备注: |
按国家劳动法规定,新聘用员工试用期2个月。试用期间,公司将对所聘人员进行上岗前培训。试用期工资CNY1,000.00-1,500.00/月。到期后通过公司考核合格人员将转为正式员工,公司将与所聘人员签订正式的劳动用工合同。员工转正后,公司将根据个人试用期表现和所从事岗位的应用能力,确定员工的个人月薪工资。
1)操作岗位月薪标准为CNY2,000.00-2,500.00/月。
2)销售岗位月薪方式为底薪加个人提成,总体收入应高于操作岗位。同时,公司将为被聘用员工提供国家法律规定的个人养老、医疗、失业保险、公积金和有薪假期等社会福利。另外,公司年末将对员工的业绩进行考评,员工的个人年终考评STI结果(公司拥有集团全球统一的STI考评机制---人事制度管理),将作为员工职务晋升和每年末是否享有第13个月嘉奖月薪,以及根据公司年度经营业绩情况,是否可以获得年终奖金额度等红利的依据。
应聘人资料投递方式:请应聘人准备免冠照片中英文简历各一份,按以下方式投递应聘资料。
电子邮箱:susie.guo@和james.peng@
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