[广东]中山市人民医院2011招聘工作人员

 

 

我院因业务发展需要，经上级批准，向社会公开招聘工作人员。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）和中山市有关文件规定，结合我院的用人需求，制订招聘方案如下：

    中山市人民医院是隶属中山市卫生局管理的事业单位，是一所集医疗、急救、预防、保健为一体的综合性三级甲等综合医院。医院占地6.7万平方米，建有15.16万平方米的住院大楼和门诊大楼；设有床位1500张，45个临床医疗科室，13个医技科室，78个专科；全院工作人员2190人，其中：中高级职称760人。医院全面贯彻落实国家卫生部“医院管理年”活动精神和要求，坚持把患者放在第一位，不断提高医疗技术水平和服务质量，努力构建和谐医患关系。

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2、遵纪守法，具有良好的医德品行；

3、取得招聘岗位要求的专业技术资格证书、执业证书或上岗证；

4、在公立三级甲等综合医院参加规范化培训至少2年以上;

5、30岁及以下；

6、身体健康，无违反计划生育政策；

7、非广东户籍报考人员，须本科以上学历或中级以上职称（护理岗位放宽到大专学历）；

8、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及有关法律法规不得录用、执业的人员，不得报考。

注：有关资历计算截止时间为：2011年7月30日。

（二）招聘岗位及人数

在接受报名前10个工作日，通过中山市卫生局和中山市人民医院网站发布信息。

（一）报名时间、地点及方法

1、报名时间：2011年6月21日至23日（上午：9：00一12：00，下午14：00-17：00）；

2、报名地点：广东省中山市人民医院办公楼B栋401室，联系电话：0760-89880045，联系人：林老师、戚老师；

3、报名方式：本人到报名点现场填写报名表。

报名投诉电话：中山市人民医院，电话0760-89880046；中山市卫生局，电话：0760-88360693。

（二）报名要求

1、按照本公告要求，在规定时间内于报名地点现场进行填表报名。

2、报名人员须携带以下原件、复印件及资料：

①身份证、毕业证（本科及以上须同时提交学位证）、计划生育证明、近期1寸正面免冠半身标准彩照4张；

②医师资格证及执业证、护士资格证及执业证、其它专业岗位为专业技术资格证；

③提交在公立三甲综合医院培训2年或以上的证明及培训考核成绩单（原件）。

注：报名提交的资料必须真实、准确，提供虚假资料的一经查实，即取消报考资格和录用资格。

考试包括笔试、专业操作技能考试、面试。

（一）笔试、专业操作技能考试、面试

1、笔试和专业操作技能考试由中山市卫生局和中山市人民医院共同组织实施，安排报考人进行笔试和专业操作技能考试。

2、考试范围为本专业及相关专业的理论知识和操作技能。

3、考试时间：另行通知

4、注意事项：因报考者个人电话通讯故障联系不到或未按通知指定时间参加考试者，将取消报考资格。

5、笔试、专业操作技能考试成绩按四舍五入保留小数点后1位计算。合格分数线两科均为60分。单科成绩低于合格分数线的，不能进入面试。

6、笔试、专业操作技能考试成绩在考试结束后10个工作日内，在中山市卫生局网站和中山市人民医院网站公布。

（二）面试

1、面试对象按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，再按笔试和专业操作技能考试二科总成绩，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人员名单在考试结束后20个工作日内在中山市卫生局网站和中山市人民医院网站公布。

2、中山市卫生局与中山市人民医院联合成立面试评委小组，统一时间进行面试，并在考生面试完毕后宣布面试成绩。具体面试时间、地点等事项另行通知。

3、面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试和专业技能考试成绩÷2×60% 面试成绩×40%。总成绩合格分数线70分。

1、按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单，具体体检事项安排另行通知。

2、体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

1、体检合格者确定为拟录用考核人选，由中山市人民医院、中山市卫生局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其政治素质、道德品质、业务能力、工作业绩、合作共事、遵纪守法、廉洁奉公、计划生育等情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。

2、考核不合格的，将依次递补考察人选。

考核合格的，确定为拟录用人选，在中山市卫生局网站或中山市人民医院网站上进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，确定为拟聘人员。

1、中山市人民医院收集整理相关材料上报中山市卫生局、市人力资源和社会保障局核准审批。

2、市人力资源和社会保障局审批后，聘用单位与聘用人员签订聘用合同，在政策许可范围内办理调入手续。

3、被录用人员必须遵守医院规章制度，服从专业岗位的在职培训安排，服从专科岗位分配，不服从者退回各种档案、关系，并在报考者中补录。