[河南]襄城县文广局公开招聘电视播音员主持人

 

近几年来，广播电视事业发展步伐越来越快，节目内容越来越丰富，优秀人才匮乏的局面也越来越突出，尤其是电视播音员主持人，人才奇缺，而电视播音员、主持人是电视媒体的形象和代言人，是信息传递的使者，同时也是电视节目的引导者，因此这个岗位在电视领域有着举足轻重的作用。尤其在基层新闻媒体，迫切需要更多的优秀的电视播音员主持人加盟，以往举办的电视播音员主持人大赛，由于策划方案不尽合理，区域小，范围窄，在县内选拔出专业的、有经验的、满意的播音员主持人几率不大，因此，本次招聘指向是播音主持专业的大专以上毕业生，为我县的文化和广电事业发展备足后劲。

一、       基本条件

1，播音主持专业的大专以上毕业生，年龄在25周岁以下，男身高1米73以上，女身高1米60以上。

2，形象好五官端正，无生理缺陷。

3，口才好，反应快，应变能力强。

二，基本素养

应必备一定的政治素养、文化素养、新闻素养、心理素养、能力素养、语言素养和艺术素养。

基本素养可以通过以下方案设计，一个环节一个环节的测试和考察应试者的素养和能力，以达到选聘优秀人才的目的。

三、初试（时间待定）

1．自我介绍。（1分钟以内）

2．自备播音或主持稿件。（2分钟以内）

3．才艺展示。（2分钟以内）（暂定）

4．造型（面对摄像机做3---4个造型）

此环节主要考察选手的口才、形象、现场状态以及语言素养、艺术素养、和镜头感。

考试设计：设三位评委（一位局台领导、一位专业播音员主持人、一位播音主持系教授，人员随机抽定），以举牌的方式决定去留（2票以上通过，进入复试）。

评分标准（适用于复试和加试阶段）：

1、普通话语音标准

2、女声音色纯净、悦耳；男声浑厚具有感染力

3、对稿件驾驭能力强，语速自然、流畅

4、五官端正、仪表大方得体。

5，对现场驾驭能力强。

四、复试（时间待定）

1、指定稿件播读。（1分钟以内稿件，现场抽稿）

2、知识问答。

3、话题连接，以节目主持的方式。（2分钟以内）

4、才艺展示。（2分钟以内）(暂定)

此环节主要考察选手的反应力、状态以及语言素养、政治素养、新闻素养、文化素养和艺术素养等。

考试设计：设5---7位评委（2--3位局台领导、2--3位专业播音员主持人、1--2位播音主持系教授），以打分的方式，按分数高低评出10人进入加试。

此环节中才艺展示做参考，以专业为主，不影响专业成绩。

五、加试（时间待定）

参加加试人员自行接受专业培训，如朗诵训练、绕口令训练及气息训练等。找专业老师培训，编排成开场节目。

现场能力训练。在紫云山风景区每人设置一个任务让其完成（命题采访或命题任务），训练选手的心理素质、能力素养。（1）让选手采访出一名游客的收入和工作。（2）采访出游客的姓名、工作、年龄、电话号码等。

考试设计：决赛设5---7位评委（2—3名部、局、台领导、2—3名省级专业播音员主持人、1—2名有社会影响力的艺术专家），以打分的方式，按分数高低取前5名（男3名 女2名）进入招聘使用期。

 

考试流程：10人分两组进行，每组5人。

1、以才艺展示为开场，5位选手一一亮相。

2、现场播放能力训练环节的外拍录像,看应聘人员完成任务情况，让评委对应聘人员有一个比较全面的认识。

3、指定诗歌朗诵，每人几句，体现应试人员语言及发声功底，相互配合的默契程度。

4、自备稿件展示。（3分钟以内）

5，指定稿件播读。（1分钟以内）

6、 命题说话。(2分钟以内)

在考试的每个环节中，评委除了保证应试人员在先天条件和业务能力等共性标准的评判上合理公平以外，适当兼顾男播音员主持人和女播音员主持人的个性差异，相对保持各自的评判独立性，以实现招聘3名男播音员主持人 2名女播音员主持人的目的。

六，待遇，

聘用方式采取人才中心代理制度，工资标准参照本单位同等学历同等资历人员的工资标准发放。

七、报名时间：2011年6月13日起开始报名。

八、报名方式

1、直接报名。报名地址：襄城县文广局总编室

             联系电话：0374—3590004

2、网上报名。个人简历及联系方式发至xcgd1117@

 

襄城县文化和广播影视局

                                2011年6月

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