[北京]诺姆四达测评咨询2011校园招聘

  一、管理咨询顾问（研发）

岗位职责：

1． 参与人力资源管理的理论研究和实施的可行性探讨；

2． 参与完善人力资源管理策略

职位要求：

1． 管理类相关专业硕士学历，

2． 熟悉社会科学研究方法论知识；

3． 有人才测评、素质模型及任职资格构建、培训体系开发等专业领域相关工作经验者优先；

4． 以下几方面的资质优异：

（1） 快速学习能力和研究能力

（2） 工作责任心、敬业精神

（3） 团队合作精神

（4） 深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断；

（5） 较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力；

二、顾问助理

岗位职责：

1．  配合咨询顾问参与前期的工作分析、岗位胜任力模型的构建及测评咨询方案的制定等环节中的记录和文字资料整理工作；

2．  负责项目实施过程中的组织工作；

3．  负责项目的数据分析与整理工作；

4．  配合咨询顾问撰写报告；

5．  参与技术研发项目；

职位要求：

1． 专业与学历要求：人力资源管理、管理学、信息系统与信息管理等相关专业本科以上学历（应届 业生优先考虑）

2． 有较强的口头与文字表达能力、沟通协调能力和学习能力；

3． 较好的英文阅读翻译能力；

4． 能够应用SPSS等软件进行一定的统计工作；

5． 较好的英文阅读翻译能力；

6． 熟悉操作OFFICE等相关办公软件。

三、高级咨询顾问

岗位职责：
1．承担人力资源咨询项目的项目管理工作，对项目进行统筹管理、技术把关；
2．负责项目方案制定，参与咨询项目实施全过程；
3．主持完成项目各阶段汇报工作；
4．参与客户开发与项目拓展工作，公司重要客户的关系维护工作；
5．参与公司重要的技术研发、知识管理等工作；
6．指导培训项目成员，促进公司人才发展和成长。

职位要求：
1．专业与学历要求：MBA或管理相关专业的硕士及以上学历；
2．两年人力资源咨询、人力资源管理相关工作经历，独立担任过咨询的项目经理；
3．熟悉人才测评、素质模型及任职资格构建、培训体系开发等专业领域者优先；
4．有人力资源实务操作经验者优先；
5．能承受工作压力，适应能力强，能适应长期出差；
6．具有以下几方面的优异资质：
（1）快速学习能力
（2）工作责任心、敬业精神
（3）团队合作精神
（4）深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断；
（5）统筹管理项目的能力
（6）较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。

四、销售顾问

1. 寻找潜在客户，开发客户资源；
2．跟进客户资源，运用项目营销方式推动销售进程，确保销售目标完成；
3．开发、维护、巩固、提升与客户的关系，深入挖掘客户价值；
4．及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度；
5．承担销售任务。

职位要求：
1．市场营销、心理学、人力资源管理学等相关专业本科及以上学历（能力特别出色者可放宽至大专学历）；
2．热爱销售工作，具有很好的工作激情和团队合作意识；
3．良好的市场敏锐度和决断能力, 很强的学习能力及独立工作能力；
4．具有良好的语言沟通能力，谈判能力，以及客户管理能力，具有亲和力，执行力；
5．责任心强，能吃苦，有良好的职业道德和敬业精神；
6．有行业大客户销售经验优先。

五、高级客户经理(教育服务事业部）

岗位职责

1、 负责公司教育相关软件产品的销售，完成公司下达的销售任务；同时与各高校及相关教育机构建立良好的合作共赢关系；

2、 负责潜在客户的档案建立及潜在客户的开发；负责与客户主要联系人沟通，挖掘、引导并最终确认客户需求；并根据客户需求，制定客户需求解决方案，并与相关供应商接洽、谈判等；

3、 负责根据计划及时跟进客户项目进展，并采取积极推动项目进程，编写项目投标书、报价文件，负责现场投标、谈判与签约；

4、 负责及时跟进客户项目的进展情况，积极推动项目进程；

5、 负责协调公司技术部门与客户方对接，安排系统安装调试和验收事宜；组织协调供应商的货款支付、供货及安装调试、验收与培训等事宜；客户对项目成果的应用培训，含组织协调、授课；客户回款控制，保证客户如期回款；客户售后服务的跟踪、解答和协调公司客服部门解决故障

6、 完成上级交待的其他任务。

任职资格

1、 本科及以上学历；人力资源管理、市场营销或心理学专业背景优先；

2、 有较强的学习能力，责任心强，沟通能力良好；

3、 有较强的压力承受力，能适应出差；

4、 有项目跟单和招投标经验者优先；

5、 有1年以上高校教育类产品销售工作经验或熟悉高校渠道者优先；

请将简历发送至：baiyj@