[南京]南京金陵建筑装饰有限责任公司2011招聘

南京金陵建筑装饰有限责任公司（以下简称“金陵建筑装饰”）成立于1987年，是国内成立最早、注册资本超千万、规模较大的专业装饰公司之一。公司主营公共建筑的装饰装修及设计，具有国家建设部核准的“建筑装饰专项工程设计甲级”、“建筑装修装饰工程专业承包壹级”、“建筑幕墙工程设计与施工壹级”资质，并全面通过ISO9001质量体系、ISO14001环境管理体系、GBT28001职业健康安全体系认证。

一、人力资源主管

发展计划：人力资源总监

职位要求：

1.业务能力强。掌握人力资源管理理论，精通绩效管理，并能细化执行。熟悉与人力资源相关的法律法规并能及时更新，完善公司管理。

2.对公司内人员要敢于进行人才的选拔和淘汰，例如末位淘汰制等。

3.要善于挖掘对公司有帮助的业内精英。

4.具有人格魅力，沟通协调能力强。善于处理人际关系、协调与疏导员

工，能与公司各层面保持良好的关系。

5. 熟悉运用招聘面试技巧，具有优秀的招聘能力；

6. 聪明具有判断力,学习能力强。

二、经营公关主管

发展计划：经营公关总监

职位要求：

1.业务能力强，有良好的客户心理把握及谈判能力，与客户沟通能力强能为公司承接项目。

2.具有较高的悟性，对行业及公司业务情况熟悉。

3.感觉敏锐，判断准确，有很强的收集信息能力。

4.善于主动沟通，交际能力强。

5.能有效的分析客户，有的放矢。与客户做朋友。

6.精力旺盛，有工作热情，善于组织与客户的互动的活动，有敬业精神。

7.具有良好的团队组织凝聚能力，吃苦耐劳，敬业，爱岗。

三、财务主管

发展计划：财务总监

职位要求：

1.业务精通，能对公司各层面的财务情况进行分析。

2.了解流通或服务行业核算方法，掌握相关会计准则知识，精通办公软件及

   财务系统软件；

3.具备良好沟通能力及独立解决问题的能力，抗压能力强。

4.精通财务、税务等相关的法律法规。

5.能与相关的政府部门保持良好的关系。

6.头脑灵活，能具备公司减本、增利的分析能力，为管理者提供经营建议

   与可靠的数据。

四、内控主管

发展计划：内控总监

职位要求：

1.熟悉内控管理工作内涵，能够独立建立企业内控体系，并能有效推动内控

   体系的实施 。

2.具有较强的文字功底。

3.能够根据公司的情况完善制定公司的管理制度和流程。

4.按照公司的制度和流程推进工作并进行全程的控制，根据运营情况及时

   进行修正与简化。

五、材料供应主管

发展计划：材料供应总监

职位要求：

1.根据公司的业务特点，能够熟悉各种材料。

2.与材料供应商保持良好的关系，能与之达成战略合作关系。

3.最大的限度的降低采购成本。

4.业务及自身素质高，自律性强。

5.能够整合资源，能从企业的高度看事情，能做到有效利用供应商的资金

  并能与供应商形成产业链。

六、法务主管

发展计划：法务总监

职位要求：

1.法律专业专科以上学历，熟悉合同法、经济法等相关法律知识，精通行业

   相关的法律法规。

2.能降低或避免公司的合同风险以及在运营过程中可能存在的法律风险。

3.熟练掌握法律工作准则、程序，熟悉行业，具良好的组织沟通能力、法律

   分析能力 。

4.具有很高的谈判技巧，了解公司的谈判沟通目的并能帮助公司达成。

七、策划主管

发展计划：策划总监

职位要求：

1.企业形象的统一、设计与包装。

2.企业的宣传推广活动。

3.有很好的专业文案撰写能力，善于广告策划、营销策略创意 。

3.能根据董事会的要求能举办一些大型的策划活动。

4. 通过巧妙的运用宣传手段，对市场进 行自然的、多层面的企业宣传。

5.工作积极主动，执行力、责任心强，有良好的职业道德及团队合作精神，

   能适应较强工作压力 。

八、工程控制主管

发展计划：总工程师、技术总监

职位要求：

1.企业形象的统一、设计与包装。

2.企业的宣传推广活动。

3.有很好的专业文案撰写能力，善于广告策划、营销策略创意 。

3.能根据董事会的要求能举办一些大型的策划活动。

4. 通过巧妙的运用宣传手段，对市场进 行自然的、多层面的企业宣传。

5.工作积极主动，执行力、责任心强，有良好的职业道德及团队合作精神，

   能适应较强工作压力 。

本次招聘会将选拔八个管理职务，分别为：①人力资源主管 ②经营公关主管

 ③财务主管 ④内控主管 ⑤材料供应主管 ⑥法务主管 ⑦策划主管 ⑧工程控制主管。

招聘目标偏重应届毕业生（本科学历以上），他们具备可塑性强、悟性高、工作热情高涨、企业文化认同度高以及高忠诚度的“一强四高”特质。可以通过一定时间的培养能成为对公司有用的人才。以上主管都应具备能说、善写、会行的基本管理素质，还应具备发展管理自身团队的能力。

联系人：高扬   电话：13913922449

电子邮箱：gy13913922449@

2011-5-25