[上海]上海创新管理发展研究有限公司2011招聘

职位描述：

1、分析客户需求，参与撰写HR咨询项目方案书

2、执行HR咨询项目的多个环节，完成HR咨询报告

3、根据项目发展需要，参与产品研发工作，为相关部门提供支持

4、熟悉本中心销售的课程，对客户的电话及上门咨询进行解答；

5、了解客户需求并进行相关的测试，提供相应的课程购买建议方案；

6、完成销售目标，并进行客户资料登记,整理归档；

7、做好售后服务工作，定期进行客户回访及追踪；

8、 参与制定渠道策略和销售目标计划；

9、探索开发新的渠道合作者；

10、收集潜在客户和新客户的资料，开拓新市场；

11、老客户的多次开发、维护服务、跟进需求挖掘；

职位要求：

1、大学三年级、研究生二年级学生，企业管理类、HR类、心理学类相关专业

2、精通某一职能管理领域的理论与实践知识

3、具有优秀的人际交往能力和沟通能力

4、具有缜密的逻辑思维能力和创新意识

5、具备良好的团队合作精神，能承受压力

职位描述：

1、熟悉本中心销售的课程，对客户的电话及上门咨询进行解答；

2、了解客户需求并进行相关的测试，提供相应的课程购买建议方案；

3、完成销售目标，并进行客户资料登记,整理归档；

4、做好售后服务工作，定期进行客户回访及追踪；

5、 参与制定渠道策略和销售目标计划；

6、探索开发新的渠道合作者；

7、收集潜在客户和新客户的资料，开拓新市场；

8、老客户的多次开发、维护服务、跟进需求挖掘；

职位要求：

1、良好的表达能力以及领悟能力，能够很好的洞悉客户心理；

2、较强的销售能力，能够积极主动的与客户交流；

3、踏实、严谨、虚心好学，工商管理、市场营销专业优先考虑。

4具有良好的组织能力、开拓能力、销售能力；

5、具有良好的写作能力和电脑操作能力；

6、亲和力强，具有良好的沟通能力。

7、熟悉多种渠道销售模式

8、班级干部及院系干部者优先；

9、热爱咨询培训行业者优先；