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岗 位: |
驻店药师 |
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人 数: |
5 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
不限 |
学 历: |
中专及以上 |
职 称: |
药师 |
工作方式: |
合同 |
是否应届: |
已工作优先 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
杭州市 |
户 口: |
杭州市 |
外语要求: |
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程 度: |
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月 薪: |
面议 |
发布日期: |
2011年6月14日 |
到期日期: |
2011年6月24日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
2 |
其他要求: |
岗位职责: 1、熟悉国家药品管理规范,明确门店GSP相关工作,严格把关药品质量,保证门店药品销售质量安全; 2、掌握医药相关知识,有丰富的药品知识,能切实做好门店顾客用药的咨询销售工作。
任职资格: 1、具有药房相关工作经验; 2、具药师技术职称,并有相关证件; 3、为人品行端正,能吃苦耐劳,工作认真细致,责任心强,有主人翁意识。
晋升通道: 1、药师—初级药师—熟练药师—专业药师; 2、药师—店助—店经理—区域经理。
其他: 五险一金,系统的培训体系,传统节日福利。 |
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Top |
岗 位: |
药店营业员 |
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人 数: |
10 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
18 岁以上 |
学 历: |
高中及以上 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
合同 |
是否应届: |
已工作优先 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
杭州市 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
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程 度: |
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月 薪: |
面议 |
发布日期: |
2011年6月14日 |
到期日期: |
2011年6月24日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
2 |
其他要求: |
职位要求:1、男女不限,年龄18-38岁,五官端正。 2、医学、药学、护理学或相关专业,中专、大专或本科学历。 3、有两年以上相关工作经验。 4、性格外向,语言表达能力强。 5、有医学及药学相关职称或药房销售经验者优先录用。 6. 女士优先
晋升通道: 营业员-店助-店经理-区域经理; 营业员-初级药师-资深药师。
其他福利: 五险一金,传统节日福利,完整的培训体系 |
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Top |
岗 位: |
店长 |
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人 数: |
3 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
25 岁以上 |
学 历: |
中专及以上 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
合同 |
是否应届: |
已工作 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
杭州市 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
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程 度: |
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月 薪: |
面议 |
发布日期: |
2011年6月14日 |
到期日期: |
2011年6月24日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
2 |
其他要求: |
一、有药店店长相关工作经验 二、有责任心,有较强的管理能力及协调能力 三、熟悉杭州市医药市场及医保相关规定 |
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Top |
岗 位: |
门店督导 |
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人 数: |
2 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
25 岁以上 |
学 历: |
大专及以上 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
合同 |
是否应届: |
已工作 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
杭州市 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
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程 度: |
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月 薪: |
面议 |
发布日期: |
2011年6月14日 |
到期日期: |
2011年6月24日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
2 |
其他要求: |
任职资格:1、大专及以上学历; 2、25-35周岁,两年年以上工作经验, 至少1年以上药品零售业同等岗位工作经验或零售企业制度流程管理工作经验;3、熟悉连锁直营经营管理模式,掌握企业业务管理流程体系及相关专业知识;4、良好的组织协调、沟通能力、独立解决问题的能力;5、有药品零售行业运营管理经验者优先。 |
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Top |
岗 位: |
中药调剂员 |
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人 数: |
若干 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
不限 |
学 历: |
中专及以上 |
职 称: |
无职称 |
工作方式: |
|
是否应届: |
已工作优先 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
浙江省 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
|
程 度: |
|
月 薪: |
面议 |
发布日期: |
2011年6月14日 |
到期日期: |
2011年6月24日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
3 |
其他要求: |
有中药调剂员证,身体健康,有相关从业经验 |
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Top |
岗 位: |
连锁药店门管部主管 |
|
人 数: |
1 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
28 岁以上 |
学 历: |
大专及以上 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
合同 |
是否应届: |
已工作 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
杭州市 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
|
程 度: |
|
月 薪: |
面议 |
发布日期: |
2011年6月14日 |
到期日期: |
2011年6月24日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
2 |
其他要求: |
工作职责: 1、下达并完成公司的经济指标及管理指标; 2、参与部门及门店考核方案的制定,指导并监督落实,确保各项经济及管理指标的有效达成; 3、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程,使门管部管理工作制度化、规范化、科学化; 4、负责片区、大店的门店管理:包括门人员管理、财务管理、商品管理、营销执行、服务规范、安全管理; 5、负责门店的二、三级培训方案的制定、推进、执行工作,提升员工专业知识及服务技能; 6、按进度负责完成亏损店的扭亏、减亏计划; 7、协助新开店和改造店顺利开张及销售跟进工作; 8、负责本部门与各部门的沟通协调工作; 9、上级交办的其它任务。 任职资格: 任职年龄:28岁以上 教育背景:大专以上学历 培训经历:受过公司业务知识、流程管理、人员管理、基本财务知识、GSP法律法规等培训 工作经验:具有3年以上医药连锁零售行业营销和门店管理的工作经验; 专业技能:能够独立解决比较复杂的门店管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力,能熟练使用办公软件;有项目方案的策划和实施能力; 个性特征:忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观,能承受工作压力;具有团队合作精神; 健康要求:无慢性病史、无精神病史、无重大疾病,健康状况良好; |
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Top |
岗 位: |
管理培训生 |
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人 数: |
4 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
不限 |
学 历: |
大专及以上 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
合同 |
是否应届: |
应届优先 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
杭州市 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
|
程 度: |
|
月 薪: |
2000 元/月以上 |
发布日期: |
2011年6月14日 |
到期日期: |
2011年7月9日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
2 |
其他要求: |
学历:全日制药学相关专业、市场营销专业、工商管理等应届本科及以上毕业生 素质:勤奋务实、学习能力好、沟通能力好、团队协作好、品学兼优,性格开朗、能吃苦耐劳、良好的承压能力、身体健康 经历:有社会或社团实践经验、担任过学生干部 |
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Top |
岗 位: |
收银员 |
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人 数: |
3 |
性 别: |
女 |
年 龄: |
35 岁以下 |
学 历: |
高中及以上 |
职 称: |
无职称 |
工作方式: |
合同 |
是否应届: |
已工作优先 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
杭州市 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
|
程 度: |
|
月 薪: |
面议 |
发布日期: |
2011年6月14日 |
到期日期: |
2011年6月24日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
2 |
其他要求: |
有大型超市或药房工作经验者优先. 能吃苦耐劳,工作认真负责 工作地点:杭州 |
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Top |
岗 位: |
连锁药店店长 |
|
人 数: |
若干 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
不限 |
学 历: |
不限 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
合同 |
是否应届: |
已工作 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
杭州市 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
|
程 度: |
|
月 薪: |
面议 |
发布日期: |
2011年6月14日 |
到期日期: |
2011年7月31日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
2 |
其他要求: |
1、有1年以上的医药行业门店管理经验; 2、熟悉和了解医药管理法和质量管理规定 3、参与营销活动的组织策划 4、能及时处理和解决突发事件 5、药学相关专业毕业或具有药学职称. |
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Top |
岗 位: |
门店开发专员 |
|
人 数: |
1 |
性 别: |
男 |
年 龄: |
不限 |
学 历: |
大专以上 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
合同 |
是否应届: |
已工作优先 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
上城区 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
|
程 度: |
|
月 薪: |
面议 |
发布日期: |
2011年6月14日 |
到期日期: |
2011年6月30日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
浏览人数: |
2 |
其他要求: |
任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、1年以上门店拓展(选址)工作经验; 3、有装潢设计相关工作经验,熟悉零售连锁行业运作,对市场和商圈具有良好的预估能力; 4、具有较强的沟通协调能力和谈判能力,对企业忠诚、责任心强; 5、身体素质好,能适应出差; 6、熟悉合同法,租赁法者优先。 |