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顺特电气设备有限公司 |
单位需求信息 | ||||||||||||||||||||
顺特电气设备有限公司 博士后研究人员招聘启事 一、公司介绍 顺特电气设备有限公司位于广东省佛山市顺德区大良,前身是顺特电气有限公司,创建于1988年,专业制造干式变压器、预装式变电站、组合式变压器、电网成套设备、中低压开关、电力电子成套装置、智能电气等高品质电气设备。公司致力于建一流企业,创世界名牌,在经营、生产和管理过程中,贯彻“客户在我心中,质量在我手中,以人为本,对社会负责”的企业宗旨,经过二十年的发展,目前已成为国内外著名的输配电设备供应商,亚洲最大的干式变压器制造商,国内变压器行业第一品牌。2010年,顺特电气与施耐德电气合资成立顺特电气设备有限公司,标志着这两家知名企业实现强强联合,合资公司必将迎来一个更新更广阔的发展机遇。 二、博士后科研工作站情况介绍 2001年12月,经国家人事部批准在我公司成立企业博士后科研工作站,2003年4月博士后科研工作站正式挂牌启动。在博士后研究课题的选择和确定方式方面,公司根据市场需要和新产品研发战略确定博士后研究课题的大方向,通过与有意向的博士生本人和高校流动站指导老师协商确定具体的研究课题和工作计划,所选课题均是与公司产品技术发展紧密结合的项目,具有较强的理论指导意义和重要的实际应用价值。在工作开展的过程中,通过开题报告、中期考核和出站评审对具体的工作进展情况进行持续的评估和修订。到目前为止,大部份研究成果已转化为生产力,投入到产品的实际设计生产中,提高了产品的技术市场竞争力,不仅取得了良好的经济效益,还有力促进了公司产品技术升级和技术进步。 企业博士后机制是适应知识经济和企业发展需要,聚合高层次人才、提高企业创新能力、促进人才成长、加强人才队伍建设的有效方式,是促进企业从生产经营、资本经营向智力经营方向迈进的推助器,同 顺特电气与施耐德合资成立的顺特电气设备有限公司正式运营,这是我公司发展史上的重要里程碑。为了保持公司做为国内变压器行业第一品牌的地位,我们将按照“整合优势、再创辉煌、立足国内、走向国际”的经营目标,根据公司技术发展、市场竞争、生产实际的需求,扩大合作高校范围,选好研究课题,加大博士的引进力度,使我 三、招聘原则 公平、公开、公正和择优录用。 四、招聘对象 近年来在国内外获得博士学位、品学兼优、身体健康、年龄在45岁以下,有能力从事本公司提出的科研课题研究开发者。 五、在站工作期限:两年。 根据项目课题研究的需要,经公司批准,可适当延长在站工作期限,但一般不超过三年。 六、研究项目 项目名称:变压器类产品在系统中的运行状况分析 项目拟解决的关键技术问题:分析变压器类产品在系统中的过电压等运行状况及失效模式,并依据失效模式对产品的设计提出改善意见和建议。 研究人员专业要求: 电力系统专业方向,有电力系统信息来源。 七、申请材料 申请来本站做博士后研究人员,请提交下列申请材料: 1、 个人简历、身份证复印件、自荐材料; 2、 博士研究生毕业证书 3、 1篇以上学术研究代表作; 4、 本学科领域博士生导师或相当水平专家的推荐信; 5、 对本公司研究课题的理解与设想。 八、在站待遇 本 九、联系人 顺特电气设备有限公司研发及技术管理部 肖先生 联系电话:0757-22666220 E-mail:xiaox@ 顺特电气设备有限公司人力资源部 联系电话:0757-22666803 传真:0757-22339803 E-mail:zhaopin-hr@ 公司网址:ww***.cn[点击查看] 顺特电气设备有限公司2011年招聘简章 一、公司简介 顺特电气设备有限公司位于广东省佛山市顺德区区府所在地——大良,前身是顺特电气有限公司,创建于1988年,专业制造干式变压器、预装式变电站、组合式变压器、电网成套设备、中低压开关、电力电子成套装置、智能电气等高品质电气设备。公司致力于建一流企业,创世界名牌,在经营、生产和管理过程中,贯彻“客户在我心中,质量在我手中,以人为本,对社会负责”的企业宗旨,经过二十年的发展,目前已成为国内外著名的输配电设备供应商,亚洲最大的干式变压器制造商,国内变压器行业第一品牌。2010年,顺特电气与施耐德电气合资成立顺特电气设备有限公司,标志着这两家知名企业实现强强联合,合资公司必将迎来一个更新更广阔的发展机遇。 顺特电气设备以人为本,重才创新,产业发展良好,为每一位员工提供优厚的薪酬福利、丰富的培训机会、公平的竞争平台、广阔的发展空间和多彩的文化生活。竭诚欢迎全国各地的优秀学子!详情请浏览公司网站:ww***.cn[点击查看]。 二、招聘需求
以上岗位工作地点:广东省佛山市顺德区 三、工作条件、福利待遇等说明
1、工作环境:公司工作环境优美,工作设施配备齐全,馆藏科技图书丰富,学术气氛浓厚。多年来一直与国内外有关机构与高等院校有合作关系和学术交流活动,并有计划选送科研人员去国外进修和考察。 2、待遇和奖励:为优秀人才提供具有竞争力的待遇条件。公司还设有半年奖、年终奖、科技进步奖、管理进步奖、降本增效奖、QC小组活动奖、合理化建议奖、质量先进集体/个人奖、先进集体/个人等众多奖项。 3、培训机制:公司具有完善而富有成效的培养体系以及畅通的职业发展通道,对大学毕业生采用内部培训、基层实习、导师带徒、送外学习、梯队建设、内部竞聘等方式,给所有优秀的应届生提供成长和发展的机会。 4、保险福利:公司提供社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育等五险)和人身意外商业保险,带薪年假,节日、结婚、生育慰问金,子女入学补贴、夏季清凉饮料、免费量身定做多套工作服,每年一次免费的员工健康检查、员工作上下班免费交通车服务(共4条线路)等各种福利。 5、生活环境:公司建有员工生活区,配有篮球场、网球场、乒乓球室、健身室、阅览室、电视室等活动设施,提供2~3人/的宿舍,宿舍内有洗手间、电热水器、厨房、阳台等配套设施,已婚员工可申请二房一厅或三房一厅的“周转房”。公司设有员工食堂,提供干净卫生的饭餐,工作午餐免费。 6、文体活动:公司成立有多个社团协会,不定期组织文体比赛、外出旅游、聚餐、联欢等集体活动。 7、户口档案:公司为大学毕业生解决佛山市顺德区户口及免费托管人事档案,可接收毕业生党组织关系。 8、其他:提供毕业生从学校到公司报到的交通和行李托运费用补贴,且入职体检免费。
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