- 绿城2011“理想启航”实习生招聘信息
- 2011-06-09
绿城2011“理想启航”北京林业大学宣讲会
一、绿城简介
绿城创立17年来，一贯秉承真诚、善意、精致、完善的核心价值观，致力于为社会创造文明、和谐、温馨、优雅的居住文化及人文环境，为城市和历史留下优秀的建筑作品。目前绿城旗下拥有绿城中国控股有限公司（绿城房地产集团有限公司）、绿城房产建设管理有限公司、绿城置业发展有限公司、绿城控股集团有限公司四家集团成员企业，共同承担为广大城市居民提供优质房产品和优秀服务的使命。
绿城房产建设管理有限公司是全面传承绿城文化理念，整合绿城现有品牌资源及管理资源，与外部机构进行广泛合作，以合约形式向委托方提供房地产项目开发管理和品牌输出服务（项目代建），与合作伙伴共同创造城市美丽的专业房地产品牌服务管理公司。
公司核心优势在于拥有“行业领先的房产开发理念、持续强劲的产品研发能力、成熟可复制的产品系列、专业资源整合与品质把握能力、行业领先地位和品牌溢价能力、国内首创的园区生活服务体系、浓厚广泛的客户基础、同道共赢的合作伙伴”。
绿城房产建设管理有限公司将绿城所拥有的核心专业力量及管理能力集合成各专业管控中心，对代建项目进行技术支撑、专业管控和品牌服务。目前，公司已签约代建项目近40个，项目总用地面积超过300万平方米，规划总建筑面积超过650万平方米。项目分布主要涉及杭州、金华、温州、嘉兴及上海、江苏、福建、山东、河南等地。
欢迎各位加盟，与我们一起见证事业的发展！
二．实习营介绍
绿城2011“理想启航”夏季校招，为优秀大三或研一学生提供实习岗位。通过实习期间导师引导、工作体验、体系培养、制度考察、思想融入，加深各位对我们的认知和理解，从中精选出“同道共识、志同道合”的理想践行者，加入我们的“无限成长空间”，与我们一起创造城市的美丽，一起见证事业的发展！
1、录用流程
Ⅰ、简历投递
求职者自行将简历发送至相应招聘邮箱，请注明学校、姓名、应聘岗位、专业。
Ⅱ、简历筛选
我们将根据公司的甄选标准及每个岗位的任职要求进行简历筛选，并尽快通知到符合要求的候选人。Ⅲ、 笔试
公司将对通过简历筛选的候选人进行书面测试，时间约为120-180分钟。主要测试应试者的综合素质，专业知识等方面的内容。通过笔试的候选人将进入到面试环节。Ⅳ、面试
面试小组由人力资源管理人员、相关部门负责人组成，通常为3-5人。
Ⅴ、确定录用意向
双方均有意向的，我们将发放实习通知函，并告知实习报到等后续安排。2、培养保障
§专职导师
每位进入公司的人员在进入公司的第一天即由相应导师带领、指导，导师指导包含：到职介绍、生活关怀、企业文化辅导、专业辅导等方面。
§老员工引导
绿城提倡每个绿城人都是绿城和谐大家庭的一份子，不管遇到任何困难，公司的每位老员工都会尽心尽力地向您伸出援助之手，助您渡过难关。
§完善的培训体系
绿城把员工成长作为公司的第一要务，内部有非常完善的培训体系。实习生是公司未来的正式员工，是公司新生力量，公司会为您不同的职业生涯发展阶段，提供相应的培训作为员工成长的支持。并且，员工的发展通道变化，培训内容也会做相应调整。
3、无限成长空间
4、实习生福利待遇
＊实习工资：我们为实习生提供丰厚的报酬，您的每一份努力都会得到回报。
＊交通费用：如果您从外地远道而来，公司会给予您报销往返一次硬卧火车票。
＊住房安排：外地学生公司将会为您安排实习期间的住宿。
＊商业保险：实习期间公司为您购买商业保险，您的人身安全将得到有利保障。
＊培训保障：实习期间您将获得公司内部针对实习生开展的培训项目，实现从理论到实践的提升。
5、招聘职位介绍
职位
需求
人数专业
简历投递邮箱
工程管理系统
55
工民建、土木工程、水利水电工程、给水排水工程、电气、暖通、室内设计、环艺、建筑工程、室内装潢、土木工程、工民建、园艺、园林工程、景观建筑学等相关专业
设计管理系统
20
建筑学相关专业
园艺、园林工程、景观建筑学等相关专业
成本管理系统
20
造价管理或工程管理相关专业
营销管理系统
10
市场营销、广告学等相关专业
材料采供系统
10
工程类、经济类等相关专业
人力资源系统
5
人力资源管理、心理学、工商管理、企业管理等相关专业
财务管理系统
5
会计学、财务管理、金融学、审计学、财政学、经济学等相关专业
以上职位均要求：
①2012年应届毕业生，必须拿到四级全国英语等级证书，二级全国计算机等级证书。
②担任院系级别社团职务，或参加过学校组织的大型社会实践优先考虑。
6、宣讲时间：
6月11日 13:30-16:30 北京林业大学二教107
