[江苏]招聘建筑设计优秀人才

查看次数: 1

职位数 不限      所需专业      学历要求      发布时间 27/05/11 12:53:56.000

我院作为洪泽县唯一在编的事业设计单位，于2004年改制为股份制企业。地处中国四大淡水湖之一的洪泽湖畔，这里物产丰富、民风淳朴、交通便捷，著名的道教圣地——老子山即座落于此。悠久的文化底蕰，优厚的外资政策吸引了大批投资商云集于洪泽大地。县委县政府结合新一轮规划修编，对加快开发新城区改造老城区制订出了详细规划。时值有识之士创业良机。为了适应新的形势，本院决定面向社会公开招聘建筑设计优秀人才。具体要求和待遇如下：

   学历要求：

    具有建筑学、给排水本科及以上学历。

   考核录用制度：

    所有应聘人员面试合格后需进行岗前培训，应届毕业生岗前培训三个月，往届毕业生一至三个月。培训结束后进行设计能力考核，合格后经董事会批准正式签约录用。

   聘用工资、福利制度

    1、应聘人员经董事会批准录用后，按国家相关规定为其办理劳动合同及人事代理合同，缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）、住房公积金，以及符合国家规定的节假日、公休假，提供劳动安全卫生条件和劳动保护用品，享受本院正式员工待遇。

    2、本科以上学历建筑学专业，培训期发生活费1600元/月，其它专业发生活费1400元/月。签约录用后根据设计能力及工作表现确定基本工资（高于生活费），参加院统一制定的超产产值奖金分配，遵守劳动合同及满勤员工平均年薪在4万元左右。

    3、本院提供单身集体宿舍，免住宿费，水电费自理，结婚安家后不再提供集体宿舍。

    4、本院提供集体食堂、伙食费自理，炊事员工资由单位负担。

奖罚制度

 1、合同签订期限内若甲方没有违反劳动合同的有关条款但乙方提出提前解除劳动合同的应承担如下责任：（1）退还培训期所发的工资。（2）赔偿业务技术培训费。（3）提前解聘违约金叁万元。 （4）退还单位优惠的福利费。（5）退还其它有关费用。

     2、产值奖金提成，根据本单位《设计费提成分配标准》乘相应系数后执行。根据施工图质量及设计能力乘以0.8--1.2系数作为奖罚。质量系数由院长、总工评定。

联系方式：051787221587

                13905231198