[合肥]合肥新站综合开发试验区管委会招聘

合肥新站综合开发试验区为全国首家城市建设综合开发试点区，辖区面积204.73平方公里，副厅级建制，内设两办十局，具体为：党办、管办、经贸发展局、建设发展局、社会事业局、财政局、劳动人事局、城市管理局、招商局、信访局、环保局、重点工程局。下社5个社区管理管理委员会，46个村居。
合肥新站综合开发试验区是一个充满生机与活力的开发区，是有志青年施展才华、实现抱负的理想舞台。现根据工作需要，拟从应届毕业生中引进人才70名，其中面向清华大学招聘若干名2011届毕业生。本次引进人才主要分配在村居工作，具体事项如下：
一、人才引进范围
清华大学全日制本科及以上学历的2011届毕业生。
二、人才引进条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德。
2、全日制本科及以上学历，具备任职所需的专业知识、文化知识和业务能力。
3、身体健康。
三、人才引进待遇
新站区劳动人事局与被聘用人员签订聘用合同，试用期2个月，试用期间实行试用期工资。试用期满考核合格者，实行岗位工资加绩效奖励，本科学历不低于6万元/年，硕士研究生不低于8万元/年，博士研究生不低于10万元/年。均按规定办理五险一金。
四、人才引进程序
本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取面试考核的办法进行。
（一）报名
1.报名方式：本次采取网上投递简历的方式。邮件主题应以“学校名称” “姓名”的格式填写。
网上报名表投递邮箱：hfxz_bj@ 。
2.报名时间：2011年5月20日-5月25日下午16:00点 。
3.报名要求：报名人员需填写《合肥新站综合开发试验区人才引进报名表》（见附件），上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小100kb左右）。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。
4.现场咨询：时间地点
（二）资格审查
工作人员对照引进人才条件进行报名资格初审，原则上如资格审查合格人数达不到拟引进人员数3:1比例的，则相应核减引进人数。
（三）面试
1.时间：5月28日-5月29日
2.地点：待定（请保持通信方式畅通，工作人员以电话或Email提前通知面试地点、时间）
3.面试方式：本次面试采取无领导小组方式进行，现场公布面试成绩。
3.人员范围：资格审查合格人员全部进入面试，面试人员名单通过高校网站进行发布，同时以电话或Email通知。
4.相关要求：面试人员需携带身份证、填写完整的《合肥新站综合开发试验区人才引进报名表》（必须有所在院系的鉴定并加盖公章）。
5.公布成绩：各地区面试人员成绩分别在各高校网站上公布。
（四）公示
按照引进计划数，根据面试人员的面试成绩、政审情况等，按照民主集中制的原则和有关规定，提请党工委会议研究并最终确定引进对象。
引进对象名单公示内容包括聘用对象姓名、性别、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7天。
有举报反映问题的，由新站试验区纪检部门负责查实。
（五）办理聘用手续
公示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响引进的人员，参照有关规定办理聘用手续。引进对象在报到期内未按时报到的，视为自动放弃。
如引进对象自动放弃、或因某种原因取消资格的，按面试成绩高低顺序等额递补一次。递补人员名单提请党工委会议研究确定后公示。
（六）体检
体检工作由新站试验区劳动人事局统一组织实施。
体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。
如体检不合格，取消聘用资格，不再进行递补。
五、联系方式
联系人：彭俊、陈雷
联系电话：13856945459、18715066552、0551-4231812

附表：合肥新站试验区人才引进报名表.doc

  
         
合肥新站综合开发试验区管委会
二〇一一年五月二十日