阳光人寿保险股份有限公司招聘信息
1、工作部门：人力资源部
岗位：人员管理处人员管理岗
工作地点：北京
需求数量：1人
岗位职责：
1、负责根据总公司对机构的薪酬管理模式，对机构人员定薪、调薪进行管理，指导机构进行薪资日常管理和发放，并对薪资发放及调薪进行审批，为相关方提供人力费用数据；
2、负责根据年度人力预算及月度人力预算额度，对机构的人力费用使用情况进行追踪与核查，核发机构人员月度人力费用；
3、负责分公司人员管理相关签报的审批，包括员工录用及定薪、员工异动、离司审批；
4、负责分公司内、外勤员工工资审批及发放；
5、负责分公司调薪的实施；
6、负责分公司各类人员绩效奖金的计算及核发；
7、负责分公司各地区薪酬系数申请、社会福利申请等的审批；
8、负责分公司相关薪酬制度出台的数据测试；
9、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、理工科类，硕士及以上学历；
2、熟练使用office办公软件和相关统计软件；
3、责任心强，敬业，有较强的人际沟通和协调能力；
4、有相关人力资源实习经验者优先；
5、做事踏实、细致，条理清晰，具有较强的团队合作精神。
2、工作部门：人力资源部
岗位：人力规划处人力规划岗
工作地点：北京
需求数量：1人
岗位职责：
1、负责人力规划相关签报的审批，包括总分公司编制申请、组织架构设立及调整等；
2、负责E-HR系统架构、编制的更新及维护，执行编制计划，跟踪实施效果；
3、负责梳理岗位职责，并根据岗位实际调整需要，进行人岗匹配，与招聘岗配合制定和维护岗位说明书；
4、负责参与人力资源方面的专项课题研究；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、经济学、法学、管理学、哲学、文学、历史学、教育学等相关专业，硕士及以上学历；
2、熟练使用office办公软件；
3、责任心强，敬业，有较丰富的人力资源规划课题经验；
4、做事踏实、细致，条理清晰，具有较强的团队合作精神。
3、工作部门：市场部
岗位：产品上市处产品上市岗
工作地点：北京
需求数量：1人
岗位职责：
1、负责对产品的市场调研及评估；
2、负责产品概念定位、包装；
3、负责新产品上市的前后线准备工作推进；
4、负责新产品上市后的推动、追踪及销售评估；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，专业不限；
2、熟练使用office办公软件；
3、责任心强，敬业，有较强的人际沟通和协调能力；
4、有一定的市场调研经验者优先；
5、做事踏实、细致，条理清晰。
4、工作部门：企划部
岗位：市场研究处市场分析岗
工作地点：北京
需求数量：1人
岗位职责：
1、负责市场研究月度竞争分析报告编制；
2、负责行业重要政策、发展动态的跟踪分析；
3、负责市场研究专题报告编制；
4、负责月度集团报告会材料编制；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，经济学、管理学及相关专业；
2、熟练使用office办公软件；
3、有保险行业研究经验者或市场研究经验者优先；
4、做事踏实、细致，条理清晰。
5、工作部门：财务部
岗位：预算处财务分析岗
工作地点：北京
需求数量：1人
岗位职责：
1、负责研究确定财务分析关键指标，制定财务分析体系；
2、负责分渠道月度预算执行报告；
3、负责总分公司月度、年度财务分析报告；
4、负责编制年度预算执行报告、决算报告等；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，财务管理等相关专业；
2、熟练使用office办公软件，
3、责任心强，敬业，有较强的人际沟通和协调能力；
4、有注册会计师、注册税务师、会计师及相关财会类证书者优先。
6、工作部门：电销事业部市场开发部
岗位：数据管理处数据管理岗
工作地点：北京
需求数量：1人
岗位职责：
1、负责制订数据使用、管理策略；
2、负责建立数据库营销模式，建立从数据筛选、下发、拨打、追踪的工作机制；
3、负责督导各电销中心从数据计划、拨打等各环节工作成效，提升各中心对数据的使用效能；
4、负责与相关部门、处室、岗位沟通，推动提升数据质量、获取到符合电销所需的数据资源；
5、负责建立本岗位相关业务流程和管理制度，培育各电销中心数据使用、管理能力；
6、负责数据使用、管理系统建立和系统优化。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，市场营销、保险、统计、数学、经济学等专业优先；
2、熟练使用office办公软件和相关统计软件；
3、责任心强，敬业，有较强的人际沟通和协调能力；
4、有相关实习经验者优先。
简历投递邮箱：zhangpeng02-lhq@
邮件投递格式：学校-专业-姓名-应聘公司-岗位
