[北京]顺丰速运（集团）有限公司2011招聘

顺丰速运（集团）有限公司

顺丰速运（集团）有限公司成立于1993年，总部设在深圳，目前员工近10万人，主要经营国内、国际快递及相关业务。长期以来，顺丰专注于满足市场需求，不断拓宽服务区域，已在国内（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，逐步搭建起立足华南，拱连华东、华北，拓展华中的战略网络格局，为广大客户提供快速、准确、安全、经济、优质的专业快递物流服务。

顺丰致力于快速、安全、准确地传递客户的信任，一直努力以科技提升服务。近年，顺丰积极研发和引进先进信息技术和设备，先后与IBM、ORACLE等国际知名企业合作，共同研发和建立了35个具备行业领先水平的信息系统，逐步提升作业自动化水平，实现了对快件流转的全程信息监控、跟踪及资源调度。新技术的实现在促进快递网络优化的同时，确保顺丰服务质量稳定、客户满意。

顺丰致力于为员工提供一份满意和值得自豪的工作。在企业发展过程中，顺丰人始终秉承诚实做人，认真做事的价值取向。“FIRST”是顺丰企业核心价值观的英文简写，代表着顺丰所倡导的诚信（faith）， 正直（integrity），责任（responsibility），服务（service），团队（team）。

作为一家具有高度社会责任感的企业公民，顺丰致力于承担更多社会责任。在推动经济发展，提升整体速递业水平的同时，顺丰努力创造更多的社会效益，为社会创造更多的就业机会，为国民经济的持续发展，和谐社会的创建做出积极贡献。

招聘岗位：输单员

一、应聘岗位要求：

1、女性；

２、年龄18-30周岁；

３、身体健康、五官端正、表达顺畅；

４、初中以上学历（含中专）

5、打字速度每分钟30个以上；（五笔输入法）

6、工作地点：北京顺义空港物流基地，大兴工业开发区；

二、工作内容：

  1、一人一台电脑，负责输入当天客户下单信息和货物详情的录入统计核对；

  2、用电脑进行货物查询和跟踪。

二、薪酬与福利：

1、实习期一个月，刚毕业的学生实习工资1350,转正后全部按2000—3500元；

2、转正后，基本工资参照公司职位薪酬标准，实行岗位绩效考核制度。月平均工资2000—3500元；

3、提供住宿（每月扣100的成本费）提供午餐和晚餐

4、根据国家及北京市有关规定为员工缴纳各项社会保险（包括：养老、失业、工伤、基本医疗）。暂时不上住房公积金；

5、上岗后的工时制度：实行综合计算工时制，一个班时八小时，有夜班。一周休息一天；

三、晋升渠道：

   1、输单员——组长——主管——经理（也可以转做运营管理）—高级经理；

   2、优秀者可以也可以转做其他岗位。

面试地址：

北京市顺义区空港物流园六街十号顺丰总部。

路线：915快（慢）车空港物流园北站下车，地铁15号线后沙峪站下车换乘坐915慢车、顺28、38、26、22、30、空港物流园北站下车。

联系电话：010-64789616/ 13811946434张老师

职位一：客服代表

职位描述：

1、负责受理内部客户来电，及时为内部客户提供专业、周到、优质的服务；

2、负责内部业务受理、信息维护支持、数据统计等协调服务工作；

3、对工作过程中接触的企业商业机密及客户数据进行严格保密。

任职要求：

1、年龄18周岁以上，中专、高中以上学历；

2、熟练操作办公软件，拼音打字每分钟40字以上；

3、实行综合计算工时制能承受夜班的工作时间。（夜班时间最晚到凌晨1点，8小时倒班制）；

4、良好的表达能力和沟通能力，良好的心理素质；

5、工作地点在顺义空港物流园区。

福利待遇：

1、实习期一个月，刚毕业的学生实习工资1350，有社会工作经验的实习1700-1800元，转正后全部按2000—3000元；

2、公司住宿（需个人承担住宿费100元） 工作餐  年终奖

3、根据国家及北京市有关规定为员工缴纳各项社会保险（包括：养老、失业、工伤、基本医疗、）。暂时不上住房公积金；

晋升渠道： 1、呼叫中心客服代表——组长——主管——客服经理（也可以转做运营管理）

职位二：运作员

职位描述：

1、负责对进出港快件的分拣；

2、负责对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作；

3、负责对到达、发出车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记；

4、负责对到达和发出的快件与分点部做好交接验收；

5、负责对中转场的数据及信息上报、反馈工作。

任职要求：

1、年龄18周岁以上；

2、中专、高中及以上学历；

3、实行综合计算工时制倒班制，吃苦耐劳，能适应夜班工作；

4、工作地点在顺义、大兴亦庄

福利待遇：

1、试用期1350元，转正后考核工资2000-3000元/月

2、公司住宿（需个人承担住宿费100元） 工作餐 年终奖

3、根据国家及北京市有关规定为员工缴纳各项社会保险（包括：养老、失业、工伤、基本医疗、）。暂时不上住房公积金；

晋升渠道： 1、运作员——组长——运作主管——中转场经理—本部运营经理（管理层）