[武汉]太平人寿保险有限公司武汉分公司2011招聘

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海。历史上的太平人寿，凭借强大的民族资本实力，众口皆碑的企业声誉和稳健专业的经营风格，发愿“惟有人寿保险可以解决人生问题”，在中国近现代保险发展史上，独树一帜，成为实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险业代表，书写了中国民族保险业的辉煌篇章。 1956年后，根据国家政策调整，移师香港专营海外业务近半个世纪。 2001年11月30日，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，太平人寿全面恢复经营国内人身保险业务，成为第六家全国性寿险公司。太平人寿“老店新开”，是现今中国保险市场上经营时间最长的中资寿险公司。总部设在上海，注册资本金23.3亿元人民币。 太平人寿以中国保险（控股）有限公司、中保国际控股有限公司和富通国际股份有限公司为股东，目前已开设北京、上海、四川、广东、江苏、浙江、河南、河北、山东、辽宁、深圳、宁波、大连、青岛、佛山、苏州、黑龙江、天津、湖北、安徽、江西、福建等22家分公司和珠海、东莞等二百余家三级机构。 太平人寿秉承“真诚服务，用心经营”的经营理念，以“为生活增添祥和与安宁”为公司使命，在经营理念、增长模式、经营方式和业务领域等方面，勇于创新，追求卓越，企业品牌初步确立，连续四年实现跨越式发展，总资产已经超过百亿，赢得了业界和社会各界的广泛赞誉。中国保监会主席吴定富对太平人寿复业以来的经营管理情况给予高度评价，称赞太平人寿已“成为中国保险界的一颗新星”。 2003年10月，国际权威评级机构惠誉国际（Fitch）为太平人寿做出BBB 评级，认为公司信用质量良好，建立了良好的商业模式。这是迄今为止国际著名评级机构首次为中国保险企业做出的最高评级。2004年，2005年太平人寿又连续获取了惠誉国际BBB 评级。2005年初，太平人寿品牌荣获由全球华人竞争力品牌大会评选的“2004年度中国最具影响力保险行业十佳品牌”称号。 2004年12月，由太平人寿作为主要发起人申请设立的太平养老保险股份有限公司获准成立。“太平人寿”品牌，在新的历史时期，拥有了全新内涵。 太平人寿湖北分公司于2004年9月取得营业执照，2004年12月正式营业。2005年4月20日由太平人寿武汉分公司正式更名为太平人寿湖北分公司。目前省内机构遍布荆州、宜昌、襄樊、黄石等重要中心城市。 秉七十余载专业精神，新太平人寿与时俱进，不辱使命，正全力塑造金融保险业的杰出品牌。 太平人寿三大股东实力雄厚，他们分别是 一、中国保险（控股）有限公司（简称“中国保险”）前身为中国保险股份有限公司。中国保险股份有限公司于1931年在上海成立，2002年8月20日，公司更名为中国保险（控股）有限公司。 中国保险主要业务除保险以外，还有投资、证券、财务融资、基金管理等。所属机构20多家，主要分布在中国内地、港澳、欧洲及东南亚地区。2000年中国保险对旗下中国国际再保险有限公司和华夏再保险顾问有限公司进行重组，组建了香港上市公司中保国际控股有限公司，成为中国保险业第一家上市公司。 二、中保国际控股有限公司（简称“中保国际”）成立于2000年2月18日，其主体资产为中国国际再保险有限公司和华夏再保险顾问有限公司。其中，中再国际于1980年12月在香港注册成立，主要从事专业再保险业务，业务范围遍及港澳、亚洲、欧洲、北美及其它地区。华夏成立于1996年7月，业务范围以香港、澳门及亚太地区为主。2000年6月29日，中保国际在香港联合交易所挂牌上市，成为中国保险业第一家上市公司。 三、富通集团（Fortis）是一家活跃于世界保险，银行和投资领域，享誉全球的国际性金融服务集团。在2004年世界财富500强中，富通集团资产排名第24位。在2004年福布斯世界500强中，富通集团在销售、利润、资产及市值等指标的综合排名中，荣列全球金融服务商第38位。 富通国际股份有限公司（Fortis Insurance International N.V直属富通集团，简称“富通国际”）在比利时、荷兰和卢森堡等国家的金融保险市场处于领导地位。富通拥有“比利时国际保险公司”，“荷兰保险公司”以及在美国的保险业务；此外，富通还涉足商业银行业务、网上银行业务和个人银行及资产管理业务，在世界65个国家和地区开展业务，拥有200个左右具备法人资格的公司，向个人、企业和公共机构提供广泛的金融保险服务。 注册资金：23.3亿元人民币 公司人数：500-1000人 成立日期：1929年于上海

现因业务发展需要招聘如下人员

岗位职责：通过公司的支持进行市场开拓，保险销售、策划及团队建设。
发展方向：年薪五万以上的保险职业经理人；高收入的高级理财规划师。
人员要求：
无寿险从业经历；年龄22—26周岁；具有进取精神；武汉本地生活三年以上；本科以上学历；良好的表达能力和创业精神、团队精神；能熟练应用电脑。
公司福利
工资与奖金：行业内极具竞争力的薪水福利，为优秀人才创造健康向上的工作氛围
岗位体系：完善的岗位体系给所有员工提供个人职业发展空间
三险一金：按照国家和地方规定为员工加保养老、医疗、失业、工伤的各项社会保险和缴纳住房公积金
员工福利待遇优厚：公司提供共计60万－200万的人身、意外、住院及门诊医疗保障，并为子女提供附加医疗保险
激励活动：公司每年定期举办休假活动：户外拓展、野外郊游、山边烧烤。。。。更有每年定期海内外旅游机会。在活动中展现自我，建立一个和谐富有凝聚力团队，你一定大有作为。

1、要求形象气质佳;
2、有私家车;
2、本科以上学历;
3、具有良好的亲和力,沟通能力;
人力资源管理专业或一年以上工作经验者优先。
本职位仅接受附有相片的简历。如果你确实符合以上要求,请自信的投下简历!
公司福利
工资与奖金：行业内极具竞争力的薪水福利，为优秀人才创造健康向上的工作氛围
岗位体系：完善的岗位体系给所有员工提供个人职业发展空间
三险一金：按照国家和地方规定为员工加保养老、医疗、失业、工伤的各项社会保险和缴纳住房公积金
员工福利待遇优厚：公司提供共计60万－200万的人身、意外、住院及门诊医疗保障，并为子女提供附加医疗保险
激励活动：公司每年定期举办休假活动：户外拓展、野外郊游、山边烧烤。。。。更有每年定期海内外旅游机会。在活动中展现自我，建立一个和谐富有凝聚力团队，你一定大有作为。

岗位职责：通过总公司的财务支持进行保险销售团队的组建、规划及管理。
发展方向：
年薪八万以上的公司业务队伍未来的高级管理者；公司未来营销管理干部。
人员要求：
过往年收入四万元以上，无寿险从业经历；有一年以上管理工作经验或专业技术经历；年龄26—35周岁；具有进取精神；武汉本地生活三年以上；大专以上学历；良好的表达能力、管理能力和团队精神；电脑熟练，有驾驶经验者优先。
公司福利
工资与奖金：行业内极具竞争力的薪水福利，为优秀人才创造健康向上的工作氛围
岗位体系：完善的岗位体系给所有员工提供个人职业发展空间
三险一金：按照国家和地方规定为员工加保养老、医疗、失业、工伤的各项社会保险和缴纳住房公积金
员工福利待遇优厚：公司提供共计60万－200万的人身、意外、住院及门诊医疗保障，并为子女提供附加医疗保险
激励活动：公司每年定期举办休假活动：户外拓展、野外郊游、山边烧烤。。。。在活动中展现自我，建立一个和谐富有凝聚力团队，你一定大有作为。

1.     年龄20岁以上,应届,往届大专以上学历(专业不限);
2.诚实守信,形象气质佳;
3.有积极的进取心,责任心,自信心和自律心,并且渴望通过努力成就事业,获得成功!
4.有良好的沟通能力和团队协作能力,能吃苦耐劳!
5.有创业经历者,以及从事过销售/金融/教育/财务工作者优先;
6.有特殊专长者可适当放宽录取条件;
工作待遇:
1.全新的高标准待遇:多劳多得,上不封顶,百万年薪不是梦!
2.可实现的期望收入:稳定,公平,极具竞争力的薪酬制度与境内外各地旅游奖励制度;业务佣金 新人津贴(2500) 季度奖 年终奖 管理津贴 每年至少3次的国内外旅游等;
3.专业和系统化的培训体系:"TOP2000"--业内精英顶尖人才交流的盛会;"清华大学理财规划师"--清华与太平的强强联合,圆你上清华的梦想;"135工程"--新人培训最优体系,助您早日成为行业内的尖端人才;
4.公司秉承公正,公平,公开的晋升制度,以高素质,高品质,高绩效的"三高团队",透明的晋升平台,机会完全掌握在自己手中!

联系方式

联系人：刘先生

联系邮箱：470936025@

联系地址：武汉市中南路7号中商广场写字楼11F