[广西]广西右江民族医学院附属医院2011招聘人员

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员细则》要求，经上级有关部门同意，特制定我院2011年公开招聘人员实施方案。

一、医院简介：

右 江民族医学院附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性国家三级甲等医院，坐落在广西西部的百色市。百色市北与贵州省接壤，西与云南毗连，南与越南交界，1929年邓小平在这里领导了著名的百色起义。百色作为建设中的生态铝工业基地和森林城市，风景优美，交通便利。

医院创建于1980年，系右江民族医学院直属附属医院，是 国家三级甲等医院、全国文明单位、全国首批百姓放心示范医院，代表了桂、滇、黔三省交界地区最先进的医疗技术及服务水平，定位为以心脑血管疾病、肿瘤、急危重症及疑难疾病诊治为主，以创伤、微创、介入和无痛治疗为特色的国内知名、省内一流、桂西领先的现代化医院。目前，是桂西地区首家病床数超千张的大型医 院，现有职工1458人，有正、副教授210人，博、硕士181人，出国留学回院工作及博硕士高级人才已成为医院的专业技术骨干。现有临床医技科室48个，有研究所（室）6个。 神经病学获&ldquo广西医疗卫生重点建设学科&rdquo，是桂西地区第一个卫生厅重点建设学科。神经病学、内科学为国务院学位办硕士点立项建设学科，儿科学、神经病学为省级精品课程。神经病学、检验科、消化内科、心血管内科为医院重点学科，口腔科、骨科、儿科、肾内科为医院重点建设学科，其他专业也各具特色，并能全面发 展。医院拥有万元以上医疗设备达600台（件），拥有国际上最先进的德国西门子128层螺旋CT、德国西门子大型C臂、DR、德国西门子直线加速器、西门子1.5T超导型核磁共振成像系统（MRI）、西门子SPECT/CT复核诊断系统、X刀、美国顺康前列腺腔内电汽化治疗仪、钬激光、德国狼牌气压弹道碎石机、大型高压氧舱、德国费森尤斯人工肾机、肌电图诱发电位仪、中高档彩色全身B超、日本全自动生化分析仪、人工心肺机、消化系列内窥镜等大型先进设备。2007年12月医院投入巨资建成并启用桂西第一楼&mdash外 科综合大楼，总建筑面积4.3万平方米，高23层，地下两层，该楼配备有国际先进的智能化楼宇管理系统、物流自动化传输系统、中央空调及基储备系统、空气净化系统、现代化手术室、重症监护病房（ICU）、楼顶直升飞机停机坪，并改扩建内科大楼，随着医学科学事业的发展和医院改革的深入，右江民族医学院附属医院必将以全新的姿态展现在世人的面前。

二、右江民族医学院附属医院2011年招聘计划（见附件1）

三、招聘原则和范围

（一）按照&ldquo公开、平等、竞争、择优&rdquo的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试考核相结合的办法，择优聘用。

（二）参加面试、试讲的应聘者比例原则上保证1：3以上。

四、考核和考察的主要内容

 （一）思想品德：主要考察应聘人员的思想政治素质和道德品质等。

（二）基本条件：验证和审查应聘人员的学历、学位、毕业学院、年龄，甚至职称等基本条件。

（三）专业背景：了解应聘人员所受的专业、技术教育和培养的经历和内容

（四）能力和素质：考察了解应聘人员的学术水平、医疗、教学、科研能力、潜力及综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、计算机应用与写作能力以及自我认知程度等。

五、主要程序和方式

（一）报名

时间：2011年5月15日至2011年6月15日。

方法：向人事科填报《报名表》（附电子版）、提交求职材料。

求职材料包含：

1．本人简历。已婚者附配偶、子女等家庭情况。

2． 自荐材料。应届毕业生应提供反映本人在校期间学习、社会实践、获奖情况的详细推荐材料；有工作经历的应聘者，除了提供本人的学习简历，医疗、科研、教学工作经历外，还要提供任现职以来从事的医疗任务，发表的主要论文、论著、完成的科研项目及获奖情况的详细材料，并提交1-2篇已发表或待发表的能代表自身学术水平的论文。

3．提供学历、学位及专业技术职务资格证书等复印件（原件需当面核实）

4．其他材料。

（二）资格审查

自报名截止之日起，原则上3个工作日内对是否同意参加笔试、试讲做出决定；对于材料不全或有疑问的，通知应聘人员在指定时间内补充完整或进行必要的咨询、论证（各种证书原件在面试时进行验证）。

公布资格审查合格人员名单及笔试时间

2011年6月18日在右江民族医学院附属医院网站公布资格审查合格人员名单及笔试时间安排。

（三）笔试

所有应聘人员均须参加笔试，考试的主要内容包括测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试采用的是闭卷方式。笔试结束后,按照高分到低分的原则,1:3进行面试。

（四）面试（含技能测试等内容）

医疗、医技岗位的面试内容包括自我介绍（不超过5分钟）、答辩（3个问题）、评议；护理人员面试、技能测试内容包括自我介绍（不超过5分钟）、答辩（不少于3个问题）、技能测试（每人抽一操作题）、评议。面试结束后当天公布成绩。

面试专家每组不少于7人，由主管部门、院内专家以及外单位专家构成，外单位专家不少于三分之一。

（五）考察

1．考察对象的确定

根据笔试、面试或实际操作能力测试综合成绩从高分到低分，按招聘职位人数1:1.2的比例确定入围考察对象，交送用人部门领导集体研究。入围考察对象名单将于2011年6月23日前在右江民族医学院附属医院网站人事主页公布。

2．考察内容及方法

用 人单位向医院人事部门提出书面用人意见，由医院人才引进工作领导小组指派专人（至少两人）进行外调、审阅个人档案等方式，到考察对象所在单位调查核实有关情况。考察内容包括对考察对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、奖惩情况等进行调研，并写出书面考察材料。

（六）确定拟聘人员名单

医院人才引进工作领导小组在听取人事部门汇报的基础上，对考核人员考核结果及用人部门意见、考察情况进行充分研究，确定拟聘人员名单。

（七）体检、公示与聘用

人事部门组织拟聘人员进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，可按笔试、面试或实际操作能力测试综合成绩的排序依次递补。

2011年月6月28日前在右江民族医学院附属医院网站人事处主页对拟聘人员名单进行公示，公示期一般为7个工作日。

公示期满无异议的，由人事部门与拟聘人员签订毕业生就业协议或发商调函。　

（八）聘用合同的签订

受 聘人员到医院工作后，由医院法人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，并加盖医院公章。聘用合同应当采取书面形式，一式三份，双方各执一份，一份存入个人档案。聘用合同必须符合国家法律、法规的规定。应届毕业生合同服务期从受聘者提交学位证书并经验证合格的下一个月算起。

六、待遇

受聘人员在聘期间，享受在编人员待遇，实行基本养老保险制度，具体办法按国家和自治区有关政策规定执行，落聘或解聘后，相关事宜按国家和自治区有关规定执行。

八、聘后管理

受聘人员被聘用后，按期接受用人单位及医院的考核。考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的依据。试用期内经考核不符合本岗位要求，又不同意单位调整其工作岗位的受聘人员，医院可以解除聘用合同。

受聘人员到医院工作后，必须遵守医院的各项规章制度，如违反医院相关规定者，按相关规定处理。

七、联系方式

医院地址及邮编：

百色市右江区中山二路18号     邮编：533000

右江民族医学院附属医院人事科

右医附院人事科电子邮箱：yyfyrsk@

联系人：人事科     电话：0776-2836532 

附件：《右江民族医学院附属医院2011年人才招聘计划》

如何写一份简单、直接、高效的求职信？-10倍提供求职命中率！