内蒙古金华源环境资源工程咨询有限公司（以下简称金华源咨询公司）前身为原内蒙古农业大学水资源与土木工程研究所和内蒙古农业大学水利水电工程设计研究院，成立于上个世纪90年代。经过近20多年的发展和建设，现已成为技术力量雄厚、专业配套、设备先进、服务至诚的咨询设计团队。为了加强领导和管理，适应市场经济及对外经营的需要，经改制组建，成立金华源咨询公司。
公司专业齐全，技术力量雄厚，可以承担建设项目水资源论证、水土保持实施方案、环境影响评价、水权转换实施方案、地质灾害评估、地震灾害评估、安全评价报告编制；水利、电力、农林、市政、建筑等工程勘察、测绘、规划、咨询、建设监理、招标代理；水文、水资源、水环境调查、评价、规划与管理，水平衡测试，洪水影响评价，节水型社会建设规划，流域综合规划；环境监测与评价、水土保持监测与监理；遥感解译与地理信息系统开发与维护；水文地质勘察、勘探等项目。目前，公司职工82人，其中技术人员76人。教授级高工5人，高级工程师50人，工程师27位，其中具有博士学位的25，硕士学位的36，本科学位的15。
近年来，公司与清华大学、南京大学、河海大学联合完成了“霍林郭勒地区水资源评价与宏观经济水资源优化配置”、“达拉特旗水资源评价与基于生态经济的水资源合理配置”、“扎鲁特旗水资源评价与基于生态经济的水资源合理配置”、“通辽市科尔沁区节水型社会建设”、“霍林郭勒市水资源规划”、“海拉尔河流域水资源评价与基于生态经济的水资源合理配置”、“巴彦淖尔市黄河流域狼山山前倾斜平原区人饮水资源综合评价”、“奈曼旗地下水资源评价与水资源综合利用规划”等水资源综合利用规划。
截至现在，承担水平衡测试项目2项，分别为霍煤鸿骏铝电有限公司自备电厂一期工程（2×50 2×100万MW）、二期工程（2×150MW）水平衡测试。
先后承担了9项水利工程勘察设计项目，其中包括“达拉特旗昭君坟、打瓦壕、乌兰浦圪卜滞洪供水工程可行性研究”，“霍林郭勒市巴润河水库工程可行性研究、初步设计”，“霍林郭勒市三河口水库工程可行性研究”，“霍林郭勒市巴河口水库工程设计勘察”，“乌审旗黄陶勒盖沙漠地表水蓄水供水工程可行性研究”，“西乌金山发电有限责任公司引水供水工程勘察设计”。
新的时期，面临西部大开发、加入WTO的机遇和挑战，现任领导班子有信心、有能力、有实力带领公司职工大力开拓市场，加快改革步伐，努力将公司建成具有较强市场竞争能力、较强技术创新能力、较强职工凝聚力的现代科技型企业。以高校自身的技术优势服务于社会，并与国内外知名院校、设计单位建立广泛的业务联系，加强多领域的技术交流与合作，携手共进，为发展水利事业不断作出新的贡献。
公司的经营战略：立足内蒙、面向全国，内外并举，多业经营；
公司的宗旨：质量求生存，创新求发展，管理求效益，服务求信誉；
公司的质量方针：科技先导、质量第一、顾客满意、持续发展。
地址：内蒙古呼和浩特市赛罕区地质局南街8号盈嘉国际2011-2014，2001-2002，公交线路：5路、27路、34路、56路、57路、70路、71路、84路、90路到少年宫下车。
电话：0471-6298930
传真：0471-6298250
邮箱：nmgjhy@
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待遇情况：
1、试用期（3-6个月），工资1600（基本工资） 300（未婚补助） 项目提成（根据个人能力大小）。
2、转正后工资1600元（基本工资） 300（未婚补助） 1500（岗位津贴） 项目提成（根据个人能力大小）。
3、提供一年住宿。
4、五险一金。
内蒙古金华源环境资源工程咨询有限责任公司2011度招聘计划表
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部门
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职位
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职位描述
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人数
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需求专业
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学历要求
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其他要求
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办公室
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办公室主任
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1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；
3、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件；
4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
6、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
7、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。
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2
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水利等相关专业
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本科及以上
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1、文笔好、表达能力强、善于沟通、责任心强、组织能力强；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。
6、限男性
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工程部
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工程技术人员
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主要从事水利水电工程、市政公用工程概预算、经济评价、施工组织设计等。
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4
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概预算（水利工程、市政工程各1名）
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硕士及以上
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有在设计单位从事设计工作经验者优先，经验丰富者可放宽至本科
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工程技术人员
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主要从事水利水电工程建筑物设计等
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4
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水利水电工程或水工结构
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同上
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同上
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工程技术人员
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主要从事市政管网、泵站等给水排水工程设计、优化设计等
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4
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市政工程
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同上
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同上
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工程技术人员
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主要从事水利水电工程中金属结构设计等
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4
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水工金属结构相关专业
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同上
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同上
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工程技术人员
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水利工程总工
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4
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水利工程、
市政工程各1名
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本科及以上
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具有高级工程师职称，在甲级设计院担任过专业总工
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工程技术人员
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从事水土保持方案编制工作
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4
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水土保持
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硕士
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有在设计单位从事设计工作经验者优先，经验丰富者可放宽至本科
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资源部
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工程技术人员
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从事地下水流数值模拟、水资源论证、水资源评价等
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4
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地下水科学与工程专业等与之相关专业
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硕士
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限男生
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工程技术人员
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从事水文计算、水资源论证、水资源评价等
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4
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水文与水资源工程专业等与之相关专业
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硕士
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限男生
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工程技术人员
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地理信息系统制图、遥感解译
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4
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遥感、地理信息系统各1名
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硕士
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限男生
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