[合肥]合肥市新站区人才引进项目

             合肥新站综合开发试验区人才引进简章

 

合肥新站综合开发试验区为全国首家城市建设综合开发试点区，辖区面积204.73平方公里，副厅级建制，内设两办十局，具体为：党办、管办、经贸发展局、建设发展局、社会事业局、财政局、劳动人事局、城市管理局、招商局、信访局、环保局、重点工程局。下社5个社区管理管理委员会，46个村居。

合肥新站综合开发试验区是一个充满生机与活力的开发区，是有志青年施展才华、实现抱负的理想舞台。现根据工作需要，拟从应届毕业生中引进人才70名，其中复旦大学若干名。本次引进人才主要分配在村居工作，具体事项如下：

一、人才引进范围

复旦大学全日制本科及以上学历的2011届毕业生。

二、人才引进条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德。

2、本科及以上学历，具备任职所需的专业知识、文化知识和业务能力。

3、身体健康。

三、人才引进待遇

新站区劳动人事局与被聘用人员签订聘用合同，试用期2个月，试用期间实行试用期工资。试用期满考核合格者，实行岗位工资加绩效奖励，本科学历不低于6万元/年，硕士研究生不低于8万元/年，博士研究生不低于10万元/年。均按规定办理五险一金。

四、人才引进程序

本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取面试考核的办法进行。

（一）报名

1.报名方式：本次采取网上投递简历的方式。邮件主题应以“学校名称” “姓名”的格式填写。

网上报名表投递邮箱：hfxz_sh@ 。

2.报名时间：2011年5月20日-5月25日下午4:00 。

3.报名要求：报名人员需填写《合肥新站综合开发试验区人才引进报名表》（见附件），上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小100kb左右）。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。

4.现场咨询：5月23日上午9:00-11:00，邯郸校区叶耀珍楼202室。

（二）资格审查

工作人员对照引进人才条件进行报名资格初审，原则上如资格审查合格人数达不到拟引进人员数3:1比例的，则相应核减引进人数。

（三）面试

1.时间：5月28日-5月29日

2.地点：待定（请保持通信方式畅通，工作人员以电话或Email提前通知面试地点、时间）

3.面试方式：本次面试采取无领导小组方式进行，现场公布面试成绩。

3.人员范围：资格审查合格人员全部进入面试，面试人员名单通过高校网站进行发布，同时以电话或Email通知。

4.相关要求：面试人员需携带身份证、填写完整的《合肥新站综合开发试验区人才引进报名表》（必须有所在院系的鉴定并加盖公章）。

5.公布成绩：各地区面试人员成绩分别在各高校网站上公布。

（四）公示

按照引进计划数，根据面试人员的面试成绩、政审情况等，按照民主集中制的原则和有关规定，提请党工委会议研究并最终确定引进对象。

引进对象名单公示内容包括聘用对象姓名、性别、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7天。

有举报反映问题的，由新站试验区纪检部门负责查实。

（五）办理聘用手续

公示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响引进的人员，参照有关规定办理聘用手续。引进对象在报到期内未按时报到的，视为自动放弃。

如引进对象自动放弃、或因某种原因取消资格的，按面试成绩高低顺序等额递补一次。递补人员名单提请党工委会议研究确定后公示。

（六）体检

体检工作由新站试验区劳动人事局统一组织实施。

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。

如体检不合格，取消聘用资格，不再进行递补。

五、联系方式

联系人：司楠，盛丽丽

联系电话：13955138719，13965017974，0551-4231812

附表：合肥市新站试验区人才引进报名表.doc

 

         

 

二〇一一年五月十九日

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