- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：华北电力大学
说明：
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玛氏中国技术类岗位2011年校园招聘
作者：test
发布日期：2011-5-27
来源：test
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玛氏中国技术类岗位2011年校园招聘
各位亲爱的2011届同学：
玛氏中国技术类岗位校园招聘将于
招聘部门：巧克力工厂，研发部，工程部
招聘人数：10-20人
工资水平： 4000-6000 元/月
工作地点： 北京怀柔
要求：
- 国家承认学历的高等院校全日制本科/硕士毕业生；
- 毕业时间在2011年7月或之前，并且最晚可以在2011年7月开始正式工作；
- 此前若有过工作经历，工作年限应在2年以内，并且工作经验与本职位要求相关；
- 理工科或食品科学相关专业；
- 英文四级或者四级以上；
- 有志于在玛氏技术与管理类岗位长期发展；
- 愿意在玛氏怀柔工厂长期发展，巧克力工厂职位需倒班。
有关玛氏公司具体介绍，本次职位的具体信息，请阅读附录。
招聘流程：
报名&简历表填写：
现场笔试：
面试： 6月第三个星期 面试时间、地点另行通知
录取通知： 6月第四个星期
职位申请：感兴趣的同学请发送简历至 career@
附件1：玛氏公司简介：
玛氏公司是全球最大的食品生产商之一，是全球巧克力、宠物护理、糖果等行业的领导者，拥有众多世界知名的品牌，其中年销售额超过10亿美元的品牌就有12个。
玛氏公司创建于1911年，那时，Frank C. Mars和他的妻子在华盛顿Tacoma家里的厨房开始了第一次糖果制作。
如今，玛氏已经发展成一家多元化的跨国公司，主要活跃在六个业务领域，包括宠物护理、巧克力、箭牌糖果及口香糖、主食、饮料、生物科学。
玛氏公司总部位于美国弗吉尼亚的McLean，目前年收入逾280亿美元。公司拥有65,000名同事，分别在全球68个国家的370个分支工作，其中包括135家工厂。
玛氏中国是玛氏在华独资公司，是中国巧克力和宠物市场的领导者，总部设在北京。目前，玛氏中国在北京怀柔和浙江嘉兴建有3个工厂，并在全国200多个城市设有业务代表。
玛氏公司拥有的价值超过十亿美元的品牌包括：德芙®（DOVE®）、玛氏®（MARS®）、M&M’S®、士力架®（SNICKERS®）、UNCLE
要了解更多关于玛氏公司与众不同的历史、品牌、以及招聘信息，请访问ww***com[点击查看]
附件2：玛氏怀柔工厂介绍：
玛氏中国怀柔工厂于1996年建厂，至今拥有超过1000名工作人员。我们生产的产品涵盖玛氏中国所有产品品牌，例如德芙®、彩虹®糖、M&M’S®以及士力架®。作为玛氏业务的重要支柱，工厂人员素质及设备自动化程度不断提高，在大批优秀管理人员，高水品技术人员及敬业的一线同事的努力下，玛氏中国怀柔工厂正在成为全球样板工厂之一。
可持续发展的怀柔工厂
怀柔工厂严格遵循玛氏可持续发展的原则，通过生产和供应创新，将对环境的影响降至最低。根据2011年2月末发布的玛氏中国工厂可持续发展进程报告，以2008年年底的数据作为比较基数，玛氏怀柔巧克力工厂能源消耗量，二氧化碳排放量均有15%以上的降幅，而用水量和填埋垃圾量更是有大幅度下降，达到31%和76%。我们是北京市节水先进企业，在节水、环保、垃圾分类、节能等方面都具有领先于业界的水平。
我们正在通过实际行动，将我们的原则付诸实践，为人类和地球创造精彩。
附件3：技术岗位人才发展机遇：
1. 多样的职业发展机会
在加入玛氏怀柔工厂成为一名生产技术型人才后，你可以在生产部门获得长期的职业发展，也可以在未来加入研发，商务等其他部门寻求职业发展。同时，公司将在全面考核同事表现后，为同事在2年内提供晋升机会。对于成功发展的同学，有机会在10到15年内成长为公司的专业技术经理乃至高级管理者。
2. 优秀的上级经理
作为一个刚刚踏入职场的新人，优秀的上级经理将是你最宝贵的资源。在平时工作中，他们将给予你重大的责任和充分的支持，为你传授玛氏文化，并对你的职业发展提供辅导和支持。
3. 完善的培训体系
在培训方面，公司依据全球统一的能力素质发展模型，为量身定做了完善的培训体系，其中包括专门提高管理能力的培训（如项目管理、领导团队、冲突管理等），以及与你的工作相关的专业技能培训（如生产工艺、产品开发、精益流程等）。对于理工科的人才来说，玛氏的培训体系将有效帮助你同时快速提升技术专业技能和管理能力，为您的职业成长助一臂之力。
4. 全面的薪资福利
与此同时，我们还为技术岗位专业人才提供全面的薪酬体系。我们提供同行业中具有竞争力的薪资、全面的社会和商业保险、充分的学习发展机会和良好的工作环境，确保你的优秀表现得到公司的认可和激励。
附件4：理工科人才在玛氏的绝佳职业发展道路：
玛氏全球一直以来非常重视培养来自理工科背景的人才。我们希望通过招聘工厂技术型人才，帮助理工科类的同学迅速成长为拥有扎实技术背景的专家或者管理型人才。
在玛氏中国所有经理中，有45%的人拥有理工科背景。在非技术职能部门中，理工科专业的管理者也高达1/3。更值得一提的是，在玛氏中国，有半数的高管来自理工科专业。这其中除了研发、生产的副总裁之外，目前玛氏中国的总裁、人事副总裁、商务副总裁等高管同样也都是理工科背景。
在玛氏，我们相信理工科同学的专业背景是一项独特的优势。你既可以成为自己擅长领域的专家，在未来成为高级工程师等专业型高级人才，又有机会承担技术部门的管理工作，在未来成为技术类型岗位的高级管理者。
另外，公司每年都会系统地提供管理技能方面的培训，有意识地培养理工科背景同事的管理能力和技巧。如此一来，理工科背景的同事们就像是如虎添翼，能够朝着自己的职业目标快速前进，取得成功。
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