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合众人寿保险股份有限公司招聘信息发布日期:2011-5-27 浏览次数:55合众人寿保险股份有限公司招聘信息 【综述】 合众人寿保险股份有限公司(以下简称合众人寿)是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司,公司可经营一切人身险险种(含各种法定保险)。合众人寿率行业之先提出了“合众保险,理赔不难”的服务举措,为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 ? 【企业文化】 合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石,以“和合各方利益,实现多赢共好”为核心价值理念,倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险,用今天的积善求和应对明天的变化,通过合众人寿数万员工的共同努力,最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 ? 【股东介绍】 合众人寿股东由中发实业集团、意大利欧利盛人寿股份有限公司(Eurizon Vita S.p.A)、日本太阳生命保险株式会社等国内外知名企业组成。 合众人寿的发起股东之一——中发实业(集团)有限公司是集金融(保险、典当)、置业、医药等行业为一体的大型股份制企业集团,总资产超过100亿元。 外资第一大股东——意大利欧利盛人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗是意大利第一大银行,拥有6050家分行,占意大利银行业17%的市场份额,总资产5729亿欧元(约合6万亿人民币),市场价值568亿欧元,在2007年市值排名中位列欧洲第3位、全球第16位。 另一外资股东为日本太阳生命保险株式会社,是世界500强企业,总资产6.55万亿日元(约合4200亿人民币),在日本寿险业居第五位。 2006年11月,意大利欧利盛人寿股份有限公司购入合众人寿19.9%股份,成为合众人寿第二大股东,也是合众人寿历史上的第一家外资股东。2007年5月,日本太阳生命保险株式会社以每股8元的价格购入合众人寿5.09%的股份,成为合众人寿第二家外资股东。与此前意大利欧利盛人寿股份有限公司每股6.5元的价格相比,太阳生命入股价格再创新高。 【人才理念】 合众人寿秉承“投资于人”的理念,将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富,为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会,努力营造良好的人才成长环境,使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度,全面激发员工的最大潜能,实现个人与公司事业的双重成功。 【荣誉奖项】 合众人寿自成立以来,努力践行企业公民职责,获得了广泛的公众认同和社会荣誉。 2006年-2010年,合众人寿连续五年荣获由中国保护消费者基金会授予的“维护消费者权益诚信服务满意单位”称号; 2007年-2009年,合众人寿连续三年荣获由国家劳动和社会保障部、国际人力资源管理协会等联合授予的年度“中国最佳雇主企业”称号; 2007年12月,合众人寿荣获由搜狐财经频道颁发的“寿险理赔最迅速的保险公司奖”; 2008年12月,合众人寿董事长被全国工商联授予“抗震救灾先进个人”称号; 2009年1月,合众人寿董事长被全国总工会、全国工商联授予“全国关爱员工优秀民营企业家”荣誉称号; 2009年4月,合众人寿董事长被湖北省人民政府评选为“湖北省劳动模范”; 2009年7月,合众人寿董事长被中华人民共和国人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会联合授予“全国自强模范”称号,并在人民大会堂接受胡锦涛、温家宝、李长春等党和国家领导人接见; 2009年8月,合众人寿凭借“合众助学行之励志学子演讲”品牌价值案例在财经传媒《21世纪经济报道》携手全球最大的品牌咨询公司之一Interbrand联手发起主办的第五届“中国最佳品牌建设案例”评选中荣获初评入围奖; 2009年12月,合众人寿睿智人生保险计划在“2009搜狐金融理财网络盛典”颁奖典礼中荣获“2009年最受欢迎的投资险产品”荣誉称号; 2010年1月,合众人寿在21世纪报系举办的“首届中国百万中产家庭首选保险品牌榜”评选中,荣获“2009中国十大最佳保险公司”称号及“最佳服务品牌奖”,合众人寿“福寿齐添年金保险(分红型)”荣获“最佳养老产品设计奖”。 【企业愿景】 通过公司全体员工的努力拼搏,相信在不久的将来,随着中国金融保险业的快速发展,合众人寿也必将达成自己的愿景:成为一流的综合金融企业集团。 ? 一、招聘内勤岗位 本次校园招聘的岗位均是内勤岗位,主要有培训讲师岗、培训管理岗、督导岗、人员管理岗、业务管理岗、运营管理岗、人事专员岗、行政岗等多个岗位,校园招聘后公司将提供全面的培训,通过在公司的培训活动提升员工的技能,我们将会对其适应能力和工作能力进行引导、培训和培养,考核合格者,对其进行定岗定责。 ?
? 二、岗位要求 1、本科及其以上学历,以统计、财务、金融、师范、保险类专业优先考虑。 2、具有较强的学习能力及亲和力,有一定的沟通技巧,善于交际,思维敏捷,能够吃苦耐劳。 三、薪酬福利 正式上岗后,公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬及广阔的发展平台,实习入职后即签订劳动合同、办理国家规定的“五险一金”,即养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,享受公司提供的团体综合保障,享受公司各类节日费和福利费,同时享受灵活的休假制度。 四、电子邮件:gaorui@、ranjing@ |