| 单位隶属: |
| 单位联系人:白小姐 |
| 联系电话: |
| 传真： |
| 信箱：hrbj@ |
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| 单位地区：北京市东城区 |
| 单位地址： |
| 单位邮政编码： |
| 单位经济类型：私有经济 |
| 单位性质：其它企业 |
| 总需求人数：9 |
| 信息登记时间：2011-05-26 |
| 信息审核时间：2011-05-26 |
| 信息有效时间：2011年7月1日 |
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【销售顾问】5名（北京）
岗位职责：
1、寻找潜在客户，开发客户资源；
2、跟进客户资源，运用项目营销方式推动销售进程，确保销售目标完成；
3、开发、维护、巩固、提升与客户的关系，深入挖掘客户价值；
4、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度；
5、承担销售任务。
职位要求：
1、市场营销、心理学、人力资源等管理学相关专业本科及以上学历（能力特别出色者可放宽至大专学历）；
2、热爱销售工作，具有很好的工作激情和团队合作意识；
3、良好的市场敏锐度和决断能力, 很强的学习能力及独立工作能力；
4、具有良好的语言沟通能力，谈判能力，以及客户管理能力，具有亲和力，执行力；
5、责任心强，能吃苦，有良好的职业道德和敬业精神；
6、有行业大客户销售经验优先。
【管理咨询顾问】2名（北京）
岗位职责：
1、承担人力资源咨询项目的项目管理工作，对项目进行统筹管理、技术把关；
2、负责项目方案制定，参与咨询项目实施全过程；
3、主持完成项目各阶段汇报工作；
4、参与客户开发与项目拓展工作，公司重要客户的关系维护工作；
5、参与公司重要的技术研发、知识管理等工作；
6、指导培训项目成员，促进公司人才发展和成长。
职位要求：
1、专业与学历要求：MBA或管理类相关专业的硕士，基本素质优秀者本科亦可；
2、熟悉人才测评、素质模型及任职资格构建、培训体系开发等专业领域者优先；
3、能承受工作压力，适应能力强；
4、具有以下几方面的优异资质：
（1）快速学习能力
（2）工作责任心、敬业精神
（3）团队合作精神
（4）深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断；
（5）统筹管理项目的能力
（6）较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。
【研发顾问】2名（北京）
岗位职责：
协助研发经理进行基础理论和相关工具的研发工作。
职位要求：
1、具有管理类相关专业硕士学位(企业管理、组织管理或人力资源管理专业优先)；
2、精通组织及人力资源管理相关理论知识；或熟悉心理学及心理测量相关理论知识；
3、具有较强的研究能力，熟悉社会科学研究方法，且能熟练应用相关的研究工具和分析软件；
4、具备以下几方面特质：
(1)逻辑思维突出
(2)具备钻研精神
(3)具有创新意识
(4)认真踏实 |
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