[杭州]施强药业集团有限公司2011招聘

岗位描述：
1、对营销中心所辖的全国办事处，进行培训工作的跟进、监督和考核；
2、集团商学院的运作管理工作；
3、营销中心图书库等知识系统的管理工作；
4、根据培训需求分析，协助培训主管设计与开发培训课程并承担部分培训课程的授课工作；
5、落实培训效果的评估与改善工作；
6、负责员工培训档案的管理；
7、完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，管理类相关专业佳；
2、具备较强的沟通能力和组织能力，具有一定的授课能力；
3、学习能力强，形象风度佳，自信；
4、具有强烈的事业心和优秀的团队协作能力，能承受一定的工作压力。
 

岗位描述：
1、全面、准确地了解所辖办事处人员配置及市场规划情况，并提出合理化建议；
2、传达营销中心及分管领导的指示及工作任务，并跟进、落实；
3、分析市场的销量增长点，指导办事处进行销售管理活动；
4、负责所辖办事处各项费用及各报表的审核工作；
5、分级管理所辖办事处的目标客户，督促和指导办事处做好VIP客户管理工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、优秀的组织能力及指导能力；
3、工作目标明确，具有较强的数据搜集及分析能力；
4、优秀的沟通协调能力和团队协作精神；
5、能承受一定的工作压力，适应长期出差。

岗位描述：
1.根据各部门人力资源需求，具体实施总部和办事处招聘工作；
2.拓宽招聘渠道，高效地完成公司职能部门招募工作；
3.与相应人才交流机构、猎头公司和高校建立良好的合作关系，并组织开展校园招聘工作；
4.定期进行招聘总结与分析，并及时提交报告，对公司的招聘流程、策略等提出合理化建议；
5.建立公司的候选人才库，有效并合理地利用人才库资源。

岗位要求：
1.本科学历，人力资源管理等相关专业；
2.沟通能力强，待人接物大方得体，细致耐心；
3.工作积极主动，认真负责；
4.思维清晰，反应敏捷，有较好的心理素质，抗压性好；
5.有相关实习经验者优先。
 

岗位描述：
1、全面、准确地了解所辖办事处人员配置及市场规划情况，并提出合理化建议；
2、传达营销中心及分管领导的指示及工作任务，并跟进、落实；
3、分析市场的销量增长点，指导办事处进行销售管理活动；
4、负责所辖办事处各项费用及各报表的审核工作；
5、分级管理所辖办事处的目标客户，督促和指导办事处做好VIP客户管理工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、优秀的组织能力及指导能力；
3、工作目标明确，具有较强的数据搜集及分析能力；
4、优秀的沟通协调能力和团队协作精神；
5、能承受一定的工作压力，适应长期出差。

职位描述：
1、依据公司考核制度协助制定并完善各部门考核指标；
2、协助设计考核实施方案，并监督各部门考核的实施工作；
3、搜集和整理各部门考核信息，并分析考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、搜集考核中遇到的问题，提供考核体系完善的建议；
6、完成上级领导交办的其它临时性工作。

职位要求：
1、 本科学历，管理类专业；
2、 熟悉各种绩效考核方法，并有一定的实战经验；
3、 熟悉绩效考核体系的建立和实施流程；
4、 勤奋踏实，较好的数据分析和总结能力；
5、 具有较强的沟通能力和组织协调能力，相关实习及工作经验者优先考虑；
 

岗位职责：
1、负责集团对外公共关系事务。协助主任做好教育、卫生、药监系统等政府关系的拓展和
维护工作；
2、负责与媒体建立良好的关系，树立集团正面形象；
3、及时掌握国家相关领域最新的项目资助政策信息，负责集团项目、知识产权专利的申报与跟进；
4、负责集团领导及重要客户的在京接待工作；
5、完成上级领导下达的其他工作。

岗位要求：
1、年龄35周岁以内，本科及以上学历；
2、认可我集团的企业文化和运营模式；
3、个性稳重，理解力强。性格开朗大方，工作热情高，能接受挑战；
4、有较好的应急能力和稳定的心理素质；
5、具备良好的沟通能力和语言表达能力，能协调好各方关系；
6、优秀应届毕业生亦可考虑。

福利待遇：
1、月薪5000-10000元；
2、配备公务用车；
3、提供住房。