[丽水]丽水市消防支队合同制消防员2011招聘

为缓解公安现役消防部队兵力不足的矛盾，适应社会经济发展需要，根据浙江省人民政府有关消防合同制队员征招工作精神，结合丽水市合同制消防队员征招工作实施意见，现向社会公开招聘合同制消防员，具体事宜如下：

一、招聘性质：劳动合同制，时间每期三年,到期视表现情况续聘。

二、招聘原则：以公开、公平、公正，择优录用为原则。

三、招聘方式：公开招聘，通过考试、考核择优录用。

四、招聘名额：全市共招聘合同制消防员95名，其中缙云消防大队招聘合同制消防员6名。

五、招聘条件：

　   (一)热爱消防事业，遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好，无违纪犯罪录，并符合政审要求。

(二)在全县范围内，年龄在18至25周岁之间，具有初中以上文化程度。

(三)招聘职位和要求：合同制消防员：男，身高165厘米以上身体健康，体检合格符合《中华人民共和国兵役法》。体能测试合格

　 (四)符合上述条件的退伍军人和地方消防职业学校消防专业毕业生优先录用。

六、队员待遇：

（一）按规定参加五大社会保险，培训期二个月，培训期每月参照丽水市政府最低工资标准发放生活费（免食宿费）。

（二）签定劳动合同办理录用备案后，合同制消防员月基本工资为1100元（参照市政府最低工资标准）。加班补助300元。岗位津贴250元，工龄工资50元，逐年递增。担任班长、副班长职务的，每月发放班长津贴100元，副班长津贴50元。职称津贴战斗员按一级、二级、三级分别为200元、100元、50元。

（三）合同制消防员与现役消防官兵一同执勤值班，由消防部队统一管理，实行24小时值班制；统一安排探亲、休假，配发制式服装。

七、服务区域：丽水市消防支队机关、各县（市）公安局消防大队、中队。

九、招聘程序及相关事宜

招聘程序：报名→面试、体能测试→→政审→体检→培训→确定录用→签订劳动合同、办理录用备案→社会保险申报。

（一）报名

报名时须携带身份证及复印件、户口簿或户籍证明、学历证书原件及复印件以及其他加分相关证件，近期一寸免冠照片4张。

报名时间：2011年6月5日至2011年6月20日

地点：缙云县消防大队（迎晖路23号）

（二）体能测试

体能测试单项满分为100分，总分取五项平均分。体能测试分占考核总分40%，单项成绩低于60分的不予录用。体能测试项目及

评分标准见下表：

项 目 成 绩	立定跳远（米）	100米跑（秒）	1500米跑（分秒）	引体向上（次）	俯卧撑（次）
100	2.50	13″7	5′37″	15	33
95	2.45	14″0	5′44″		32
90	2.40	14″3	5′51″	14	31
85	2.35	14″6	5′58″		30
80	2.30	14″9	6′05″	13	29
75	2.25	15″2	6′12″		28
70	2.20	15″5	6′19″	12	27
65	2.15	15″8	6′26″		26
60	2.10	16″0	6′33″	10	25

（三）面试

按体能测试成绩，从高分到低分进行。面试由丽水市缙云消防大队组织实施，满分为100分。

（四）政审

由县就业管理局或委托各地派出所组织实施

（五）体检

政审合格参加体检，按招用名额比例确定人员组织体检，体检不合格者不予录用。

（六）培训、录用、签定用工合同、办理录用备案

政审合格人员参加统一培训，经培训、考核合格者确定录用，签定劳动用工合同办理录用备案手续，成为丽水市合同制消防员。

合同制消防员由丽水市消防支队视工作需要统筹分配。

合同制消防员的日常管理、续用、合同中止等规定另行制定。

缙云县消防大队

二〇一一年六月五日

 

 

  

 

报名地址：缙云县消防大队（迎晖路23号）

联系人：  张小飞         电话：13567610227   虚拟网：520630

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