福州新紫阳大酒店2011招聘

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单位名称：福州新紫阳大酒店

单位简介：
关于储备干部人员培养规定为了进一步的做好酒店人员梯队建设及酒店基层管理人员的培养，提高整体素质及服务水平，公司决定对储备干部给予大力培养：一、条件：全日制大专以上学历，身高女：160CM，男175CM以上，有较好语言沟通及表达能力，形象素质佳，有志于酒店行业发展，愿意从基层做起的人员。二、晋升规划：储备干部（试用期）→储备干部/高级服务员→协领→代理部长→部长→主任→经理助理→部门经理； 1、储备干部试用期正常为2个月，表现优秀的或者有半年以上的相关工作经验的可以提前转正或免试用（必须能熟练操作整个服务流程及熟悉公司的各项规章制度）； 2、储备干部/高级服务员满两个月，即可参加每月公司组织的协领竞升考核（理论技能及专业技能考试）合格者次月即可提为协领；不合格者继续参加下个月的协领竞升考核； 3、代理部长：协领满三个月，能做好帮传带工作，即可参加每季度公司组织的竟升代理部长考核（理论技能、管理知识、专业技能考试）合格者次月即可提为代理部长，不合格者继续参加下季度的代理部长竞升考核； 4、代理部长转正，正常为2个月，不合格者须延长1至3个月转正，主要考核（管理知识、理念及技巧，能够主持班前后会议） 5、B级部长满三个月即可申请每季度公司公司组织的部长晋升，合格的即可提为A级部长即储备干部（试用期）（2个月）→储备干部/高级服务员（2个月）→协领（3个月）→代理部长（2个月）→部长（3个月）→A 级部长（表现优秀的一年即可培养成为公司的A级部长，薪资即可达到2500元左右）三、薪资规定：试用期储备干部，工资比同岗位试用期服务员多一百元（学历补贴），储备干部按照高级服务员薪资执行，协领薪资比高级服务员多两百元/月（职务津贴，协助部长开展帮传带工作），代理部长工资按照协领薪资，享受部长奖金，部长工资按照公司相关规定执行。四、培训计划：1、企业文化及公司相关规章制度 2、岗位职责、服务礼仪及操作流程 3、如何做好一名储备干部、协领、部长 4、心态及职业生涯规划人事总办 2011年4月1日

招聘职位：

职位描述：

招聘

福州新紫阳大酒店直属于福州新紫阳大酒店管理有限有限公司，是一家按国际四星级标准装修的现代智能型商务大酒店。新紫阳酒店餐饮及金品轩豪华会所为福州餐饮的航母，装修典雅，华贵雍容，能同时容纳近2000人就餐。

一、餐饮部楼面：

1. 迎宾部长、楼面部长、主任、经理助理、楼面经理、销售经理：2200—6000元；

2. 餐厅收银（女，福建户口）：财会等相关专业优先， 1800—2300元；

3. 迎宾员（女，1.65米以上）： 1800—2300元；

4. 服务员 1600—2000元；

二、客房、后勤部：

1. 总台收银（女，福建户口）：财会等相关专业优先， 1600—2000元；

2. 总台接待/销售文员（女）：商务英语、酒店管理专业优先， 1600—2000元；

3. 行李员（男）：1.75米以上 1600—1900元；

4. 房务文员/总机话务员 1600—2000元

5. 房务值台员：文秘及酒店管理等相关专业 1500—1800元；

6. 保安员： 1500—1800元；

三、储备干部

大专以上学历，管理等相关专业优先， 1600-2300元

四、福利待遇：

享有学历、外语、资格认证津贴，正式员工免费提供二餐工作餐、提供住宿；提供医保、社保福利、员工团体意外险；提供年度旅游津贴、每月效益分红及年终十三薪等福利。

五、联系方式：

地点：福州晋安区福新路与长乐路交叉路口（晋安区区委旁）一楼行政人事部

招聘电话：18959117603；26622222转1666（黄经理）

乘车路线：乘坐102、122、60、78、79、86、93、108、125、23、27、9、303、305路公交车至福新支路、钢材市场、晋安区委站下车即到。

联系方式：

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