[西藏]西藏银行筹备组2011公开招聘员工

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 西藏银行筹备组为满足西藏银行(筹)开业需要, 现面向社会公开招聘员工，并将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）经济、金融、管理、财会、法律、计算机、审计、文秘等相关专业，身体健康。
（二）遵纪守法、诚实守信、政治素质强，具有良好的个人品质和职业道德，无违规违纪和不良从业行为。
（三）具有较强的学习和业务能力，创新意识和强烈的工作责任感。
（四）有银行工作经验、熟悉银行相关业务，在同等条件下可优先考虑。
二、招聘岗位、人数和具体要求
（一）岗位、人数

序号	岗位	人数
1	部门负责人	5人
2	客户经理	9人
3	授信风险	2人
4	法律合规	1人
5	财务预算管理	1人
6	统计信息报表	1人
7	会计柜员	23人
8	专职审计	1人
9	信息技术	7人
10	行政	8人
	合 计	58人

（二）岗位具体要求
1、部门负责人（5人）
年龄35周岁（含）以下（特别优秀者,可适当放宽），全日制本科（含）以上学历,有银行管理工作经验，熟悉银行相关业务流程，具有较强的组织协调和团队管理能力。
2、客户经理(9人)
年龄35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，有银行工作经验,熟悉银行产品开发、推广、业务营销等工作，具有较强的市场开拓和沟通协调能力。VIP理财客户经理须具有CFP、AFP资质。
3、授信风险(2人)
年龄35周岁（含）以下（特别优秀者,可适当放宽），全日制本科（含）以上学历，熟悉银行风险管理工作，具有较高的信用风险识别和计量能力，有银行授信业务审查经验。
4、法律合规(1人)
年龄35周岁（含）以下（特别优秀者,可适当放宽），全日制法律专业本科（含）以上学历，熟悉金融法律法规，具有较强的金融风险防意识和沟通能力。
5、财务预算管理(1人)
年龄30周岁（含）以下，全日制财经类专业本科（含）以上学历，熟悉预算、考核、财务管理工作和国家宏观经济金融政策、现代商业银行财务管理知识，掌握银行业务条线、产品、项目、渠道等成本核算、控制和管理方法，具有较强的分析决策、组织协调和文字表达能力。
6、统计信息报表(1人)
年龄30周岁（含）以下，全日制金融、统计、财经本科（含）以上学历，熟悉会计准则及统计专业知识,熟悉计算机、常用统计软件操作和现代分析工具及手段。
7、会计柜员(23人)
年龄28周岁（含）以下，全日制金融、财经、会计等相关专业大专(含)以上学历，具备快速学习能力和有效沟通能力,有工作经验、业务知识全面、业务技能熟练者优先考虑。
8、专职审计(1人)
年龄35周岁（含）以下（特别优秀者,可适当放宽），全日制审计专业本科（含）以上学历，熟悉银行内部审计业务流程，具有较强的综合分析和评价能力。
9、信息技术(7人,其中3人工作地点在成都)
年龄30周岁（含）以下（特别优秀者,可适当放宽），全日制本科（含）以上学历，精通计算机系统和网络操作系统基础知识，熟练Java、C语言编程方法和技巧、TCP/IP体系结构及其应用，掌握J2EE和Net体系结构、SQL语言、HTML、XML语言及其应用编程方法、计算机体系结构以及各主要部件的性能和基本工作原理，了解关系型数据库原理，能正确阅读和理解计算机领域的英文资料，有工作经验者优先。 其中，系统管理岗应具备IBM小型机维护经验，网络管理岗应具备大中型企业网管工作经验。
10、行政(8人)
年龄30周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，熟悉行政文秘、公文和档案处理、银行人力资源管理、后勤保卫等工作，具有较强的组织协调、语言表达、文字写作、综合分析、银行薪酬设计和绩效考核等能力。
三、报名时间：2011年6月7日至2011年6月16日。
四、报名方式：现场报名和电子邮箱两种方式。
（一）现场报名
请填写《西藏银行筹备组公开招聘员工报名登记表》（登录中华英才网xz***com[点击查看]或西藏人才网ww***com[点击查看]下载），并携身份证、学历（学位）证、职称证等相关证件复印件和最近1个月一寸免冠彩照及近期生活全身彩照各一张到西藏银行筹备组办公室（西藏拉萨市北京西路12号西藏宾馆3206 、3207房间）报名。
联系电话：0891-6805807 6805808 13989018896
传真：0891-6805808
联系人：洛桑次仁 郑妍 杜云霞 王晓梅
（二）电子邮箱
1、请填写《西藏银行筹备组公开招聘员工报名登记表》（登录中华英才网xz***com[点击查看]或西藏人才网xz***com[点击查看]下载）。报送时须在报名登记表格中插入一张最近1个月一寸电子免冠彩照，以附件形式发送一张近期生活全身电子彩照及身份证、学历（学位）证、职称证等相关证件电子版发送至西藏银行筹备组指定邮箱（xzyhcjc@）,发送至邮箱的单个邮件请不要超过1M。
2、报名资料发送西藏银行筹备组邮箱时,邮件主题请写明应聘岗位和姓名。
所有的应聘材料恕不退还，我们承诺为所有应聘信息保密。
五、招聘程序
西藏银行筹备组按报名→笔试→面试→体检→试用期→正式聘用程序招聘员工。
（一）经初审符合条件的应聘人员，西藏银行筹备组将尽快通知本人参加笔试。
（二）笔试后，西藏银行筹备组将及时公布参加面试的人员名单。面试时，考生必须携带本人身份证、学历（学位）证、职称证等原件到场。
（三）西藏银行筹备组将及时安排通过笔试和面试的应聘人员参加体检。
（四）西藏银行筹备组将对笔试、面试和体检均通过的应聘人员进行培训，并安排到西藏银行（筹）上岗，上岗后进入3个月试用期，试用期满，经西藏银行（筹）考核胜任现职，正式聘用。
六、薪酬待遇
凡经西藏银行（筹）正式聘用的员工，提供市场上具有一定竞争力的薪酬福利待遇。

附: 西藏银行筹备组公开招聘员工报名登记表

 

西藏银行筹备领导小组

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