- 工作地点：广州
- 职位：管理培训生
- 信息来源：暨南大学
说明：
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华南理工大学科技园培训中心招聘
发布人：管理员 发布时间：2011年05月30日 阅读次数：5华南理工大学科技园培训中心坐落于华南理工大学校内，隶属于华南理工大学科技园，秉承“让中国人成为国际人，让中国企业成为国际企业”的理念，以教育培训、金融服务、科技成果转化为主要手段，目前已形成在华南地区最具影响力的财务、金融和电子商务服务集团。
为了更好地发展我中心业务，同时也为社会培养综合素质过硬的优秀人才，本中心针对广东省重点高校2012年应届毕业生，制定“管理培训生”人才培养计划，创造科培中心、高等院校及社会三方面共赢的和谐局面。
一、本中心主要业务介绍
华南理工大学科技园培训中心广泛与国内外各届交流与合作，开展多层次的业务，包括：
1、 教育培训
目前本中心作为注册财务策划师协会华南五省管理中心、国际电子商务师联合会南方管理中心、英国财务会计师公会授权培训中心，为国内外培养了三千多名金融、财务及电子商务高级管理人才。在华南地区已成为教育培训业的知名品牌，曾荣获奖项包括：
·2005年度最受读者欢迎主流培训机构管理类第一名
·2006年度华南地区十大杰出教育品牌
2、金融服务
在培养了大量金融财务高级管理人才的基础上，我中心开拓了金融服务领域业务，主要包括融资投资、上市、并购、信贷、证券买卖、商业保险和金融信息咨询等多方面的服务。
3、科技成果转化
我中心同时肩负华南理工大学国家大学科技园的科技技术成果的商品化和产业化，开展技术贸易、技术中介等业务，并与国际电子商务联合会一起推动电子商务在企业运作中的发展，收到了良好的经济效益及社会效益。
二、培养目的
“管理培训生”人才培养计划旨在培养和挖掘具有管理、营销、策划等方面潜质的优秀人才，使他们在深度和广度上积累专业技能与经验，并且获取对于企业运作和商业文化的全面了解。
中心为管理培训生定做了专门的发展计划，通过跨部门的轮职锻炼、接受资深经理的工作指导及专业的在职培训，使您跟快融入到中心文化和其所在的部门运作中，并为自己职业生涯的继续发展奠定一个扎实的基础。
三、职业发展路线
1、管理培训生——正式员工——部门主管——部门经理——高级经理。
2、培训生须经为期六个月的轮职实习，实习结束后经综合评定，表现出色者将被委任到适合的部门，担任部门的管理角色，带领团队创造更好的业绩。
四、跨部门的轮职岗位：
第1～3个月：任市场部培训业务推广职位，培养沟通技巧及营销能力。
第4～6个月：任对外合作处或品牌策划部职位，培养谈判技巧及组织策划能力。
五、薪酬福利
作为本中心的重点培养对象，更是中心未来的管理人员，成功录用者可获得完善的薪酬制度、培训制度及良好的职业生涯规划，我们给予的实习薪资是在同行中具有较高竞争力。成为正式员工后，还可享有：
1、社会保险：为员工办理社会统筹保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
2、带薪休假、法定假日：根据工作年限的不同，享有每年四天至十天不等的带薪休假。国家有明文规定的法定假日都按照国家规定来放假。（如五一、端午、中秋、国庆等）
3、年度旅游与活动：每年安排一次省内或省外旅游。每个季度组织一次员工活动（如唱K、体育运动、知识竞赛等活动）。
4、员工大会：每个季度组织一次员工大会，员工适逢生日、结婚等喜事将赠送礼物或贺金。
5、部门聚餐：中心鼓励同事与同事之间，部门与部门之间的沟通，因此逢周一中午聚餐公司将给予补贴。
6、在职培训：人力资源部会对在职的每位员工设定专门的学习课程，但对于培训中心所开设的其他课程、论坛、讲座，员工均可免费参加。
六、招聘职位及要求：
职 位：“管理培训生”（限招学生会干部）
招聘人数：10名（性别不限）
招聘对象：广东省各大重点高校品学兼优的2012年本科、研究生毕业生。金融、管理、市场营销、教育学、新闻传播等相关专业优先考虑。
素质要求：
·热爱教育培训行业，有志于在这一行业的长足发展；
·班级综合排名前十名，获得一、二等奖学金者优先；
·在校、院学生会有担任学生干部经历者优先；
·认为自己思维活跃、性格外向，工作主动性强者；
·认为自己具备良好的沟通、组织协调能力、有团队协作意识者；
·愿意接受新鲜事物，有创新意识和持续的学习意愿。
工作方式：请求职者准备好大学四年级全年的课程表，在通知面试之时一起带来，以便人力资源部安排实习时间或工作时间。
七、申请方式：
请符合本中心要求的申请人填写好《管理培训生受聘申请书》（见附页），邮寄或者email至本中心人力资源部，刘小姐收，面试时间将另行通知。
地址：广州天河区五山华南理工大学北区国家大学科技园1号楼N313室
邮箱：hopyhr@
截止时间：2011年6月20日
申请表见附件。
文件附件:
ca***.cn[点击查看]
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