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[上海]上海复讯信息咨询有限公司

(全职,发布于2011-06-10) 相关搜索
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复讯是一家中国较早成立的人力资源顾问公司之一,成立于1998年。主要为各类企业提供高级人才招聘服务、人力资源规划和咨询、培训、人力资源外包、行业及人才分析与调研等专业服务。

 

服务行业主要涉及化工、电器、电子、机械、快速消费品、制药、物流、房地产等,尤其在化工行业具有市场领先地位。现主要客户多为世界500强企业,如杜邦、巴斯夫、施耐德、飞利浦等,且复讯是杜邦的第一大合作伙伴。

 

除上海总部以外有成都、北京、扬州等办事处,业务遍及中国主要大经济区。公司提倡和实行专业、精深的人力资源及咨询服务。

 

公司拥有较强的管理团队和多名行业的资深顾问,良好的企业文化、专业的管理体系。同时公司还为不同的员工提供健康而多元化的发展平台和培训体系。公司还提供具有竞争力的薪酬福利和业务提成。

 

Fortune, one of the earliest human resources service firms in China, which was established in 1998. Our core business is covering executive search, recruitment process outsource, project based recruitment, training, industry & talent market survey, human resources planning & consulting, etc. We, as a professional Executive Searching provider, mainly focuses on Chemistry, Electronics&Telecom, Electric&Instrument, Mechanicals, FMCG, Logistics, Real Estate and Pharmaceutical industries, etc, especially as a leading firm in Chemical industry. We have successfully set up partner relationship with top international companies in those industries like Dupont, BASF, Schneider, Philips, etc. Our business is extending to Shanghai, Chengdu, Beijing, Guangzhou, Yangzhou, etc with middle and above level of openings from our customers.

 

Fortune has attractive company culture, professional management system, competitive compensation & benefits as large space of platform for talent to develop for the career path.

相关链接 简历投递Email hr_shanghai@
岗位名称 Business Supporter 岗位类别 运营(管理|咨询|顾问) 年薪(元) 60000
岗位职责

1、搜集目标公司及行业市场信息予以分析,并提供报告;

2、搜集行业人才信息并分析以提供资源;

3、分析人才寻访方向和渠道;

4、根据客户指定的行业、职能访寻目标候选人;

5、与目标人才联络与沟通,初步了解其经验背景并判断其合适度,说服目标人才提供简历;

6、更新人才数据库,并准备评估报告,推荐报告等相关文件。

岗位要求

1、大学本科及以上学历,英语四级以上;

2、出色的电话沟通能力,能运用英语与候选人简单交流;

3、善于通过各种渠道搜寻信息;

4、工作态度积极主动,良好的责任心和主动性;

5、良好的时间管理能力,能够承受较大的工作压力。

 

招聘人数 5 录用人数 5
专业需求
学历要求 专业要求 招聘人数 已录用数 年薪(元)
岗位名称 Researcher 岗位类别 运营(管理|咨询|顾问) 年薪(元) 60000
岗位职责

1、 协助人力资源顾问分析人才寻访方向和渠道;

2、 根据客户指定的行业、职能访寻目标候选人通过有效的电话沟通技巧与目标候选人进行沟通

3、 调查候选人的经验背景,向人力资源顾问进行信息反馈能独立完成指定的工作量要求;

4、 与目标人才联络与沟通并初步判断其合适度,说服目标人才提供简历;

5、 安排候选人的面试;

6、 更新人才数据库,并准备评估报告,推荐报告等相关文件。

岗位要求

1、 协助人力资源顾问分析人才寻访方向和渠道;

2、 根据客户指定的行业、职能访寻目标候选人通过有效的电话沟通技巧与目标候选人进行沟通

3、 调查候选人的经验背景,向人力资源顾问进行信息反馈能独立完成指定的工作量要求;

4、 与目标人才联络与沟通并初步判断其合适度,说服目标人才提供简历;

5、 安排候选人的面试;

6、 更新人才数据库,并准备评估报告,推荐报告等相关文件。


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