[浙江]杭州恒隆房地产置换有限公司2011招聘

杭州恒隆房地产置换有限公司

一、公司简介

恒隆房产成立于2005年,是一家专业从事经营各类型住宅、写字楼及商铺等物业买卖居间及金融业务担保服务的民营企业。公司2009年正式加盟国际房产巨擘科威国际不动产，将原信义“以客为尊、品质第一”的理念与美国先进的管理资源相结合，推出具有国际水准的本土化优质服务体系。经过几年的发展，恒隆房产已经成为科威国际杭州地区最优秀的加盟商之一，也是杭州地区最具发展潜力的优秀房产经纪服务商之一。

恒隆一直秉承“持续发展，同享丰收”和“专业成就品牌，服务创造价值”的经营理念，不断引领行业向健康发展，在行业内首先掀起“不赚差价，不炒楼”的诚信服务宣言，不仅开创了中国本土房产经纪行业独树一帜的商业模式，而且创建了房产经纪行业的优质服务标准，成为房产经纪业中规范、专业的代名词。

恒隆始终奉行 “心怀感恩、永不抱怨，成就别人、造就自己”的价值理念，在5年内成为浙江地区最优秀的房产经纪服务商之一，在10年内陆续进驻中国内陆的其他大中城市，逐步形成覆盖中国大陆大中城市的战略布局，成为中国最具规模与实力的房产服务公司。

近三年是恒隆不断完善杭州地区及邻近市场、未来的两年是我们市场拓展的关键年、战略发展年。我们将求真务实，稳抓稳打，在三年内在杭州拓展20家分店,通过系统化各项流程改造，完善管理系统，强化人力资源及人才模式研究来共同打造强大稳定的恒隆基业。

公司致力于组建训练有素、富有使命感和团队精神的行业最优秀的团队，重视员工的诚信、创新和发展，优厚的薪酬、系统的培训、完善的晋升机制。“恒隆，梦开始的地方”，公司真诚打造一个事业的平台、起飞的平台，让公司每一个员工都能在这里实现价值、成就梦想。让每一个员工都能随着公司一起起飞，一起收获，一起演绎精彩的篇章。

二、恒隆——梦开始的地方

梦想如同任何经典一样，永远不会因为岁月流逝而失去光彩，只会弥足珍贵！

恒隆——梦开始的地方！

 ——恒隆地产总经理

我们每个人都有梦想，都有追求，都有自己想要的生活。有些人不甘于平庸，奋斗了，付出了，所以他们成功了。在30岁、40岁或是更年轻的时候，他们得到了自己想要的生活，实现了自己的人生理想。而有些人却安于现状、坐等奇迹，所以他们更多的是无所作为，在30岁、40岁，甚至是终其一生，他们始终在盘算在油盐酱醋之间而束手束脚。是的，奇迹不是靠上天的安排，不是靠命运的恩赐，而是靠自己努力去奋斗，靠自己双手去创造。

恒隆，汇集了一群有梦想，有追求，肯奋斗，能够创造奇迹的年轻人。或许我们刚刚起步，还不够强。但是没有关系，我们已经前行在路上，为不安分的心，为自我的证明，我们有创造沿途最美丽风景的无限欲望。我们建立了一支同行业中最精英的团队，我们的单点业务量在同行业中首屈一指，我们的员工单月开单率在90%以上，我们创造了属于自己的奇迹。

“物以类聚人以群分”，加入行业最优秀的团队，成就行业最优秀的个人，给自己的梦想插上高飞的翅膀，恒隆是一个拥有无限空间和无限可能的地方。

来吧，相约恒隆，这里是梦开始的地方！

来吧，加入恒隆，我就是奇迹，我就是传奇！

三、同行业中恒隆的优势：

1、处于行业“三高”水准：高提成、高业绩、高收入

（1）销售提成点以15%起步，最高达到30%，在同行业处于领先水平；

（2）近两年公司人居销售业绩稳居行业前三名；

（3）公司员工人均收入居行业前三，2010年人均月收入在5000以上，业绩良好者年收入轻松过十万。注：以下招聘中业务类岗位（销售代表、职业顾问、融资顾问）正式入职后1600底薪 业绩提成，人事、行政类岗位基本薪资1400元，按照公司整体业绩进行奖励。职位提升后底薪随之调高。

2、透明的公司内部晋升机制

晋升机制完全透明：从置业顾问（融资顾问）开始，到高级置业顾问（高级融资顾问）、业务主任、销售经理、销售总监，业绩累计到相应数额，均可获得晋升机会，薪酬待遇也随之提升。

3、良好的发展平台

（1）公司计划今年下半年增设3家分店，2012年计划新增10家分店，表现优秀的员工都有机会走上领导岗位，带领团队；

（2）相比同行业，公司有良好的培训、学习提升计划。定期房地产相关培训、金融、投资培训，管理培训等，或是外派员工参加学习。让每个员工在工作的同时各方面都得到提高，增强员工的综合竞争力；

4、公司福利

（1）为所有员工缴纳社保；

（2）注重公司文化建设，每月开展丰富多彩的员工活动，让员工感受家般的温馨。

四、招聘岗位

1、销售代表（10人，实习生也可）:

岗位职责：

（1）负责以电话方式开发潜在客户；

（2）负责受理业务咨询和售后服务；

（3）完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

（1）中专以上学历；

（2）普通话标准，具有较好的表达和沟通能力；

（3）积极、上进，具有一定的应变能力。

2、职业顾问（10人）：

岗位职责：

（1）利用公司等资源，负责新客户的开发；

（2）负责受理业务咨询、谈判组织、价格协调、物业交割、售后服务；

（3）完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：   
（1）大专及以上学历，素质优秀者此条可视情况放宽要求；
（2）工作主动、肯吃苦；积极上进，善于学习；

（3）具有良好沟通能力和应变能力；
（4）懂基本的电脑操作，具有一定网络知识和资源搜索能力。

3、融资顾问（5人）

岗位职责：

（1）利用公司资源，负责新客户的开发；

（2）负责对意向客户进行后期跟进；

（3）协助上级进行融资项目的项目调查、项目评估；
（4）协助上级维护与银行、基金等金融机构的关系；

（5）完成领导交办的其他相关工作；

任职要求：

（1）大专及以上学历，对融资、金融等有一定的理解，素质优秀者此条可视情况放宽要求；

（2）勤奋、主动、守信；具有较强学习能力、具有良好的团队精神；

（3）能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战；
（4）具有良好的沟通技巧，较强的观察能力和应变能力；

4、人力资源专员（1人）：

岗位职责：
（1）协助上级参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

（2）组织制定、执行、监督公司人事管理制度，进行员工入职、离职、社保等的办理；

（3）协助上级制定招聘计划、招聘程序，参与面试和筛选，做好各部门间的协调工作等；

（4）完成领导交办的其他相关工作；
任职要求：

（1）人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，素质优秀者此条可视情况放宽要求；

（2）对人力资源管理各模块有一定的认识；

（3）具有亲和力，具有良好的沟通能力和组织、协调能力；

（4）具有良好的分析能力和判断能力；

（4）熟练使用办公软件。

5、行政专员（店务秘书）（1人）

岗位职责：

（1）负责门店内员工排班、考勤的定制与统计；
（2）负责门店开支成本预算和控制，数据分析及统计，并制作相应报表；
（3）负责协调日常店内事物，督促员工完成日常工作量，给经理提供支持和建议；
（4）了解门店内员工的工作状态，发现问题及时与店经理协商和反馈。

任职要求：

（1）行政管理或相关专业大专以上学历，素质优秀者此条可视情况放宽要求；

（2）具有亲和力，具有良好的沟通能力和组织、协调能力；

（3）细致、耐心，具有较强的观察能力；

（4）熟练使用办公软件。

五、联系我们

1、网址：hl***com[点击查看]

2、电话： 0571—88919121、15356810165；

3、地址：杭州拱墅区丰登街385号（文一西路与丰潭路以北）

4、附近站台：政苑小区（37、73路），丰登街塘中路口（10路）；大家塘站（91路）