。
(二)对进入面试人员进行有关专业知识及技能测试。
(三)招聘小组根据测试结果、每学年成绩及鉴定,择优确定招聘人选。
(四)与确定人选签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。
(五)考察和体检合格的人员,由用人单位报县人事劳动和社会保障局办理聘用审批手续。
六、聘用人员待遇及管理
(一)本次招聘人员纳入我县事业单位正式职工编制,实行一年见习期,见习期间执行定级工资,享受住房公积金、医疗保险、失业保险等待遇;
(二)新聘用人员至少应在我县工作满8年;
(三)凡工作表现出色者,在进修深造、职称评定、评优选模、提拔重用等方面优先考虑,重点培养。
七、组织领导
为加强此次招聘工作的组织领导,遵循公开、公正、公平、竞争、择优的原则,经县委、县政府研究,专门成立了由县委、县政府、组织人事部门、监察局、教育局、网管中心、卫生、林业、水务、交通等部门相关领导组成的“2011年布拖县急需人才招聘领导小组”。
八、纪律纪录
本次招聘工作是我县引进急需专业人才的重要举措,要求高,原则性强,招聘小组精心组织,周密安排,坚持原则,严格把关;不得因生源缺乏而随意降低标准,不得徇私舞弊、弄虚作假。如在招聘工作中发现有违反政策规定聘用的人员,将予以退回,并视情节轻重,追究有关人员责任。
附:《2011年布拖县事业单位招聘特殊专业技术人才名额表》
联系人:郑瑞娜,联系电话:13981520198
中共布拖县委组织部 布拖县人事劳动和社会保障