贵州华茂通信器材有限公司2011招聘

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贵州华茂通信器材有限公司

(其他)不限

招聘职位类别：	其他	具体招聘职位：	不限
招聘人数：	不限	专业要求：	不限
招聘方式：	单位面试	招聘地点：
招聘时间：		工作地点：

岗位描述

贵州华茂通信器材有限公司

招聘简章

公司简介：

贵州华茂通信器材有限公司成立于2005年，是一家专业的省级通讯器材代理商，目前代理的手机品牌量位于省级代理商前列，公司旗下代理的手机品牌有韩国现代HYUNDAI、酷比时尚音乐手机、韩国VOTO时尚手机、摩天专业音乐手机、凌科手机等国际、国内品牌。

公司已经建立了遍布全省十个地州市和88个县级城市及乡镇的营销网络，拥有100多家有效零售网点及45家核心零售网点，组建了近百人的销售团队和三百人的促销团队，在遵义、六盘水、凯里、毕节等重点区域设立了分公司，年销售收入2000多万。

华茂公司致力打造一个公平、和谐、共同发展的合作关系，让员工受益、客户受益、公司受益是我们的工作准则。

我们的目标：进入贵州省手机代理销售公司的前三甲，销量突破十五万台。

我们的愿景：致力打造成为一家和谐、专业，与员工、客户共发展的专业手机代理公司。

我们的企业文化：自省、创新、务实、和谐、共发展。

招聘职位：

1、人力资源经理：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，本科以上学历。
职位要求：
　　①公司各级销售人员招聘、行政人员招聘、后勤支持人员招聘；
　　②公司各个岗位工作职责划分，薪酬、福利设置；
　　③公司员工职前培训、在职培训、晋升培训；
　　④公司全体员工绩效考核；
　　⑤负责人力资源部建设、管理。
待遇：底薪5000 月度奖金五险年终奖。

2、市场部经理：2名，性别不限，35岁以下，25岁以上，大专以上学历。
职位要求：
　　①市场策划、宣传与推广；
　　②市场数据收集和反馈；
　　③宣传物料配置与管理；
　　④人员培训与管理。
待遇：底薪2500 提成五险奖金=4000以上，上不封顶。

3、区域经理：10名，性别不限，35岁以下，25岁以上，大专以上学历。
职位要求：
　　①分解每月工作计划，并组织落实；
　　②开发并维护办事处核心客户；
　　③执行公司制度、流程与销售政策；
　　④合理策划并执行渠道销售方案；
　　⑤建设并维护终端零售卖场；
　　⑥不断提升终端零售量；
　　⑦协助公司相关部门做好人员招聘、培训、考核等基础建设工作；
　　⑧调研本办事处所辖地区市场，合理划分小区域并配置销售代表、市场督导与导购代表。
待遇：3000元-4000元五险。

4、销售代表：20名，性别不限，32岁以下，20岁以上，中专以上学历。
职位要求：
　　①完成办事处销售任务；
　　②开发并维护本办事处辖区的市场；
　　③办事处人员管理。
待遇：底薪1200元提成电话补助五险奖金=3000元以上，上不封顶。

5、培训专员：5名，性别不限，32岁以下，22岁以上，本科以上学历。
职位要求：
　　①1、负责建立公司培训体系；
　　②负责计划、组织、实施、评估及记录分公司的各项培训活动；
　　③完成上司交与的其他工作。
待遇：2000元提成五险奖金=3000元以上，上不封顶。

6、市场专员：5名，性别不限，32岁以下，22岁以上，中专以上学历。
职位要求：
　　①负责全面协助市场经理的工作；
　　②完成上司交与的其他工作。
待遇：底薪1800元提成五险奖金=2500元以上，上不封顶。

7、销售顾问：性别不限，32岁以下，18岁以上，中专以上学历。
职位要求：
　　①工作经验：不限；
　　②其他要求：销售行业的基础职务，踏入销售行业的第一步，欢迎有志于从事销售行业的各界人士挑战，要求五官端正、勤奋好学。
待遇：1800元以上，上不封顶。

8、广告专员：3名，性别不限，32岁以下，20岁以上，大专以上学历。
职位要求：
　　①常规物料进货、出货、库存管理；
　　②礼品进货、出货、库存管理；
　　③广告物料设计制作；
　　④广告物料收货、出货、使用情况监管。
待遇：底薪1500元五险奖金=1800元以上。

9、人力资源主管：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，本科以上学历。
职位要求：
　　①营销中心销售人员招聘、行政人员招聘、后勤支持人员招聘；
　　②营销中心各个岗位工作职责划分，薪酬、福利设置；
　　③营销中心员工职前培训、在职培训、晋升培训；
　　④营销中心员工绩效考核；
　　⑤营销中心人力资源部建设、管理。
待遇：底薪2500元电话补助150元五险。

联系人：白京

联系电话：0851-8593122、1388504005

电子邮件：165611783@

地址：贵阳市富水南路富都大厦一单元十三楼38号

岗位要求

工资待遇

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