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[西安]昭泰传媒2011招聘

(全职,发布于2011-06-07) 相关搜索
说明:

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昭泰传媒校园招聘
昭泰旗下媒体:
《青锐》杂志 在校园·读社会
结束成长的迷茫,确立自我的优势
为寻找和实践自己的梦想奋斗不止
为大学生实习实践、互动交友、求职修炼、社团管理等需求提供网络家园
昭泰传媒始创于2008年8月,总部设于西安,2009年在北京、上海两地设立办事处,2010年在武汉、广州设立办事处。旗下《青锐·Future》杂志于2008年12月创刊,在北京、上海、西安、武汉、广州五地百所高校同步发行。其中,北京大学、清华大学、同济大学、上海交通大学、复旦大学、西安交通大学、武汉大学、中山大学等众多985211高校全部包含在内。《青锐·Future》正在帮助这百所高校的100多万大学生,帮助他们度过成长期的迷茫和无序,帮助他们确立自己的优势和理想,同他们一道,为寻找和实践自己的梦想而奋斗不止。2011年《青锐·Future》正式改版为《青锐》,并在全国53个城市同步发售。《青锐》杂志正在成长为中国最有影响力的校园平面媒体。
定位于大学生成长社区的青锐网于2011年3月正式上线,诚挚为大学生实习实践、互动交友、求职修炼、社团管理等需求提供网络家园。
昭泰团队的努力、成果以及昭泰事业崇高的社会价值受到多家风险投资机构的关注。2010年4月,昭泰团队获得中国资本规模最大、投资能力最强的本土创业投资机构——深圳市创新投资集团有限公司风险投资。
我们招募踏实肯干的应届毕业生,我们选拔认同昭泰事业、学习能力强的员工作为昭泰团队的新生力量重点培养。
简历投递邮箱:zt_zhaopin@
特别说明:请用“姓名 申请岗位做为邮件标题,如“马云 销售代表”。
更多招聘信息请上智联招聘、前程无忧、中华英才网搜索“昭泰传媒”。
招聘岗位:
总经理特别培训生
编辑部-文字编辑助理
编辑部-美术编辑助理
网站部-网站编辑
网站部-网络推广
渠道部-渠道专员
市场部-电话营销
市场部-销售代表
市场部-团购专员
市场部-客服专员
策划部-助理设计师
战略规划部-数据助理
综合管理部-行政助理
综合管理部-人事助理
财务部-出纳
总经理特别培训生
招聘要求:
1.本科学历,专业不限,特别优秀者可放宽学历要求。
2.两年以内工作经验,包括应届毕业生。
3.踏实勤奋,学习能力强,热爱销售工作。
4.能够服从总部分派,前往昭泰23个分支机构工作,具体城市为:北京、天津、上海、南京、杭州、西安、长沙、武汉、广州、深圳、郑州、重庆、苏州、大连、福州、成都、珠海、昆明、沈阳、吉林、青岛、济南、哈尔滨。
 培训计划介绍:
1.“昭泰传媒总经理特别培训生计划”由总经理主导并亲自担任培训导师。
2.整个人才育成计划为期三年
第一阶段:入职三个月,由总经理亲自培训、考核。
第二阶段:入职一年,各项考核指标达标者可晋升为主管。
第三阶段:入职三年,各项考核指标达标者可晋升为地区负责人,进入昭泰传媒员工持股计划。
编辑部
文字编辑助理
岗位职责:
1.参加杂志选题项目及内容的策划,提出创意和操作方案; 
2.在资深编辑的指导下,完成稿件的初审、编辑加工、校对等工作; 
3.收集并及时处理作者、读者意见和反馈信息。
任职资格: 
1.专业不限,本科学历,特别优秀者可以放宽学历;
2.具有较强的文字功底和逻辑分析能力,积极参加校园及社会活动者优先; 
3.新闻触觉敏锐,有编辑或记者经验者优先;
4.工作细致耐心,责任心强,具有良好的沟通协调能力,具有团队合作精神。
美术编辑助理
岗位职责:
1.《青锐》杂志的视觉效果设计、杂志排版;
2.公司宣传品的设计制作;
3.客户平面广告的设计制作。
任职资格:
1.美术、艺术设计、广告设计相关专业,本科学历,特别优秀者可不受学历限制;
2.精通平面设计软件Photoshop、Illustrator、Indesign、Pagemaker、 Coredraw等;
3.良好的美术功底及艺术直觉,思维开阔,创意独特,关注国际设计潮流,具备较强手绘能力者优先;
4.善于沟通,学习能力强,良好的团队合作精神。
网站部
网站编辑
岗位职责:
1.负责网站的内容管理和话题制造维护监测,在网站内部与网友互动;
2.通过内容管理帮助网站形成独特文化,并加以引导;
3.对相关站内活动进行执行维护;
4.通过网络对内容进行收集、分类、编辑、审核;
5.负责公司网站的内容编辑,负责板块相关栏目资料和信息的搜集、编辑、审校、更新;
6.针对网络热点问题撰写评论,发布相应内容文正,制造站内舆论。
任职资格:
1.本科学历,特别优秀者可放宽学历要求;
2.文字功底扎实,耐心、细致;
3.对社会(网络话题)事实敏感,对网络事件、社会实践有独特见解;
4.对国家互联网舆论政策有了解,并能正确把握;
5.常规OFFICE 工具使用熟练,有PS功底优先;
6.对互联网熟悉,3年以上网龄,有过3个以上BBS及社区账号。
网站推广
工作内容:
1. 负责公司产品对外的网络推广,包括但不限于合作推广(基于网站频道合作,接口合作)、论坛推广、软文推广、搜索引擎推广、SNS、群组推广;
2. 负责公司网站的内容编辑,负责板块相关栏目资料和信息的搜集、编辑、审校、更新;
3. 参与策划、设计、制作网站内容专题。
应聘条件:
1. 热爱互联网行业,经常使用目前比较流行的SNS网站;
2. 善于策划、撰写主题类热帖,有较好的沟通能力和较强的文字表达能力;
3. 工作态度认真,能吃苦,学习能力强,有团队合作精神;
4. 熟练使用办公软件;
5. 可在校兼职,不一定坐班。
渠道部
渠道专员
岗位职责:
1. 负责《青锐》杂志校园发行征订工作;
2. 负责《青锐》杂志已有发行渠道的日常维护,详细收集渠道资料及时登记;
3. 负责杂志与学校相关合作活动的洽谈;
4. 监督物流公司按时配送杂志,巡查《青锐》杂志在校园的发放情况;
5. 收集、整理渠道意见和建议,及时上报。
任职资格:
1. 大专以上,专业不限,特别优秀者可不受学历限制;
2. 大学期间在学生会任职或积极参与社团活动者;
3. 勤奋敬业、认真细致、工作主动性强;
4. 善于沟通,服务意识强。
市场部
电话营销
岗位职责:
1.向客户宣传介绍公司的产品和服务,销售公司的产品,扩大公司产品的市场份额;
2.完成部门销售任务指标;
3.根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议;
任职资格:
1.有强烈的进取心,能吃苦,富有开拓精神;
2.熟悉计算机和互联网络,有较强服务意识;
3.具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战;
4.有良好的职业素质、合作意识和团队精神;
5.普通话标准;
6.从事过广告行业者优先。
销售代表
岗位职责: 
1.客户信息收集、筛选;
2.电话联系,约见企业广告决策部门相关负责人;
3.上门拜访客户,向客户讲解公司产品,了解客户情况;
4.在策划部协助下撰写有针对性的策划方案,向客户讲解,实现销售。
任职资格: 
1.专业不限,本科学历,特别优秀者可放宽学历要求; 
2.积极参加校园社团活动及校外兼职,有销售业绩者优先; 
3.善于沟通、谦虚好学、踏实勤奋、坚韧不拔。 
团购专员
职位描述:
1.独立开发、调研针对大学生群体服务的特色商家;
2.通过市场开拓与商家达成团购合作;
3.协助团购部经理开拓新客户计划并予以实施,负责客户满意度,重要客户关系维护;
4.量化团购业绩目标并开展相关业务计划,负责团购业务谈判及合同拟定于签订。
任职要求:
1.熟悉计算机和互联网,熟练使用office办公软件;
2.有销售(针对教育培训和服务行业)经验者,有网络广告,电子商务销售工作经验者优先;
3..对高校附近商圈了解,能提供新颖、独特的合作建议;
4.良好的沟通能力,良好的团队协助精神。
客服专员
岗位职责:
1.认真接听、回呼杂志读者、网站用户、广告客户咨询电话,做到件件有记录,桩桩有反馈;
2.按照工作流程解决客户问题,对工作流程外的问题及时转发相关部门;
3.电话落实全国各地杂志物流配送情况;
4.负责客户电话咨询资料、报表的整理和收集,定期统计和分析咨询问题,及时上报沟通信息;
5.负责对客户反映的热点、难点问题进行归纳和整理,并拟定整改措施;
6.读者QQ群常规维护;
7.淘宝维护。
任职资格:
1.普通话标准,声音清晰柔和,语言表达能力强; 
2.熟练使用办公软件,汉字输入速度60字/分钟以上,具备基本的网络知识;
3.熟练使用互联网,能够通过互联网搜集与工作相关的资料信息;
4.积极的工作态度,良好的客户服务意识;
5.认真细致、责任心强。
策划部
助理设计师
岗位职责:
1.《青锐》杂志的视觉效果设计、杂志排版;
2.公司宣传品的设计制作;
3.客户平面广告的设计制作。
任职资格:
1.美术、艺术设计、广告设计相关专业,本科学历,特别优秀者可不受学历限制;
2.精通平面设计软件Photoshop、Illustrator、Coredraw等,具备较强手绘能力者优先;
3.良好的美术功底及艺术直觉,思维开阔,创意独特,关注国际设计潮流.
4.善于沟通,学习能力强,良好的团队合作精神,较强的执行能力,能承受一定的工作强度和工作压力。
战略规划部
数据助理
岗位职责
1.市场数据搜集分析;
2.政策搜集;
3.市场调研辅助工作;
4.数据管理;
5.提交基础分析报告。
任职资格:
1.经济、管理、财务、金融类专业大专以上学历;
2.熟练使用办公软件,精通excel;
3.较强的网络信息搜索能力;
4.认真、细心、学习能力强。
综合管理部
行政助理
岗位职责:
1.协助完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作; 
2.协助上级确保公司日常行政工作的顺利开展(包括但不限于邮件包裹收发、会议安排、 
办公用品采购、办公设备保养维护等); 
3.负责公司各类文件、资料的录入、整理工作; 
4.在负责人的指导下接待来访、接听电话、收发传真; 
5.参与公司固定资产统计和管理。 
岗位要求:
1.打字速度不低于40字/分钟,准确率98%以上,熟练使用word、excel、ppt等办公软件;
2.热情开朗,亲和力强,善于沟通;
3.工作细致、认真、有责任心,熟悉行政公文格式及用语; 
4.服务意识强,善于团队协作; 
5.普通话标准,女性优先。
人事助理
岗位职责: 
1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
2.协助人力资源总监完成西安总部及各地办事处招聘、培训、绩效管理、薪酬管理的事务性工作; 
3.处理总部员工社会保险事宜; 
4.草拟公司人力资源管理简单制度、流程; 
5.传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析。
岗位要求: 
1.人力资源管理专业本科学历;
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
3.较强的文字表达和口头表达能力,较强的沟通和执行力;
4.打字速度不低于100字/分钟,准确率98%以上,熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 
5.具有高度的责任心,细致认真。
财务部
出纳
岗位职责:
1.负责现金、银行存款等货币资金的收入和支出,确保安全、及时;
2.负责货币现金日清日结,月结盘存后做现金盘库表;
3.负责审核、报销结算公司各项费用并编制记帐凭证;
4.负责签收保管和整理各种支票和汇票等
5.完成上级领导交待的其他任务。
岗位要求:
1.会计、财务经济类专业大学专科以上学历
2.有会计从业资格证;
3.熟练操作Office等办公软件及财务软件;
4.稳重细心,执行力和原则性强对工作有极高的责任心和主动性

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