[武汉]湖北精功科技有限公司2011招聘

人才策略

　　我们为朝气蓬勃新一代的不断加盟而自豪，更为勤勉敬业的老精功人的忠诚奉献而骄傲。

    精功是个企业，更是一项事业，需要千千万万的精功人世世代代去成就。精功的事业是全体精功人的，精功集团属于精功全体员工。无论是在精功成长壮大的过程中，还是我们的宏伟目标中，我们最需要的是人才。我们坚信：一流的人才是建设一流企业的基础。 

　　精功坚持“诚信、信任、合作、共赢”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。集团已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。精功以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间 --- 做到事业留人；二是在企业范围内营造良好的人文环境、提供富有竞争力的福利薪酬 --- 做到待遇留人；三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力 --- 做到文化留人。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。对于人才的选拔、选用，我们坚持公平、公正、公开并建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设精功的过程中更好的融入工作、融入公司、融入社会，在实现自我报负的同时，将精功“精业奉献、功在千秋”的内涵发扬出来。 

人才观念：胜任本职工作就是人才?创新开拓就是优秀人才 

　　人才是精功的第一资源。精功海纳百川，汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创精功事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是精功不断发展、不可或缺的优秀人才。 我们希望有更多的人加入精功事业的行列，更多的人关注精功的发展！

为保障公司人才需求，加强对中、基层干部的培养、储备，现招聘后备人才15名。

后备人才       15名